PERAN PEMBELAJARAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PEMBENTUKAN KARAKTER MAHASISWA PENERBANG POLITEKNIK PENERBANGAN INDONESIA CURUG
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.39332Keywords:
Budaya Organisasi, Karakter Profesional, Pendidikan Penerbangan, Kesiapan Kerja, Politeknik Penerbangan Indonesia CurugAbstract
Pembelajaran budaya organisasi memiliki peran krusial dalam pembentukan karakter mahasiswa penerbang di Politeknik Penerbangan Indonesia Curug. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana budaya organisasi yang diterapkan dalam lingkungan pendidikan penerbangan dapat mempengaruhi kesiapan mahasiswa dalam menghadapi tuntutan profesional di industri penerbangan. Elemen-elemen utama budaya organisasi, seperti nilai dan norma, etos kerja, komunikasi, serta simbolisme, berkontribusi pada pengembangan karakter disiplin, tanggung jawab, dan integritas mahasiswa. Melalui kegiatan akademik dan non-akademik yang terstruktur, mahasiswa terlatih untuk menginternalisasi standar profesional dan etika kerja yang tinggi, yang menjadi landasan kesiapan mereka untuk menghadapi tantangan di dunia kerja penerbangan yang penuh tekanan dan berisiko. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembelajaran budaya organisasi berperan signifikan dalam meningkatkan kesiapan karakter mahasiswa, membekali mereka dengan sikap profesional dan keterampilan interpersonal yang esensial dalam industri penerbangan.References
Hidayat, T., et al. (2020). Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen Bisnis. 17(2), https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.23 63
Ilhafa, F., et al. (2020). Team Based Learning dalam Peningkatan Pengetahuan dan Kerjasama. JURNAL EDUNursing. 1(3).
Angkasa Ardhya Garini Adisutjipto Yogyakarta. http://digilib.uinsuka.ac.id/id/eprint/26946
GreatDay HR. (2023). Memahami Budaya Organisasi: Pengertian, Karakteristik, dan Contohnya. Diakses dari https://www.greatdayhr.com/budayaorganisasi
Hayati, R., Armanto, D., & Kartika, Y. (2023). Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal Manajemen dan Budaya, 3(2), 32-43.
https://doi.org/10.51700/manajemen.v
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mochamad Ryan Ghulam Faturohman

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.