PROSES ASSESSMENT PENILAIAN KINERJA DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/cdj.v5i1.24906Keywords:
Assessment, Penilaian Kinerja, Bpsdm Sumsel, ASNAbstract
Dalam rangka mengembangkan kompetensi Aparatul Sipil Negara khususnya pejabat eselon Pemerintahan Provinsi Sumsel melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sumsel melaksanakan Job Fit Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang dilakukan diruang Assessment Center BPSDMD Provinsi Sumsel, Pengembangan kompetensi ASN tersebut dilakukan didasari dengan instrumen yang digunakan dalam sistem merit sesuai UU No. 5/2014 tentang ASN. Metode yang digunakan yaitu menggunakan Assessment, assessment sendiri merupakan serangkaian tes, wawancara, simulasi, dan latihan yang dirancang untuk mengukur seberapa baik kinerja talent pada posisi tertentu. Berdasarkan hasil kegiatan penerapan proses assesment yang saya lakukan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan Para Karyawan dan Assessor Jadi Sangat Paham Dengan Manfaat Assement di dunia Pekerjaan dan Assessment Sangat Berguna Untuk Mengetahui Karakteristik Seseorang. Assesment yang Sangat dibutuhkan Dalam Dunia Kerja Bermanfaat Bagi Calon Calon Pemimpin, dikarenakan Assesment Berpengaruh Tinggi Untuk Menilai Bagaimana Kinerja Seseorang.References
Reftiani., Dwi, U. (2022). Analisis Kritis Perencanaan, Pelaksanaan, Asesmen Pembelajaran Dalam Paradigma Baru. Thesis Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Universitas Raden Intan Lampung.
Shofiyah, N., Septi, B. (2018). Asesmen Pembelajaran. Buku Ajar Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Muhammadiyah Sidoarjo. Sidoarjo: Umsida Press
Sudirtha, G, I. (2023). Asesmen Pembelajaran Paradigma Baru di Era Merdeka Belajar. Jurnal Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha.
Overton, Terry. 2008. Assessing Learners with Special Needs: An Applied Approach (7th Edition). University of Texas - Brownsville.
Bohlander, George & Scott Snell. 2013. Principles of Human Resource Management,16th edition. United States: South-Western Cengange Learning.
Wijaya, E., & Sari, P. P. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kebupaten Kepahiang. Creative Research Management Journal, 3(1), 63-76.
Sudihartono, Y. (2020). Penerapan Quizizz Dalam Pelaksanaan Penilaian Pengetahuan Peserta Diklat di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian Lppm Um Metro, 5(1), 1-15.
Setiawan, A., & Pasha, D. (2020). Sistem Pengolahan Data Penilaian Berbasis Web Menggunakan Metode Pieces (Studi Kasus: Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Lampung). Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi (JTSI), 1(1), 97-104.
Oktarina, A., & Mustam, M. (2018). Manajemen sumber daya aparatur sipil negara (ASN) dalam rangka reformasi birokrasi di badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan daerah (BKPPD) Kota Pekalongan. Journal of Public Policy and Management Review, 7(2), 40-54.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mulia Marita Lasutri, Natasha Putri Devera
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
