PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA GEN Z DI KOTA BANDAR LAMPUNG
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i3.51209Keywords:
Stres Kerja, Komunikasi Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting guna memperoleh kinerja pegawai seperti yang diharapkan dalam rangka mencapai visi dan misi serta tujuan organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia dengan tepat dan baik merupakan faktor penentu keberhasilan sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Stres Kerja dan Komunikasi Kerja terhadap Produktifitas Kerja Gen Z di Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian di lakukan di seluruh pekerja Gen Z di Bandar Lampung dengan jumlah responden sebanyak 160 orang. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan Goglefrom yang dibagikan kepada Gen Z yang bekerja di Kota Bandar Lampung. Teknik pengumpulan dan analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji parsial (T), uji simultan (F), analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja dan selanjutnya komunikasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja. Secara simultan stres kerja dan komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja.References
Achila Maharani, dan Mei Retno Adiwati. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Millenium Pharmacon International TBK.” Journal of Management & Business 6(1):856–64. doi: 10.37531/sejaman.v6i1.4067.
Adit Putra Mahardika, (2022), Gambaran Kecemasan Pada Remaja Dalam Menghadapi Pembelajaran tatap Muka Di Masa Pandemi Covid-19, Universitas Muhammadiyah Surakarta
Adipradana, M., dan Andriyani, A. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Karyawan CV Batik Wahyu Kencana Pekalongan)”. Diponegoro Journal Of Management, 10 (1). 1-13. (http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/djom). Diakses Pada 1 Agustus 2022.
Agatha, C. M. N. (2020). Pengukuran Beban Kerja Mental Menggunakan Metode Nasa-Tlx Pada Sopir Angkutan Umum Di Kota Malang (Doctoral dissertation, Institut Teknologi Nasional Malang).
Aisyah, A. N., & Winarno, A. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indah Karya (Persero). eProceedings of Management, Vol.8 No.5.
Aji, S. P., Nugroho, F. S., & Rahardjo, B. (2023). Promosi Dan Pendidikan Kesehatan Di Masyarakat (Strategi Dan Tahapannya) (N. Sulung, Ed.; Cetakan Pertama). PT. Global Eksekutif Teknologi.
Akerina, J. R., & Wibowo, D. H. (2022). Hubungan Antara Dukungan Sosial Teman Sebaya Dan Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa. Humanlight Journal of Psychology, 3(1), 1–14.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2020. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan ketiga belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Aulya, R. (2022). Hubungan antara beban kerja Mental dan Dukungan Keluarga terhadap stres kerja pada pengemudi ojek online komunitas KBGB Siliwangi Bogor Tahun 2022 (Doctoral dissertation, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta)
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2020). Job Demands–Resources theory: Ten years later. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 7(1), 491–512. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012119-044923
Budiasa, I Komang. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya. Cetakan Ke-1. Purwokerto: CV. Pena Persada
Degatha Raginisa, 2021 Pengaruh Stress Kerja, Promosi Jabatan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Jasamarga Related Business UPN Veteran Jakarta, Fakulas Ekonomi dan Bisnis, Manajemen S1 [www.upnvj.ac.id – www.library.upnvj.ac.id – www.repository.upnvj.ac.id]
Dewi, I. G. A. R. P., & Jayanti, L. S. E. (2021). Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu Pada Stress Kerja Dan Dampaknya Terhadap Perilaku Reduksi Kualitas Audit. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 13(1), 25-30.
Downs, C. W., & Adrian, A. D. (2020). Assessing organizational communication: Strategic communication audits. Guilford Publications.
Edi Soetrisno, Dwatmadji, & Tatik Suteky. 2021. Dietary Curcuma sp supplementation on meat quality of Bali cattle fed with fermented palm oil sludge. International Journal of Engineering Science Invention (IJESI) ISSN (Online): 2319-6734, ISSN (Print): 2319-6726 www.ijesi.org ||Volume 11 Issue 1 Series
Efendi, S., Sugiono, E., & Masdaryanto, M. (2022). Pengaruh motivasi ekstrinsik, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada pegawai direktorat jenderal pajak kanwil DJP Jakarta khusus KPP Badan dan Orang Asing. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 632-642.
Efrizal & Wiwin. (2020). Persepsi Dan Pola Konsumsi Remaja Selama Pandemi Covid-19. Ekotonia: Jurnal Penelitian Biologi, Botani, Zoologi Dan Mikrobiologi Vol 05 No 2, 43–48.
Fasihah, N., Astuti, T., & Kurniawan, A. (2024). Pengaruh komunikasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Economics, Management, Entrepreneurship and Business Review (JECMER), 2(3), 72–84. https://jurnal.eraliterasi.com/index.php/jecmer/article/view/181
Hair, J.F. et al. (2022) Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS SEM) Using R, Practical Assessment, Research and Evaluation.
Harmen, H., Darmawan, I. G. B., & Indrayani, D. (2024). Peranan efektif komunikasi kerja, konflik kerja, stres kerja dan lingkungan kerja dalam menguatkan produktivitas karyawan perusahaan perak Tom’s Silver Yogyakarta. Economic Reviews Journal, 3(3), 109–120. https://www.mes-bogor.com/journal/index.php/mrj/article/view/272
Harris Poll, (2024). The State of Business Communication in 2024
Kartika, S. E., Puspitasari, W., & Khoriah, D. M. (2023). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Analisa Good Corporate Governance Terhadap Tax Avoidance. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 1(2), 86–104.
McKinsey, “The state of ai in 2023: Generative ai’s breakout year,” McKinsey, 08 2023. [Online]. Available: https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/ the-state-of-ai-in-2023-generative-ais-breakout-year
Mella Mahardika, 2022. Hubungan Dukungan Keluarga Dan Motivasi Klien Dengan Kepatuhan Minum Obat Pada Penderita Hipertensi Di Wilayah Kerja Puskesmas Pasar Kemis UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ilmu Kesehatan, Program Studi keperawatan Program Sarjana [www.upnvj.ac.id – www.library.upnvj.ac.id – www.repository.upnvj.ac.id]
Muhammad Bagas Wicaksono, 2021 Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Penggunaan M-Banking Mandiri Di Jakarta Selatan UPN Veteran Jakarta, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Manajemen S1 [www.upnvj.ac.id - www.library.upnvj.ac.id - www.repository.upnvj.ac.id]
Nugraha, C. A., & Sari, F. P. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada PT Infomedia Solusi Humanika Bandung divisi inbound call center). Jurnal Mitra Manajemen, 4(3), 352-362.
Obbarius, N., Fischer, F., Liegl, G., Obbarius, A., & Rose, M. (2024). Versi modifikasi konsep stres transaksional menurut Lazarus dan Folkman telah dikonfirmasi dalam sampel pasien rawat inap psikosomatis. Frontiers in Psychology, 12, 584333. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.584333
Putri, C. P., & Muhammad, A. H. (2024). Trait kepribadian openness to experience dan career exploration pada mahasiswa program studi psikologi Universitas Negeri Semarang. JURNAL PSIKOLOGI POSEIDON, 7(1), 52–68. https://doi.org/10.30649/jpp.v7i1.123
Rahmawati, D. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 145–156.
Roni, Koneri., Pience, V, Maabuat., Meis, Nangoy. (2020). The distribution and diversity of butterflies (lepidoptera: rhopalocera) in various urban forests in north minahasa regency, north sulawesi province, indonesia. Applied Ecology and Environmental Research, doi: 10.15666/AEER/1802_22952314
Rudyanto, B., AR, H. F., & Zulkarnain, Z. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja (Burnout) Terhadap Motivasi Kerja Guru Di Yayasan Pendidikan Cendana. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 9(2), 162. https://doi.org/10.31258/jmp.9.2.p.162-172.
Saleh, Lalu Muhammad., Syamsiar S. Russeng., & Istiana Tadjuddin., (2020) Manajemen Stres Kerja, (Edisi 1, Cetakan Pertama)
Setiawan, B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator Spbu Bekasi PT Pertamina Retail. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(1). Simanjuntak, S. (2007). Pengelolaan Perkebunan. FB-USU.Medan.
Sibti Umar J, Ginanjar R, Listyandini R. Analisis Paparan Kebisingan Terhadap Stress Kerja Pada Tenaga Kerja Pengolahan Kelapa Sawit Ptpn Viii Pks 2 Cikasungka Kabupaten Bogor. Promotor. 2021;4(4):329–37.
Sugiyono. 2023. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta.
Susanto, R. (2020). Komunikasi organisasi dan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ilmu Komunikasi, 17(1), 23–34.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Pancar Praja Dinata, Nabila Putri Maharani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
