PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN CULTURE ORGANIZATION TERHADAP KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT MYRIA PALEMBANG

Aldi  Saputra; Hamid  Halin; Try  Wulandari

doi:10.31004/jrpp.v7i2.26411

Authors

Aldi Saputra Universitas Indo global Mandiri
Hamid Halin Universitas Indo global Mandiri
Try Wulandari Universitas Indo global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i2.26411

Keywords:

Employee Engagement, Culture Organization, Kinerja Perawat

Abstract

Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Employee Engagement dan Culture Organization. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Employe engagement dan Culture Organization terhadap kinerja perawat instalasi rawat inap rumah sakit myria palembangPenelitian ini diawali dengan survei kepada 91 perawat sebagai sampel responden di rumah sakit myria palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menggunakan metode kuantitatif.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 91 responden Berdasarkan hasil uji hipotesis yang telah dilakukan pada Rumah Sakit Myria Kota Palembang diperoleh hasil bahwa Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial/individual (Uji t) menyatakan bahwa hipotesis diterima, dengan nilai ??????? ?????? sebesar 1,711 1, 666 dengan nilaisignifikan 0,091 0,05 maka ?02 ditolak dan ??2 diterima. Artinya terdapat pengaruh Culture Organization terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Myria Kota Palembang.

References

Choirunissa, N. R. (2022). Budaya Organisasi di Kantor Kepala Desa Karangkamulyan Kecamatan Cijeungjing Kabupaten Ciamis.

Huzain, H. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia.

Juniarti, N., Halin, H., & Roswaty. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putera Sriwijaya Mandiri Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini.

Mananeke, T. D. W., Rares, J. J., & Tampongangoy, D. (2019). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Di Puskesmas Kecamatan Lembeh Utara Kota Bitung.

Muliawan, Y., Perizade, B., & Cahyadi, A. (2023). Pengaruh Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Badja Baru Palembang. Jembatan – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan.

Noviardy, A., & Aliya, S. (2020). Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Perkebunan Kelapa Sawit. Mbia, 19(3), 258–272.

Savitri, C. A., Luh Putu Nia Anggraeni, N., & Firman Santosa, D. (2023). Analisis Faktor Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sinkona Indonesia Lestari. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 14(2), 110–124. Https://Doi.Org/10.29244/Jmo.V14i2.44680

Taqiyuddin, A., Sa’adah, L., & Mukarromah, N. L. (2022). Pengaruh Employee Engagementdan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kpp Pratama Jombang.