PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL DI LAFIAL DRS. MOCHAMAD KAMAL JAKARTA PUSAT

Fa’uzobihi Fa’uzobihi; Mutiara Putri  Prasetya; Kaffah Imanudin MR  Santosa; Rustomo Rustomo

doi:10.31004/jrpp.v7i3.32549

Authors

Fa’uzobihi Fa’uzobihi Universitas Pertiwi Bekasi
Mutiara Putri Prasetya Universitas Pertiwi Cililitan
Kaffah Imanudin MR Santosa Universitas Pertiwi Karawang
Rustomo Rustomo Universitas Pertiwi Bekasi

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i3.32549

Keywords:

Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Personil

Abstract

Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja pada devisi farmasi di LAFIAL Drs. Mochamad Kamal Jakarta Pusat harus dikembangkan agar kinerja karyawan sesuai harapan dari lembaga, hal ini sesuai dengan tujuan penelitian ini. Dengan metode kuantitatif deskriptif pada sample jenuh semua karyawan menjadi sampel, dan pengambilan data dengan alat tes berupa kuesioner dengan skala likert. Analisa data dengan menggunakan SPSS versi 25 untuk menjelaskan pengaruh dan hubungan tiga variabel independen terhadap variabel dependen. Kontribusi dan pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan harus perkuat sesuai dengan hasil olah data pada penelitian ini. Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di devisi farmasi LAFIAL Drs. Mochamad Kamal Jakarta Pusat signifikan dan data dinyatakan valid dan reliabel.

References

Abdullah. 2022. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Pertama. ed. Nanda Saputra. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Abdurrahman, ve at.all. 2022. “PKM Pelatihan Kepemimpinan Dasar untuk Membentuk Jiwa Kepemimpinan yang Responsif dan Inovatif pada Siswa Kelas Akhir di Sekolah Menengah Atas (SMA) Nurul Jadid Paiton Probolinggo”. GUYUB: Journal of Community Engagement Vol 3(No 3): 340–53.

Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. ed. Annisa Ihdina. Medan: UISU Press.

Arifah, Salma, ve at.all. 2016. “Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Organisasi Pelayanan Sosial (Studi Kasus Mengenai Pelatihan Karyawan di Aksi Cepat Tanggap Jakarta Selatan)”. Içinde Nasional, ed. Arie Surya Gustama. Jakarta: IPI Unpad, 395–99.

Basu, Sohini. 2015. “A Debate of Work Protection Among Informal Wage Earning Women Workers in Bengal: The Experiences of Work Participation and Negotiation in MGNREGA”. SAGE Journal of Workplace Rights Vol 2(No 3): 1–13.

Benjamin Bukit. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Pertama. ed. Benjamin Bukit. Yogya: Zahir Publishing.

Fauziah, Ade. 2018. “Deskriptif Kuantitatif”. Jurnal UINSU Vol 1 No 1: 1–9.

Ghozali. 2018. Aplikasi analisis multivariate dengan program spss 19. Edisi 5. Jakarta: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Iqbal Arraniri, dkk. 2021. Manajemen SDM. Pertama. ed. Agung Anggoro Seto. Cirebon: Insania Cirebon.

Jayusman, ve dkk. 2020. “Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Aktivitas Belajar Mahasiswa Dengan Menggunkan Media Pembelajaran Edmodo Dalam Pembelajaran Sejarah”. Jurnal Artefak Vol 7 No 1: 13–30.

M. Sheriff. 2024. “Lembaga Farmasi TNI Angkatan Laut”. Linked in: 2. https://id.linkedin.com/company/lembaga-farmasi-tni-angkatan-laut.

McCool, Lisa M., ve at.all. 2014. “Individual Differences in Disgust Sensitivity Do Not Influence Moral Reasoning, but a Discipline-Specific Ethics Course Does”. SAGE Journal of Workplace Rights Vol 6(No 2): 1–5.

Melia Excelsa. 2022. “Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi dalam organisasi terhadap kinerja pegawai”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 10, No: 13.

Minarti, Lasmi. 2023. Manajemen Pendidikan Karakter Jiwa Kepemimpinan Siswa. Pertama, M. ed. Imam Satibi. Cirebon: PT Arr Rad Pratama.

Ruskar, Dandung, ve at.all. 2021. “LAFIAL: Pandemi COVID-19 Sebagai Momentum Kemandirian Industri Farmasi Menuju Ketahanan Kesehatan Nasional”. PENDIPA Journal of Science Education Vol 5(No 3).

Sugiyono. 2016. Metode penelitian pendidikan, pendekatan kuantitatif. intro. ed. Sugiyono. Bandung: Penerbit Alfabeta Bandung 2016.

———. 2018. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan kombinasi (mixed methods). ed. Sugiono. Bandung: Alpabeta Bandung.

Tyas, Ari Anggarani Winadi Prasetyoning, ve at.all. 2020. “How Employee Competency and Self Efficacy Affect Employee Work Engagement in Human Resource Development Agency (BPSDM) Ministry of Law and Human Rights Republic of Indonesia”. International Journal of Human Capital Management Vol 4(No 2): 125–40.

Universitas Bakri. 2024. “Inilah Langkah dalam Melatih Kemampuan Kepemimpinan”. Bakri Universitas: 2. https://bakrie.ac.id/articles/494-inilah-langkah-dalam-melatih-kemampuan-kepemimpinan.html#:~:text=Leadership atau kepemimpinan adalah sebuah,tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. (20 Ocak 2024).

Xie, Shaoliang. 2020. “English Research Article Titles: Cultural and Disciplinary Perspectives”. SAGE Journal of Workplace Rights Vol 3(No 4): 1–12.