PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUNINDO VARIA MOTOR GEMILANG
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i2.44211Keywords:
Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, KinerjaAbstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja terhadap PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan Pengaruh Disiplin kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan yaitu berjumlah 44 orang pegawai dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling sehingga 44 orang responden dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh ada pengaruh yang signifikan antara fasilitas kerja dan disiplin kerja jabatan terhadap kinerja, ada pengaruh positif variabel fasilitas kerja dan disiplin kerja jabatan terhadap kinerja. Fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaReferences
Rismawati. 2018. Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta : Grafindo.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif R&D. Jakarta, Alfabeta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Adhari, Lendy Zelviean. 2020. Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Jawa Timur : CV Penerbit Qiara Media
ASEP, R. I. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi: Manajemen Sumberdaya Manusia. Ekonomedia, 8(01), 35-50.
Baskoro,ArbiLeo.2019.PengaruhFasilitasKerja,Kepemimpinan,KompetensidanPembagianKerjaterhadap Kinerja Karyawan.Skripsi.h. 11.
Darmastuti, S., Sawiji, H., & Ninghardjanti, P. (2022).Pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di CV Iniide. JIKAP (Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 7(4), 329-335.
Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019, October).Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan.In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, pp. 365-372).
Lestari, E., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Billy Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1).
Mardika, N. H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tri Penamas. Jurnal Akuntansi Barelang, 6(2), 69-75.
Moenir, 2016. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Munawirsyah, I. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam
Munawirsyah, M., & Bahri, S. (2019). Pemenuhan Hak Atas Kenyamanan Terhadap Konsumen Pada Hotel Di Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Bidang Hukum Keperdataan, 3(4), 772-781.
Octaviana, R. (2023). Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Galuh Buana Sukses (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., Farhah, Z., & Afifah, Z. N. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215-228.
Riyanto, R. (2020). Pengaruh Fasilitas dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kohindo Sukses Sejahtera (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Safitri, Tia. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas dan Kepuasan Pelanggan
Sinaga, Onita Sari. 2020. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Jakarta : Yayasan Kita Menulis.
Sitio, R. (2019). Analisa Fasilitas Kerja, Pelatihan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Centrayasa Megatamacipta. eCo-Buss, 2(1), 53-60.
Suban, G. S., Tewal, B., & Dotulong, L. O. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tropica Cocoprima Lelema. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4).
Sufiyati, A., Suwarni, E., & Anggarini, D. R. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tedco Agri Makmur Di Lampung Tengah. Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART), 1(1), 12-21.
Sujarweni, V. Wiratna. 2019. Analisis Laporan Keuangan Teori, Aplikasi, dan Hasil Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Perspektif: Jurnal Ilmu Administrasi, 3(2), 96-102.
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja karyawan: faktor-faktor yang memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148-157.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Isnaini Simarmata, Muhammad Prasetyo Wibowo, Syafrizal Syafrizal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
