MEMBANGUN JARINGAN KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM ORGANISASI: ANALISIS TERHADAP HAMBATAN DAN SOLUSINYA

Aprinawati Aprinawati; Najha Nawanda  Zhurfiy; Patricia Wanda  Sianturi; Siti  Sahira; Suastiana Anja  Kelauri; Imamul  Khaira

doi:10.31004/jrpp.v7i4.36992

Authors

Aprinawati Aprinawati Universitas Negeri Medan
Najha Nawanda Zhurfiy Universitas Negeri Medan
Patricia Wanda Sianturi Universitas Negeri Medan
Siti Sahira Universitas Negeri Medan
Suastiana Anja Kelauri Universitas Negeri Medan
Imamul Khaira Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.36992

Keywords:

Komunikasi Efektif, Hambatan Komunikasi, Solusi Komunikasi, Organisasi.

Abstract

Komunikasi adalah proses pengiriman dan penerimaan pesan dan informasi dari satu orang ke orang lain. Tanpa komunikasi yang efektif, suatu organisasi tidak dapat berfungsi dengan baik dan efisien. Oleh karena itu, penting untuk menciptakan proses komunikasi yang baik dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kendala dan solusi dalam menjalin komunikasi yang efektif dalam organisasi. Metode yang digunakan adalah kualitatif dan meliputi pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian telah menunjukkan bahwa meskipun hambatan seperti perbedaan bahasa dan persepsi selektif dapat menghambat aliran informasi, solusi yang diusulkan mencakup peningkatan keterbukaan untuk meningkatkan efektivitas tujuan komunikasi dan kolaborasi, telah terbukti mencakup umpan balik yang konstruktif dan penggunaan bahasa yang sederhana

References

Adolfina, Bernhard Tewal, and Merinda Ch. H. Pandowo Hendra N. Tawas, Perilaku Organisasi, Sustainability (Switzerland), 2019.

Asriadi, ‘Komunikasi Efektif Dalam Organisasi’, Cendekia Inovatif Dan Berbudaya, 1.3 (2024), pp. 309–16, doi:10.59996/cendib.v1i3.318.

Dr. H. Candra Wijaya, M.Pd, Perilaku Organisasi (Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI), 2017.

Harmen, Hilma. Aprinawati. Zacky, Ahmad. Dewi, Gita Kusuma. Nitasari Sidebang, Reginawati Sitompul, Muhammad Rafli Alvaro., ‘Mengatasi Hambatan Komunikasi Horizontal PT.Masterindo Jaya Global Indonesia’, 3 (2024), pp. 1016–24, doi:10.56672/assyirkah.v3i2.228.

Mamluka, Mamluka, et al. "Pentingnya komunikasi efektif dalam hubungan bisnis." Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi 6.3 (2024): 131-140.

Muhammad, Arni, Komunikasi Organisasi, 2009.

Pranogyo, Antaiwan Bowo, Muhammad Ramaditya, and Willy Jack Sumampouw, Perilaku Organisasi, 2021.

Rosita, Sry.Tialonawarmi, Feny . Musnaini. Hendriyaldi, BUKU AJAR PERILAKU ORGANISASI.

Roskiana, Siti, and Ikfan Haris, Komunikasi Dalam Organisasi (Teori Dan Aplikasi), Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2020, I–VIII.

Safitri, Bela, and Nendi Sahrul Mujahid, ‘Komunikasi Efektif Dalam Organisasi’, Cendekia Inovatif Dan Berbudaya, 1.3 (2024), pp. 309–16, doi:10.59996/cendib.v1i3.318.

Sari, Dyana, ‘EFEKTIVITAS DAN HAMBATAN DALAM BERKOMUNIKASI (Effectiveness and Barriers in Communication)’, SSRN Electronic Journal, 2022, pp. 1–12, doi:10.2139/ssrn.4024269.

Stapert, Dick, ‘PENTINGNYA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DALAM ORGANISASI’, Journal of Geotechnical and Geoenvironmental Engineering ASCE, 120.11 (1995), p. 259