PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUNINDO VARIA MOTOR GEMILANG MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i2.44269Keywords:
Kemampuan, motivasi dan kinerjaAbstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja terhadap PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengaruh Motivasi kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan yaitu berjumlah 44 orang pegawai dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling sehingga 44 orang responden dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan pekerja dan motivasi kerja jabatan terhadap kinerja, secara parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan pekerja dan motivasi kerja jabatan terhadap kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, Secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan pekerja dan motivasi kerja jabatan terhadap kinerja.References
Adhari, Lendy Zelviean.(2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Manajemen dan Motivasi. Jawa Timur: CV. Qiara Media.
Afandi, P. (2018). Manajeman Sumber Daya Manusia. Riau: Zafana Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator.Zanafa Publishing
Aljabar.(2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management, 16th Edition. Harlow: Pearson Education Limited.
Fauzi, Ahhmad dan Hidayat, Rusdi.(2020). Manajemen Kinerja. Jawa Timur: Airlangga Univerity Press.
Hasibuan, Malayu S. P.(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kasmir.(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5).PT RAJA GRAFINDO PERSADA.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2019. Manajemen Sumber Manusia Perusahaan Bandung.Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Maruli Tua.(2020). Pengaruh Komunikasi antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Robbins, Stephen P ., and Mary Coulter. (2016). Manajemen jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan devri Bardani, Erlangga, Jakarta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif R&D. Jakarta, Alfabeta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet
Wibowo, (2017).Perilaku dalam organisasi Cetakan ke 5, Rajawali Pers. Depok.
Wijono, Sutarto.(2015). Psikologis Industri dan Organisasi Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologis Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Adhitya Andrebina Agung.
Worumi, W. C. L. (2019). ANALISIS PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV Quick Traktor Kulon Progo) (Doctoral dissertation,Universitas Mercu Buana Yogyakarta).http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7495
Indra, A. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Medan. Jurnal Ecobisma, 5(2), 141–156
Ramadhan, M. F., & Darmawan, A. (2018).Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. TAMAN REKREASI SENGKALING. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 61(3), 125–133. Administrasi bisnis.student journal.ub.ac.id
Rizaldi, A. R. (2019). Kinerja Pegawai Dalam Tinjauan Budaya Organisasi (Studi Kasus). SEIKO: Journal of Management & Business, 2(2), 131–144.
Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020).Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. SEIKO : Journal of Management & Business, 3(2), 151–169
yamsuri, A. R., Puspita, R., Lorenza, V., & Alfian, R. N. (2021). Kreativitas Dan Kemampuan Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha Opa Desa Pegajahan Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 236–245.
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22-32.
Ramayani, Eva,(2020). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Rayon Medan Johor. Diss. Universitas Medan Area
Bustomi, M. Y., Waluyati, L. R., & Hardyastuti, S. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Teh Unit Produksi Pagilaran PT Pagilaran. Jurnal Pertanian Terpadu, 8(1), 119-129.
Firmansyah, N. A., & Maria, V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. the Univenus Serang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 3841-3848.
Muangsal, M., Komala, S., & Sunaryo, I. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jafa Palma Cirebon. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 1(6), 275-282.
Maak, Yacob Yermy, Rolland E. Fanggidae, and Ni Putu Nursiani.(2022). "Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Surya Batara Mahkota Kupang." GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial 3.2: 159-168
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rida Bestari, Syafrizal Syafrizal, Muhammad Prasetyo Wibowo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
