PENGARUH WORK OVERLOAD DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEMADAK SERUNTING SAKTI PALEMBANG

Dona Dorianti; Meilin  Veronica; Try  Wulandari

doi:10.31004/jrpp.v7i2.26947

Authors

Dona Dorianti Universitas Indo Global Mandiri
Meilin Veronica Universitas Indo Global Mandiri
Try Wulandari Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i2.26947

Keywords:

Work Overload, Stres Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh work overload dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Semadak Serunting Sakti Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 45 responden. Data diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil (uji t) menunjukkan bahwa work overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung (2,877) > ttabel (2,018) dan angka signifikansi 0,006 < 0,05 dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung (1,352) < ttabel (2,108) dan angka signifikansi 0,184 > 0,05. Hasil (uji F) menunjukkan bahwa work overload dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Semadak Serunting Sakti Palembang. Dimana nilai Fhitung sebesar 4,143 > Ftabel 3,22 dan tingkat signifikasi 0,023 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa Work Overload dan Sres Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan.

References

Adhari dalam Suparyanto dan Rosad. (2020). Kajian Teoritis. 5(3), 248–253.

Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747

Aidila Afriza. (2021). Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI Syariah pada Kantor Cabang S. Parman Kota Bengkulu. In Afriza a.

Almadilla, S. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pengamanan dan Penegakan H Seksi Wilayah Pekanbaru Riau. 96.

Amalia. (2019). pengaruh work overload dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. July, 1–23.

Anjani, putri retno. (2022). Pengaruh Work Overload Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan.

Anwar, M. K., & Ismail, I. (2022). Pengaruh Work Overload dan Motivasi terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Marinal Indo Prima Jumiang Pamekasan). Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (JKIM), 2(3), 290–298. https://doi.org/10.21107/jkim.v2i3.16386

Asizah, A. I. N. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Haji Andi Wittiri Di Kota Makassar. x, 1–14.

Ayu, N. (2022). Pengaruh Work Overload Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Baidowi, M. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Sekip Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 11(1), 99–107.

Fachrezi, H. et al. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 1–23.

Fanitawati, N. (2020). Pengaruh Tingkat Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Bagi Konsumen Di Dapur Putih Cafe Metro. Skripsi, h. 55.

Faradilla, I. (2022). Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan.

Fauziah, Z. fina. (2022). Pengaruh Work Overload Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 (Survey Pada Kurir Jasa Pengiriman J&T Express Kantor Cabang Kota Tasikmalaya). 19.

Ferils, M. (2022). Kompetensi dan stres kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 19(4), 768–778.

Fitriano, A., Chandra, R., Gunawan, A., Jovita, Risliana, & Sari, I. Y. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. National Super. Jurnal Warta Edisi, 63, 81–103.

Galuh, S. (2021). Stres Kerja Pada Karyawan Penyandang Tunadaksa. 6.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, dalam syifa. (2019). Pengaruh Beban Kerja..., Syifa Aulia Nindya Kirana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP, 2023. 11–33.

Hanifah, P. P. (2021). Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Konstruksi Bagian Produksi PT. Haka-Hidup Indah KSO. 6.

Inkha Rhosyada, V. (2021). Pengaruh Fasilitas Ruang Tunggu Terhadap Kenyamanan Penumpang di Bandar Udara Internasional Banyuwangi. Jurnal Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta., 6–22.

M.Arman, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Isuzu Palembang. 1–24.

Mariska, S., Halin, H., & Veronica, M. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangaan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(3), 325–337. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i3.1320

maulidina. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Zurich Asuransi Indonesia Tbk. 2017, 8–80. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8015

Meylin R.I. (2020). Pengaruh Work Overload, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT AHRS Garut. XI,(3), 0–14.

Muslimin, U. (2021). Pengaruh Retailing Mix Terhadap Keputusan Pembelian. Amsir Management Journal, 1(2), 81–92. https://doi.org/10.56341/amj.v1i2.22

Nafisah, S. A., Afriyani, F., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Stress Kerja d an Budaya Organisasi Terhadap. 4(3).

Novian Dira, T., Rimbano, D., Amir, I., Fadilah Trini Suprapto, S., & Ayu Novia Ardya Ningrum, E. (2022). Meta Analisis: Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Overload Terhadap Stres Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan. 64, 1017–1027.

Nurjannah, A. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Bulog Kantor Cabang Medan. Manajemen Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. http://repository.umsu.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/15786/SKRIPSI ANGGITA NURJANNAH 1705160007.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Nurshoimah, T., Nurweni, H., & Hartati, R. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Work Overload, dan Burnout terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kulon Progo. Jurnal Cakrawangsa Bisnis, 4(1), 27–40.

Oktaviani. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Pt. Intraca Hutani Lestari Di Kabupaten Tana Tidung Pada Masa Pandemi Covid-19. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Purwanto, A. A., Akbar, A., Natsir, U. D., & Ruma, Z. (2024). Economics and Digital Business Review Pengaruh Work Overload Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar. 5(1), 21–29.

Rachmawati, A., & Rismawati. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(4), 1–16. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/4460/4464

Ramadani, M. (2022). Pengaruh Work-overload dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pendidik Pada Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) di Kabupaten Maros. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/17964/%0Ahttp://repository.unhas.ac.id/id/eprint/17964/3/A021181041_skripsi_29-07-2022 dp.pdf

Rasna, I. N. (2020). pengaruh kompetensi,motivasi,dan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada UD. Guna Karya Di Kabupaten Bangli. 21(1), 1–9. http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203%0Ahttp://mpoc.org.my/malaysian-palm-oil-industry/

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26576/26198

Rizal, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649

Riznanda, W. M., & Kusumadewi, D. (2023). Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Divisi Produksi PT . X The Relationship between Workload and Work Stress in Production Division Employees of PT . X Abstrak. Jurnal Penelitian Psikologi, 10(03), 792–804.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi Malik. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 2 No.1 (April 2021) E-ISSN 2798-1851 PENGARUH, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116

Roswaty, R., & Siddiq, A. M. (2019). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Musi Banyuasin Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 10(1), 63–69. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v10i1.745

Sari, Y. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Sinar Utama Yamaha Samarinda. http://repository.unmul.ac.id/handle/123456789/45148

Setiawan, T., & Yana, D. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Makmur Lemindo Tangerang. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (EMBA), 7(3), 2303–1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747

Sinambela dalam Rosa, D., & Rianto, M. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. SKF Indonesia. Jurnal Audit Dan Perpajakan (JAP), 1(2), 110–113. https://doi.org/10.47709/jap.v1i2.2039

Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS, 5(1), 78–88. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i1.3022

Sugiyono. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Vanchapo dalam nusran. (2020). Stres Kerja 2018. 16–38.

Vira Sani Putri, & Sary, F. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lestari Busana Anggun Mahkota Di Bagian Produksi). Jurnal Mitra Manajemen, 4(2), 195–205. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i2.339