PENGARUH PENERAPAN SISTEM KERJA SHIFT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SRI PAMELA TORGAMBA
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i2.44268Keywords:
Shift Kerja, Lingkungan Kerja dan KinerjaAbstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan sistem kerja shift terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Sri Pamela Torgamba, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Sri Pamela Torgamba, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan sistem kerja shift dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Sri Pamela Torgamba. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Sri Pamela Torgamba yaitu berjumlah 71 orang karyawan dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling sehingga 71 orang responden dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel shift kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Shift kerja dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.References
Afriyani, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Lurah Kalidoni. Universitas Indo Global mandiri.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).Zanafa Publishing.
Bhastary, M.D. dan Kusri Suwardi (2018).Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Samudera Perdana, Jurnal Manajemen dan Keuangan 7 (1), 2615-1316.
Dewi, N. N. (2019). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Media Mahardhika, 17(2), 278. https://doi.org/10.29062/mahardika.v17i2.84.
Ekaningtyas, septika Wahyu. 2016.”Pengaruh Sistem Kerja Shift Terhadapp Stress Kerja Kryawan Bagian Operator di SPBU Bataran Jember.” Universitas Jember.
Eko Widodo,Suparno.2015.” Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ghozali, I (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Heizer, J., & Render, B. (2015). Manajemen Operasi: Manajemen Keberlangsungan dan Rantai Pasokan. Edisi 11. Jakarta: Penerbit Salemba EmpaT.
Luckyta, D. dan Pratiwi, Sri G. 2012. Evaluasi dan Perancangan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Dalam Rangka Perbaikan Safety Behaviour Pekerja. Jurnal Teknik ITS. Vol.1 No.1. Institut Teknologi Sepuluh Nopember. Surabaya.
Mangkunegara, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya: Bandung.
Mangkunegara, A.P (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT . Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.In A. A. Mangkunegara, Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maurits, LS, dan Widodo, ID 2008, “Faktor dan Penjadualan Shift Kerja,” Teknoin, 13(2), hal. 18–22. doi: 10.20885/teknoin.vol13.iss2.art4.
Nitisemo, Alex S (2015). Manajemen Personalia, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nurmianto, E. (2018). Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Surabaya: Guna Widya.
Sedarmayanti. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT RefikaAditama
Sedarmayanti (2017).Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung : Refika Aditama.
Sedarmayanti, 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :PT Redika Aditama.
Sedarmayanti. (2017).” Manajemen Sumber Daya Manusia”. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, cetakan Kelima, PT Refika Adirama, Bandung.
Sedarmayanti , (2019), Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, PT. SUN Jakarta.
Singh. A. & Pacheco. D. 2023. Shift Work Disorder Symptoms. [Online]. https://www.sleepfoundation.org/shift-work-disorder/symptoms [diakses 3 Maret 2024].
Suma’mur, Pk. 2018. Hygiene Perusahaan Dan Keselamatan Kerja. Jakarta : Pt. Gunung Agung
uma’mur, P. K. (2019). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). In Jakarta: Sagung Seto. Sagung Seto.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sondang P, Siagian. (2013). “ Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta Bumi Aksara.
Tulasi, M., Sinaga, M., & Kenjam, Y. (2021). Faktor yang Berhubungan dengan KinerjaPerawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kefamenanu Kabupaten 97 Timor Tengah Utara. Media Kesehatan Masyarakat, 3(1), 90–98,
Zhenjing G, Chupradit S, Ku KY, Nassani AA and Haffar M. 2022. Impact of Eployee’s Workplace Environment on Employee’s Performance: A Multi-Mediation Model. Frontier in Public Health, 10, 1-13.
Lestari, Yani Elviani, and Moh Bukhori. "Pengaruh Shift Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Liku Telaga Gresik." RELASI: JURNAL EKONOMI 16.1 (2020): 208-230.
Masitoh, S., & Lestari, T. (2024). Pengaruh Jam Kerja dan Sistem Kerja Shifting terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Buah Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(10), 01-08.
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT National Finance. Jurnal arastirma, 1(2), 336-346.
Nabawi, R (2020). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Oktavia, Reffi, and Jhon Fernos. "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang." Jurnal Economina 2.4 (2023): 993-1005.
Pabisa, Yulianti. "Pengarhuh Antara Lingkungan Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi 7.2 (2019): 294-301.
Putri, A. A., Munang, A., & Nurisusilawati, I. (2023). Pengaruh K3, Lingkungan Kerja, dan Shift Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Factory Jurnal Industri, Manajemen dan Rekayasa Sistem Industri, 1(3), 74-85.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Wila, A. R., Husniati, R., & Fadlillah, A. M. (2021). Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Divisi Linehaul & Shuttle Warehouse Lazada Cimanggis. Inkubis: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 89-100.
Wibowo, P. Dan Gregourius Widiyanto (2019). “Pengaruh Kelamatan dan Kesehatan kerja dan Lingkungan Kerja tehadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis 17 (2), 2614-6789.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Putri Septia Anggraini, Supriadi Supriadi, Bakhtiar Bakhtiar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
