PENGARUH K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i1.40605Keywords:
Occupational Safety and Health (K3), Employee Performance, WorkAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan systematic literature review (SLR) guna mengidentifikasi, menganalisis, dan mensintesis hasil penelitian terkait pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan systematic literature review (SLR) untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan dengan mengintegrasikan temuan dari berbagai sumber akademik. Pencarian literatur dilakukan di basis data seperti Scopus, Web of Science, dan Google Scholar, dengan kriteria inklusi artikel yang dipublikasikan dalam jurnal terindeks antara 2015–2025. Data yang diperoleh dianalisis secara tematik untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi K3 dan kinerja karyawan, serta mengungkap kesenjangan dalam literatur yang dapat dijadikan peluang untuk penelitian lebih lanjut. Hasil karya ini bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan elemen penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung kinerja karyawan, dengan dampak positif pada produktivitas dan kesehatan mental. Namun, pengaruh K3 terhadap kinerja tidak selalu signifikan, karena faktor lain seperti keterampilan teknis, motivasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan juga berperan penting. Implementasi K3 yang hanya bersifat formalitas tanpa penerapan nyata dapat mengurangi manfaatnya bagi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan penerapan K3 yang terintegrasi dan menyeluruh untuk memaksimalkan dampaknya pada keberhasilan organisasi.References
Abdillah, W., Oktavia, V., Subagyo, H., & Febriana, E. A. (2024). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kenyamanan Kerja, dan Kesehatan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PERUMDA Tirta Moedal Kota Semarang. Jurnal EMT KITA, 8(4), 1480–1491.
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja (Vol. 1). CV. Penerbit Qiara Media.
Agustin, E. F., & Santoso, A. B. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penerapan (K3) Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Makmur Indah Industri Kota Tangerang. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(4), 332–344.
Alfandi, R., & Harmen, H. (2024). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Job Satisfaction, Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pt Palmanco Inti Sawit Medan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 9(4).
Anah, L. (2024). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perumdam Tirta Kencana Jombang. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 6(3), 305–316.
Anandita, A. W., & Alfianto, E. A. (2024). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, dan Gaji Terhadap Motivasi Kerja: Studi pada Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Pasuruan. Economic Reviews Journal, 3(4), 1604–1613.
Aropah, M. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tedmond indonesia. Universitas Sumatera Selatam.
Azrullah, M. M. (2024). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Tunjangan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan UD. Porong Jaya Bangil). Transparan, 16(1).
Bettany-Saltikov, J., & McSherry, R. (2024). How to Do a Systematic Literature Review in Nursing: A Step-by-Step Guide, 3/E.
Bhastary, M. D., & Suwardi, K. (2018). Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samudera Perdana. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 47–60.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Budisafitri, D. B., Al Iyad, E. A., Audica, N. H., & Nugraha, I. (2025). Kesadaran K3 Sebagai Indikator Perusahaan yang Bertanggung Jawab. Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research, 2(1b), 1160–1166.
Cantika, D. A., & Sofyan, M. (2024). Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Studi kasus Pada PT Mega Cipta Bangsa. JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS), 4(3), 237–246.
Claudia, M., & Rahman, S. F. (2024). Strategi Pendekatan Proses Interpersonal dalam Manajemen Perubahan Organisasi untuk Mendukung Kesejahteraan Generasi-Z di Tempat Kerja. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(4), 388–398.
Dwipayana, I., & SURYA, M. G. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Sunsri House of Jewelry Celuk, Sukawati, Gianyar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Fajriyani, D., Fauzi, A., Kurniawati, M. D., Dewo, A. Y. P., Baihaqi, A. F., & Nasution, Z. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 1004–1013.
Febriani, D. S. H., & Suharnomo, S. (2018). Pengaruh Pengawasan, Motivasi Kerja, Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ungaran). Diponegoro Journal of Management, 7(1), 43–54.
Firdaus, M. A., & Kuswinarno, M. (2024). Strategi inovatif dalam pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era digital. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).
Fitriana, S., Hasanah, A. S., & Aliyudin, R. S. (2023). Motivasi dan Lingkungan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Hotel. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 59–67.
Fonna, N. (2019). Pengembangan revolusi industri 4.0 dalam berbagai bidang. Guepedia.
Hendrakusuma, B., Hadiyati, E., & Nuryasintha, L. (2023). Beban Kerja dan Disiplin Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Karyawan. SKETSA BISNIS, 10(2), 185–197.
Hustia, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81.
Kirono, C. S., & WAHYUNINGSIH, S. R. I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samick Indonesia. Economics and Digital Business Review, 5(2), 769–786.
Lutfiah, A., & Dwimahendrawan, A. (2024). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. General Teknik Steel. Jurnal Penelitian IPTEKS, 9(2), 248–257.
Mahmudah, S. R., & Sutarwati, S. (2024). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Airside PT Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional Husein Sastranegara Bandung. Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation, 1(2), 156–169.
Maulidia, W. (2022). Dampak Adanya Punishment Terhadap Produktivitas Dan Kedisiplin Kerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Manajemen Dan Bisnis, 2.
Mawardi, S., Tarwijo, T., Hanis, U., & Violin, V. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai Management, 9(1), 849–859.
Meidianto, M. R., Pasaribu, N. M., & Ismail, Z. A. Z. (2025). Implementasi Standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Dalam Rangka Perlindungan Pekerja Di Industri Konstruksi. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 2(1), 92–102.
Melati, A. R., Ramly, M., & Mahmud, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sulawesi Resources Morowali. AkMen JURNAL ILMIAH, 21(1), 38–48.
Melati, B. A., Siagian, J., & Anggraini, N. (2023). The Influence Of Occupational Health Safety (K3) And Work Environment On Employee Performance At PT. Tri Kemasindo Lestari Cakung East Jakarta. Fundamental Management Journal, 8(1), 69–89.
Oktarini, R. (2024). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maja Agung Elektrindo Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2249–2260.
Purba, R. F., & Tinambunan, A. P. (2024). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Prima Baja Bahana Raya Tanjung Morawa. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 43–52.
Putraa, G. A., & Indahsarib, E. Y. (2024). Pengaruh Penerapan Sistem Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontraktor Pt Star Plus. Jurnal Ekonomi Manajemen, 10(1), 83–88.
Putri, M. I. A. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahari internasional Mandiri Medan. Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara.
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1).
Rahadi, D. R. (2021). Strategi organisasi penanganan turnover melalui pemberdayaan karyawan. Solusi, 19(1).
Romadan, D., & Priadi, A. (2024). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yasmina Pilar Utama Unit Kerja Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo Jakarta Pusat. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 1994–2005.
Romy, E., Se, B. A., & Ardansyah, M. (2022). Teori dan perilaku Organisasi. umsu press.
Sarbiah, A. (2023). Penerapan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada karyawan. Health Information: Jurnal Penelitian, e1210–e1210.
Satrio, O. F., Nursaidah, N., & Fatimah, F. (2024). Implementasi Sistem Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pengolahan Getah Pinus Di Pabrik Gondorukem Dan Terpentin Garahan. Jurnal Ekonomi, Akutansi Dan Organisasi, 2(1), 26–36.
Setiyaningrum, A., Darmawan, A., Widhiandono, H., & Purwidianti, W. (2024). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Derivatif: Jurnal Manajemen, 18(1).
Shaleh, M., & Firman, S. P. (2018). Komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penerbit Aksara Timur.
Sulistyobudi, A., & Hapit, M. (2024). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Kru Kapal MV. Edwine Oldendroff 2020. Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi, 4(1), 16–35.
Suparwo, A., Suhendi, H., & Shobary, M. N. (2019). Pengelolaan Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pada UMKM Bandung Indo Garmen. Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 10–20.
Sylvana, O. (2024). Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Memiliki Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK), 6(4), 426–435.
Vahera, D., & Onsardi, O. (2021). Analsisis gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 2(1), 58–67.
Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tomâ€TM s Silver Yogyakarta. Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2), 23–37.
Widodo, I. D. S. (2021). Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Sibuku.
Witjaksana, B., Purwanti, A., Fathoni, T., & Dewi, D. D. (2024). Increasiation Economic Management Literacy For The Community Through The Independent Entrepreneurship Program. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(4), 6207–6215.
Xiao, Y., & Watson, M. (2019). Guidance on conducting a systematic literature review. Journal of Planning Education and Research, 39(1), 93–112.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dian Tri Febriana, Adhitya Chandra Setyawan, Nasrudin Nasrudin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
