FAKTOR-FAKTOR SELF-EFFICACY DAN DISPLIN KERJA TERHADAP CAPAIAN PENDAPAT PARA DRIVER OJEK ONLINE DI PANGKALAN RESINDA PARK MALL KABUPATEN KARAWANG

Rustomo Rustomo; Dinda  Pebrianti; Partimah Partimah

doi:10.31004/jrpp.v7i4.34369

Authors

Rustomo Rustomo Universitas Pertiwi
Dinda Pebrianti Universitas Pertiwi
Partimah Partimah Universitas Pertiwi

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.34369

Keywords:

Self-Reward; Disiplin Kerja; Penghargaan; Pendapatan Bagi Keluarga.

Abstract

Permasalahan utama dalam beberapa dekade di Indonesia adanya pengangguran yang semakin tahun semakin meningkat Hadirnya moda transportasi online seolah membawa angina sorga bagi para pengangguran dari berbagai usia dan jenjang pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan dan pengaruh atas sefl-efficacy dan disiplin kerja terhadap capaian pendapatan ojek online. Capaia pendapatan harus mempunyai kesetaraan dengan pendapatan para pekerja di wilayahnya. Dimana akhir-akhir ini bahwa tukang ojek distigma merupakan pekerjaan yang diangap remeh temeh. Kekuatan atas pengendalian diri dari berbagai tekanan kerja sebagai ojek online maka para driver bagaimana mereka dapat memanjakan dirinya dalam kerja namun tidak terlepas menaati aturan mitra. Dengan metode kuantitatif pada penelitian survey dengan mengambil objek Resinda Park Mall Karawang. Dengan menyebarkan kuesioner pada skala likert pada responden yang di temui secara kebetulan. Data dinyatakan valid dan reliabel dengan kontribusi pada dua variabel independent terhadap variabel dependent positif kuat, dan berpengaruh signifikan.

References

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (A. Ihdina (ed.); Pertama). UISU Press.

Bandura, A. (2019). Self-Efficacy in Changing Societies (A. Bandura (ed.); Third Edit). Cambridge University.

Basu, S. (2015). A Debate of Work Protection Among Informal Wage Earning Women Workers in Bengal: The Experiences of Work Participation and Negotiation in MGNREGA. SAGE Journal of Workplace Rights, Vol 2(No 3), 1–13. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/2158244015592743

Chen, Shijiang, & at.all. (2022). Does Digital Financial Inclusion Reduce China’s Rural Household Vulnerability to Poverty: An Empirical Analysis From the Perspective of Household Entrepreneurship. SAGE journals, Applied Psychological Measurement, Vol 5(No 1), 1–14. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/21582440221102423

Chen, Shuangye, & at.all. (2023). The Moderating Role of Teacher Collegiality in the Relationship Between Instructional Leadership and Teacher Self-Efficacy. SAGE journals, Educational Management Administration & Leadership, Vol 2(No 1), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/21582440231217884

Fauziah, A. (2018). Deskriptif Kuantitatif. Jurnal UINSU, Vol 1 No 1, 1–9.

Fitriyah, L. A., & Dkk. (2019). Menanamkan Effikasi Diri dan Kestabilan Emosi (I. L. Kurniawati (ed.); Pertama). LPPM Unhasyi Tebuireng Jombang.

Ghozali. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program spss 19 (Edisi 5). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunarto, G., & at.all. (2022). Pengaruh Kepribadian Efikasi Diri Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang. E-Journal Studia Manajemen, Vol 11(No 1), 25–36.

Harahap, A. S. (2021). Pengaruh Pendapatan,Jumlah Anggota Keluarga Dan Pendidikan Terhadap Pola Konsumsi Rumah Tangga Miskin Di Kecamatan Sugai Kanan Kabupaten Labuhanbatu Selatan Provinsi Sumatera Utara. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Hasbi Prima. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Lokasi Mankal, Teknologi, dan Biaya Operasional Terhadap Pendaptan Pengemudi Ojek Online di Kota Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB UB Malang, Vol 1 No 2, 1–19.

Hia, Y. D. (2023). Stagnasi dan Kebijakan Pemerintah dalam menaggulangi Pengangguran. Economica, Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi STKIP PGRI Sumatera Barat, Vol 1(No 2), 77–82. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.22202/economica.2023.v12.i1.6569

Holden, G., & at.all. (2017). A Social Work Education Outcome Measure: The Evaluation Self-Efficacy Scale–II. SAGE Jounal, Vol 11(No 2), 1–9.

Husna, A. (2017). Metode penelitian dan Statistik (A. Said (ed.); Pertama). Alfabeta Bandung.

Jayusman, & dkk. (2020). Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Aktivitas Belajar Mahasiswa Dengan Menggunkan Media Pembelajaran Edmodo Dalam Pembelajaran Sejarah. Jurnal Artefak, Vol 7 No 1, 13–30.

Kumaat, R. (2011). Kontribusi Ibu Rumah Tangga Terhadap Pendapatan Keluarga di Desa Kinilow Kecamatan Tomohon Utara. Jurnal ASE, Vol 7(No 3), 50–55.

McCool, L. M., & at.all. (2014). Individual Differences in Disgust Sensitivity Do Not Influence Moral Reasoning, but a Discipline-Specific Ethics Course Does. SAGE Journal of Workplace Rights, Vol 6(No 2), 1–5.

Melia Excelsa. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi dalam organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, Vol 10, No, 13.

Pei-Boon, O., & at.all. (2020). Psychometric Properties of the Sources of Counseling Self Efficacy in a Sample of Malaysian Secondary School Counselors. SAGE Jounal, Vol `(No 4), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/2158244020902076

Prasetyo, I. A., & dkk. (2019). Literasi informasi pengendara Ojek Oline (Gojek) Tembalang Semarang saat bertugas. Jurnal Ilmu Perpustakaan, Vol.8 No 3, 10.

Safitriawati, D., & at.all. (2020). The Level Of Welfare and Patterns of Household Consumption of Causal Daily Labourers (A Case in the Pabrik Kelapa Sawit (PKS) II of PT. Perkebunan Nusantara VIII Cikasungka, Bogor Regency). Jurnal Ilmu Pertanian Tirtayasa, Vol 2(No 1), 123–137.

Sania, D. P. (2023). Strategi Ojek Konvensional Dalam Menghadapi Perkembangan Ojek Online di Kota Malang. Uniplan: Journal of Urban and Regional Planning, Vol 4(No 1), 25–30. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.26418/uniplan.v4i1.60533

Shofiah, V., & at.all. (2014). Self-Efficacy dan Self-Regulation Sebagai Unsur Penting Dalam Pendidikan Karakter(Aplikasi Pembelajaran Mata Kuliah Akhlak Tasawuf). Kutubkhanah: Jurnal Penelitian sosial keagamaan, Vol 17(No 2), 214–226. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.24014/kutubkhanah.v17i2.818

Sugiyono. (2016). Metode penelitian pendidikan, pendekatan kuantitatif. intro (Sugiyono (ed.)). Penerbit Alfabeta Bandung 2016.

Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan kombinasi (mixed methods) (Sugiono (ed.)). Alpabeta Bandung.

Suparmi & Setiawan. (2019). Reward dan Punishment Sebagai Pemicu Kinerja Karyawan Pada PT. Dunia Setia Sandang Asli IV Ungaran. Serat Acitya – Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, Vol 8(No 1), 51–61.

Tyas, A. A. W. P., & at.all. (2020). How Employee Competency and Self Efficacy Affect Employee Work Engagement in Human Resource Development Agency (BPSDM) Ministry of Law and Human Rights Republic of Indonesia. International Journal of Human Capital Management, Vol 4(No 2), 125–140.

Utaminingsih, N. L. A., & at.all. (2022). Pengaruh Pendapatan dan Jumlah Anggota Keluarga Terhadap Kesejahteraan Keluarga di Kelurahan Karangasem. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol 10 No, 256–263. https://doi.org/https://doi.org/10.23887/ekuitas.v10i2.35304

Wijayanto. (2023). Laporan Penelitian Pengaruh Motivasi, Stress, dan Self-Reward Mahasiswa terhadap Pembelajaran Blended Learning di Perguruan Tinggi Kota Salatiga. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Vol 9(No 22), 288–310. https://doi.org/https://doi.org/10.5281/zenodo.10100663

Xie, S. (2020). English Research Article Titles: Cultural and Disciplinary Perspectives. SAGE Journal of Workplace Rights, Vol 3(No 4), 1–12.