FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA PEREMPUAN PADA INDUSTRI GENTENG DI DESA PEJATEN DAN DESA NYITDAH DI KABUPATEN TABANAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i3.29608Keywords:
Pekerja Perempuan Industri Genteng, Produktivitas, Alokasi Waktu, Pengalaman Kerja, Frekuensi Kegiatan Adat, dan Jumlah Tanggungan AnakAbstract
Menopang kebutuhan ekonomi, khususnya kebutuhan keluarga, sangatlah penting mengingat kebutuhan manusia semakin rumit. Seiring dengan kemajuan zaman globalisasi modern yang sangat cepat, tuntutan yang dibebankan pada manusia juga semakin besar untuk memenuhi kebutuhannya yang paling mendasar. Ada banyak tekanan sosial dan ekonomi pada rumah modern, oleh karena itu tidak jarang perempuan bekerja di luar rumah untuk membantu menghidupi keluarganya. Perempuan pekerja industri genteng di Desa Pejaten dan Desa Nyitdah, Kabupaten Tabanan, akan dianalisis produktivitasnya terkait dengan pengalaman kerja, frekuensi kegiatan adat, jumlah tanggungan anak, dan cara mereka mengalokasikan waktu. Lokasi penelitian adalah Desa Pejaten dan Nyitdah di Kabupaten Tabanan. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 83 partisipan. Setelah itu kami mengumpulkan informasi dari perempuan pekerja industri genteng di Desa Pejaten dan Desa Nyitdah melalui wawancara mendalam, wawancara terstruktur, dan observasi. Dengan menggunakan SPSS 25, kami melakukan pengujian untuk pengujian hipotesis, regresi linier berganda, asumsi klasik, dan analisis data deskriptif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa produktivitas perempuan pekerja industri genteng di Desa Pejaten dan Desa Nyitdah dipengaruhi oleh kombinasi beberapa faktor, antara lain pengalaman kerja, jumlah tanggungan anak, frekuensi kegiatan adat, dan alokasi waktu. Selain itu, pekerja perempuan industri genteng di Desa Pejaten dan Desa Nyitdah Kabupaten Tabanan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh faktor alokasi waktu, jumlah anak tanggungan, dan pengalaman kerja terhadap produktivitasnya. Perempuan pekerja industri genteng di Desa Pejaten dan Desa Nyitdah, Kabupaten Tabanan, terkena dampak negatif dan signifikan dari fluktuasi frekuensi kegiatan tradisional dalam produksinya.References
Aisyah Nurul Fitriana, Irwan Noor dan Ainul Hayat. (2014). Pengembangan Industri Kreatif Di Kota Batu. Jurnal Administrasi. Vol. 2 No. 2. Hal. 281-286.
Anggraini, Novy., Wien Kuntari., dan Vela Rostwentivaivi. (2022). Pengantar Ekonomi Mikro (Teori dan Praktis). Bandung: CV. Widina Media Utama.
Arfah, Aryanti dan Alim Perdana Kusuma Putra Aditya. (2019). Analisys OfProductivity and Distribution of Famele Workers in FB's Industries. International Journal Of Distribution Science 17-19, pp. 31-39.
Astutiningsih, E. T., & Sukmawani, R. (2021). Alokasi Waktu Dan Pendapatan Petani Dalam Kegiatan Kelompok Wanita Tani Selakaso Di Kelurahan Cibeureum, Kecamatan Lembursitu, Kabupaten Sukabumi. Agrivet: Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian Dan Peternakan (Journal Of Agricultural Sciences And Veteriner), 9(2), 140-147.
Busyro, Nairony, Eka Putri, Yosi, Eprillison, Viviana. (2016). Pengaruh Modal, Tenaga Kerja, Jam Kerja Dan Jumlah Produksi Terhadap Pendapatan Di UD Warga Teknik Nagari Air Bangis, Kecamatan Sungai Bremas. Jurnal. Sekolah Tinggi Keguruan dan ilmu Pendidikan PGRI Sumatra Barat.
Campbell, J. W. (2018). Efficiency, Incentives, and Transformational Leadership: Understanding Collaboration Preferences in the Public Sector. Public Performance and Management Review, 41(2), 277–299.
Dewi, A. P. & M. D. S. Mustika. (2015). Produktivitas pekerja wanita perajin tenun ikat di Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Univiersitas Udayana, Bali, Indonesia.4(10), hal. 1194-1327.
Dwipayanti, Ni kadek, & Kartika, I Nengah. (2020). Pengaruh Modal, Pengalaman Kerja dan Lama Usaha Terhadap Produktivitas serta Pendapatan Bumdes Di Kabupatrn Badung. Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 9(2), hal.354-382.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS (Edisi 8).
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginting, R. P., & Indrawan, M. I. (2023). Effect of Work Experience and Work Facilities on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable Binjai City Department of Transportation. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 2(2), 281-296.
Hia, A. W., Hulu, S., & Rizki, A. (2023). Influence Of Individual Abilities And Level Of Discipline On Employee Work Productivity At Pt Allianz Terrain Vision. UPMI Proceeding Series, 1(01), 1144-1148.
Hismaya Dewi, Dewa Ayu Ratih dan Ida Ayu Nyoman Saskara. (2019). Pengaruh Keterampilan Kerja, Jam Kerja, Lama Usaha Terhadap Pendapatan Pengerajin Industri Kerajinan Mozaik. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis universitas Udayana, 8 (7) : 1473-1501.
Hyman, Eric L. (2012). The Role Of Small And Micro Enterprises In Regional Development.
Bulletin of Indonesian Economic Studies. 4(4):pp 197-214.
Itafia yanti, Cipta Wayan dan Yudiaatmaja Fridayana. (2014). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Industri Tenun. E- Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan manajemen Vol. 2.
Jhabvala, R., & Sinha, S. (2002). Liberalisation and the woman worker. Economic and Political Weekly, 2037-2044.
Jung, M.-H. (2017). The Effect of Psychological Well-Being on Life Satisfaction for Employees.
International Journal of Industrial Distribution & Business, vol8.no5.35-42.
Karmini, Ni Luh dan Marbek I Nengah, (2014). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Pendapatan Pekerja Pada Industri Genteng Di Desa Nyitdah Kecamatan Kediri Kabupaten Tabanan. Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana. 2 (6) : 327.
Kumbadewi, dkk, (2016). Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas karyawan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen,4 (1), 7-13.
Mayaswari, Wayan Hesty & Murjana Yasa. (2015). Peran Ganda Pedagang Perempuan di Pasar Seni Mertha Nadi Legian Bali. Populasi. 23 (2), hal. 71-84.
Mega Sari, Ni Putu Yuli dan I Nengah Kartika. (2019). Analisis Curahan Jam Kerja Pedagang Buah Perempuan Sektor Informal di Pasar Badung. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Unud. 8 (1) : 89-117.
Mohtazan, Zahra Ehsanbanksh and Seyedeh Somaiye Mirzae. (2013). Labor Peoducivity (Sagacity in Production & Comsumption). Singaporean Journal Of Business Economic, and Management Studies. 1(6), pp:9-16. (Hal 14).
Mubeen, Hina. (2014). Impact of Long Working Hours on Job Satisfaction of Employess Working in Services Sector of Karachi. Journal Of Business Strategis. Vol.8 No. 1, pp:21-37.
Muliani, N. M. S., & Suresmiathi, A. A. (2016). Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas pengrajin untuk menunjang pendapatan pengrajin ukiran kayu. Bangunan, 446(556.224), 649-193.
Ngo, H., Lau, C., & Foley, S. (2008). Strategic human resource management, firm performance, and employee relations climate in China. Human Resource Management: Published in Cooperation with the School of Business Administration, The University of Michigan and in Alliance with the Society of Human Resources Management, 47(1), 73- 90
Ningsih, Ni Putu Devi Ekayanti dan Ida Ayu Nyoman Saskara. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Perempuan Bali Untuk Bekerja Di Sektor Publik Di Desa Adat Kerobokan Kabupaten Badung. EJurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 6(6), p:976-1003.
Ni Nyoman Sri Budiantari & Surya Dewi Rustariyuni (2013). Pengaruh Faktor Sosial Demografi Terhadap Curahan Jam Kerja Pekerja Perempuan Pada Keluarga Miskin di Desa Pemecutan Kaja Kecamatan Denpasar Utara. E-jurnal EP Unud. (1)
Nugraha Tri arya,Nyoman dan Marhaeni, I. N. A.A. (2018). Pengaruh Jam Kerja, Pengalaman Kerja, dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Karyawan Pada Industri Bordir di Kota Denpasar. E-jurnal Ekonomi Pembangunan Vol. No. 2 Universitas Udayana.
Nurmanaf & A Rozani (2006). Struktur Kesempatan Kerja dan Pendapatan Rumah Tangga di Pedesaan. Jurnal Kajian Ekonomi. Vol. 5 No.2: 166-186.
Noviani, Putu Aris dan A.A.I.N. Marhaeni. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kontribusi Perempuan Bali Pada Pendapatan Keluarga Pedagang Cenderamata Di Pasar Kumbasari. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 8(2), p:330-358.
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1-5.
Prabowo, Andri., Suswandi, Petrus Edi., & Badjuri (2015). Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Genteng di Kecamatan Wuluhan Kabupaten Jember. 5(1), hal. 5.
Purwanto, A., & Taftazani, B. M. (2018). Pengaruh jumlah tanggungan terhadap tingkat kesejahteraan ekonomi keluarga pekerja k3l Universitas Padjadjaran. Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial, 1(2), 33-43.
Puyod, JV, & Charoensukmongkol, P. (2019). The contribution of cultural intelligence to the interaction involvement and performance of call center agents in cross-cultural communication. The moderating role of work experience. Management Research Review.
Rahmawati, Ni Nyoman. (2015). "Perempuan Bali dalam Pergulatan Gender (Kajian Budaya, Tradisi, dan Agama Hindu)'. Jurnal Studi Kultural. Vol I No 1. Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri Tampung Penyang.
Ramalia. (2011). Efisiensi dan Penggunaan Faktor Produksi untuk Meningkatkan Produktivitas. Jurnal Agribisnis Pengelolaan, 5(4).
Septiani, Virgina Maulidah (2015). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Sulawesi Utara, Jurnal EMBA. 3 (3) : 994. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado.
Setyari, N. P. W., Bendesa, I. K. G., & Saskara, I. A. N. (2019). Proporsi Adat Budaya di Bali
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ni Kadek Sinta Handayani, I Ketut Sudibia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
