PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i1.41362Keywords:
Leader Member Exchange, Innovative Work Behavior, Quality of Work LifeAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Leader Member Exchange, Innovative Work Behavior, dan Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Muamalat. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan data primer dengan metode penyebaran kuesioner dan memperoleh sebanyak 33 sampel data penelitian. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS 23.0, ditemukan bahwa variable leader member exchange berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan,innovative work behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, quality of work life berpengaruh positif tidak signifikan kinerja karyawan.References
Amruloh, D. A. G., Wahyu, W. Y., & Wulandari, A. R. (2023). Pengaruh Cyberloafing dan Leader Member Exchange terhadap Innovative Work Behavior Pada Karyawan Perum Jasa Tirta II. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 2(4), 394–410. https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i4.1444
Berliana, V., & Arsanti, T. A. (2018). Analisis Pengaruh Self-efficacy, Kapabilitas, dan Perilaku Kerja Inovatif terhadap Kinerja. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 7(2), 149. https://doi.org/10.30588/jmp.v7i2.364
Darma, B. (2020). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS (B. Darma (ed.)). GUEPEDIA. https://books.google.co.id/books?id=acpLEAAAQBAJ&dq=uji+validitas&lr=&hl=id&source=gbs_navlinks_s
Gazali, Zainurrafiqi, & Fathorrahman. (2023). Pengaruh Transactional Leadership, Transformational LeadershipTerhadap Innovative Work Behaviourdan Organizational Citizenship Behaviour dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. 08.
Https://www.bankmuamalat.co.id/. (n.d.). https://www.bakmuamalat.co.id/. https://www.bankmuamalat.co.id/
Irmawathi, N. P. P., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Quality of Work Life dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. 9(4), 1572–1593.
Jannah, N., & Herianto. (n.d.). Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan spss. 18210047.
Pratiwi, B. R., & Parahyanti, E. (2022). Peran leader member exchange (LMX), kepribadian openness to experiences, dan harmonious passion dalam membentuk perilaku kerja yang inovatif. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 10(1), 238–250. https://doi.org/10.22219/jipt.v10i1.16820
Rahayu, M. Y., & Fitriani, A. P. (2023). Pengaruh Literasi Digital, Fitur Layanan Dan Brand Image Terhadap Minat Nasabah Menggunakan Mobile Banking Muamalat Din Di Ponorogo. Falahiya : Research Journal of Islamic Banking and Finance, 2(1), 52–65.
Setiawati, L., & Dewi, I. G. A. M. (2023). Peran Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(3), 305. https://ojs.unud.ac.id/index.php/manajemen/article/view/100091
Usmadi. (2020). PENGUJIAN PERSYARATAN ANALISIS. 7(1), 50–62.
Wibowo, Y., Mujanah, S., & Sumiati. (2024). The Influence of Leader-Member Exchange, Quality Work Life, and Resilience on Employee Performance Through Organizational Citizenship Behavior and Employee Well-Being Case Study: in a Real Estate Company Special Region of Yogyakarta. Revista de Gestão Social e Ambiental, 18(9), e06783. https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n9-124
Zain, M., Sanjaya, A., Kurniawan, I. S., Kusuma, N. T., Manajemen, P., Ekonomi, F., Sarjanawiyata, U., & Yogyakarta, T. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Innovative Work Behavior, Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Bantul. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 13(03), 783–792.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nauval Nadzif, Chalimah Chalimah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
