EFEKTIVITAS PROGRAM JOB FAIR SEBAGAI STRATEGI IMPLEMENTASI UNTUK PEKERJAAN LAYAK DAN PERTUMBUHAN EKONOMI (SDG 8) GEN Z DI KOTA BANDUNG TAHUN 2024
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i4.52769Keywords:
Job Fair; Generasi Z; Pekerjaan Layak; SDG 8; Efektivitas ProgramAbstract
Tantangan pengangguran struktural khususnya pada Generasi Z di Kota Bandung, memerlukan strategi kebijakan ketenagakerjaan yang efektif. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas Program Job Fair Kota Bandung Tahun 2024 sebagai strategi implementasi untuk mendukung pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi (SDG 8) bagi Generasi Z. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan Job Fair berhasil menjangkau Generasi Z dengan partisipasi tinggi, didukung integrasi digital via platform New BIMMA. Namun, tingkat penyerapan tenaga kerja masih rendah akibat ketidaksesuaian kompetensi, minimnya pengalaman kerja, dan ketidaksiapan administrasi. Berdasarkan kerangka evaluasi Budiani, program cukup tepat sasaran tetapi lemah pada sosialisasi, pencapaian tujuan kualitatif, dan pemantauan pasca penempatan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan pelatihan pra-Job Fair, optimalisasi sosialisasi digital, penyusunan SOP baku, peningkatan koordinasi perusahaan, serta sistem pemantauan jangka panjang untuk memastikan kualitas pekerjaan sesuai prinsip decent work dalam SDG 8.References
Addinari, S. S., Prasetyo, S. A. P., Januariska, N. N., Zuhri, M. A., Nurlita, D. S., & Nuryanto, Y. (2025). Implementasi kebijakan Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung dalam mengurangi angka pengangguran usia muda studi kasus program job fair tahun 2024. Triwikrama: Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 3(1), 11–21.
Budiani, N. W. (2007). Efektivitas program penanggulangan pengangguran karang taruna. Jurnal Ekonomi dan Sosial, 2(1), 49–57.
Chillakuri, B. (2020). Understanding Generation Z expectations for effective onboarding. Journal of Organizational Change Management, 33(7), 1277–1296.
Deloitte. (2023). Global Gen Z and Millennial Survey 2023. Deloitte Touche Tohmatsu Limited.
Disnaker Kota Bandung. (2023). Laporan Kinerja Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Tahun 2023. Pemerintah Kota Bandung.
Dwiyanto, A. (2015). Mewujudkan good governance melalui pelayanan publik. Gadjah Mada University Press.
Gunawan, B. T. (2017). Efektivitas bursa kerja pemerintah dalam pengurangan pengangguran: Studi empiris menggunakan data Indonesia Family Life Survey (IFLS) 5. Jurnal Ketenagakerjaan, 12(1), 1–18.
Hidayat, R., & Nugroho, A. (2023). Strategi komunikasi digital untuk Generasi Z dalam program ketenagakerjaan. Jurnal Komunikasi Publik, 8(1), 45–62.
International Labour Organization (ILO). (2023). Decent work. ILO Publications.
Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of social media. Business Horizons, 53(1), 59–68.
Kartasasmita, G. (1997). Pembangunan untuk rakyat: Memadukan pertumbuhan dan pemerataan. CIDES.
Koen, J., et al. (2010). Job search strategies and reemployment quality. Journal of Vocational Behavior, 77(1), 126–139.
Mardikanto, T. (2013). Pemberdayaan masyarakat dalam perspektif kebijakan publik. Alfabeta.
McGuinness, S. (2006). Overeducation in the labour market. Journal of Economic Surveys, 20(3), 387–418.
Nugraha, A. (2022). Pemanfaatan data untuk pembuatan kebijakan dalam penanggulangan pengangguran di Kota Bandung melalui aplikasi Bandung Integrated Manpower Management Application (BIMMA). Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah, 4(2), 189–201.
Oktaviani, R. (2024). Digitalisasi kualitas layanan aplikasi New BIMMA dalam menumbuhkan minat calon pencari kerja di Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung. PROMOSI: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi, 12(1), 1–15.
Osborne, D., & Gaebler, T. (1992). Reinventing government: How the entrepreneurial spirit is transforming the public sector. Addison-Wesley.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (14th ed.). Pearson Education.
Schroth, H. (2019). Are you ready for Gen Z in the workplace? California Management Review, 61(5), 5–18.
Seemiller, C., & Grace, M. (2016). Generation Z goes to college. Jossey-Bass.
Sinaga, E. S. (2021). Efektivitas pelayanan bursa kerja online melalui aplikasi BIMMA di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara (JANE), 12(2), 1–18.
Steers, R. M. (1985). Efektivitas organisasi. Erlangga.
United Nations. (2015). Transforming our world: The 2030 agenda for sustainable development. United Nations.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Syifa Nurraniah, Nurdian Chamellia Putri, Saly Nur Najataki, Iyep Saefulrahman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
