FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN MELALUI PROGRAM JOB FAIR DALAM MENDUKUNG TARGET SDGS 8 BAGI GENERASI Z DI KOTA BANDUNG TAHUN 2024
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i4.53504Keywords:
Implementasi Kebijakan, Job Fair, Generasi Z, SDGs 8, Edwards IIIAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan ketenagakerjaan melalui program Job Fair di Kota Bandung tahun 2024 dalam kerangka pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) tujuan ke-8, khususnya target 8.6. Tingginya angka pengangguran terbuka (TPT) di Kota Bandung yang didominasi oleh Generasi Z menjadi latar belakang urgensi penelitian ini. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dengan pihak Dinas Tenaga Kerja (Disnaker), observasi, dan studi literatur. Analisis data menggunakan model implementasi kebijakan George C. Edwards III yang mencakup empat variabel utama: komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan dipengaruhi secara signifikan oleh komunikasi publik yang telah bertransformasi ke arah digital namun masih menghadapi tantangan pemahaman substansi kompetensi. Dari sisi sumber daya dan disposisi, terdapat dukungan penuh dari pemerintah daerah serta komitmen inklusivitas yang kuat. Sementara itu, struktur birokrasi menghadapi tantangan dalam adaptasi verifikasi digital. Faktor-faktor ini secara simultan membentuk dinamika pelaksanaan program dalam upaya memfasilitasi akses kerja bagi Generasi Z.References
Badan Pusat Statistik Kota Bandung. (2024). Keadaan ketenagakerjaan Kota Bandung Agustus 2024. Bandung: BPS Kota Bandung.
Disnaker Kota Bandung. (2025). Laporan Kegiatan Job Fair Kota Bandung Tahun 2024. Bandung: Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung.
Edwards III, G. C. (1980). Implementing Public Policy. Washington DC: Congressional Quarterly Press.
Pemerintah Kota Bandung. (2018). Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 4 Tahun 2018 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan. Bandung: Pemerintah Kota Bandung.
Putri, M., & Hidayat, A. (2023). Digitalisasi Job Fair sebagai inovasi pelayanan publik di era revolusi industri 4.0. Jurnal Inovasi Pemerintahan, 9(3), 201–210.
United Nations. (n.d.). Goal 8: Decent work and economic growth. https://globalgoals.org/goals/8-decent-work-and-economic-growth/
Yulianto, A., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh komitmen dan sikap aparatur terhadap efektivitas implementasi program Job Fair. Jurnal Nova Idea, 7(1), 77–88.
Seemiller, C., & Grace, M. (2016). Generation Z Goes to College. San Francisco: Jossey-Bass.
Subarsono. (2011). Analisis Kebijakan Publik: Konsep, Teori, dan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Williams, K. C., Page, R. A., Petrosky, A. R., & Hernandez, E. H. (2018). Multi-Generational Marketing: Descriptions, Characteristics, Lifestyles, and Attitudes. The Journal of Applied Business and Economics, 14(3), 21–36.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ilmy Kania Anugrah, Andhini Sekar Putri, Dina Hasna Fadhilah, Iyep Saefulrahman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
