ANALISIS PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI: FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA DAN DINAMIKA TIM DALAM LINGKUNGAN KERJA MODERN

Aprinawati Aprinawati; Ahmad Ahmad Suhenri  Lubis; Jonathan Franciscus  Siringoringo; Willy Linchon  Sihombing; Imamul  Khaira

doi:10.31004/jrpp.v7i4.36991

Authors

Aprinawati Aprinawati Universitas Negeri Medan
Ahmad Ahmad Suhenri Lubis Universitas Negeri Medan
Jonathan Franciscus Siringoringo Universitas Negeri Medan
Willy Linchon Sihombing Universitas Negeri Medan
Imamul Khaira Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.36991

Keywords:

Perilaku Individu, Kinerja, Dinamika Tim.

Abstract

Penelitian ini menganalisis perilaku individu dalam organisasi, faktor-faktor yang memengaruhi kinerja, dan dinamika tim dalam lingkungan kerja modern. Perilaku individu dalam organisasi sangat penting untuk mencapai tujuan bersama, dan dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti motivasi, lingkungan kerja, dan dukungan sosial. Pemahaman tentang perilaku individu dan dinamika tim membantu manajemen dalam menciptakan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja. Teknologi juga berperan dalam membentuk perilaku individu dan tim, dengan dampak positif pada kolaborasi dan produktivitas, meskipun ada tantangan dalam proses adaptasi.

References

Lestari, A. D., & Rachmawati, D. (2021). Dinamika Tim dalam Organisasi: Sebuah Tinjauan Teoritis dan Praktis. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, 9(1), 45-58.

Mardiana, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. XYZ. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(2), 123-134.

Nugroho, H., & Fitria, L. (2022). Analisis Perilaku Individu dalam Konteks Organisasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2), 78-91

Rahardjo, B. (2020). Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan: Mengungkap Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dan Kinerja di Lingkungan Kerja. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 10(2), 115-128.

Rahayu, S. (2019). Kepemimpinan dan Dinamika Tim dalam Organisasi Modern. Jurnal Sosiologi dan Ilmu Sosial, 10(1), 65-73.

Ramadhani, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(2), 88-97.

Salim, M. (2020). Perilaku Tim yang Efektif dalam Organisasi. Jurnal Penelitian Manajemen, 6(3), 140-155.

Sari, D. P., & Hidayat, R. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Tinjauan dari Perspektif Psikologi dan Manajemen. Jurnal Psikologi dan Pendidikan, 8(3), 77-89.

Susanto, R. (2021). Analisis Kinerja Tim di Lingkungan Kerja Modern. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 12(2), 100-110.

Teori dan Praktik Kerja Tim dalam Organisasi Modern. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 150-162.

Utami, N. S. (2022). Perilaku Individu dalam Organisasi dan Implikasinya terhadap Kinerja Tim. Jurnal Sumber Daya Manusia, 15(1), 34-48. Hartono, S. (2021).

Wibowo, A., & Raharjo, S. (2018). Peran Psikologi dalam Meningkatkan Kinerja Individu di Tempat Kerja. Jurnal Psikologi Indonesia, 7(4), 200-210.

Wulandari, R. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Dinamika Tim dalam Lingkungan Kerja Modern. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 14(3), 111-123.