PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI PROFESIONALITAS GURU DI SMK 3 PERGURUAN CIKINI

Ida Ayu  Sutraningrat; Jhoni  Iskandar

doi:10.31004/jrpp.v7i4.37134

Authors

Ida Ayu Sutraningrat Universitas IPWIJA
Jhoni Iskandar Universitas IPWIJA

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.37134

Keywords:

Kedisiplinan, Motivasi Kerja, Kinerja Guru, dan Profesionalitas Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja melalui Profesionalitas Guru sebagai variabel intervening di SMK 3 Perguruan Cikini. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK 3 Perguruan Cikini. Melalui metode sampling total, ada 76 Sampel guru yang memenuhi keriteria untuk dapat dikumpulkan datanya melalui kuesioner kepada seluruh responden. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program IBM statistic 22 sebagai alat ujinya. Penelitian ini menunjukkan bahwa Kedisiplinan, dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Guru melalui Profesionalitas Guru. Hal tersebut dapat penguji simpulkan bahwa, semakin tinggi tingkat Kedisiplinan dan Motivasi Kerja guru, akan mempengaruhi Kinerja Guru melalui Profesionalitas Guru dalam meengajar atau mendidik peserta didik didalam kelas.

References

Aprilia Santika1, Eva Riris Simanjuntak2, Rizky Amalia3, Siti Rainy Kurniasari4. Peran Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan Dalam Memposisikan Lulusan Siswanya Mencari Pekerjaan : Januari 2023

Anwar Prabu, Mangkunegara, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama. 2005

Richard L. Daft. Era Baru Manajemen. Terj. Edisi kesembilan buku II bekerja sama dengan Tita Maria Kanita. Jakarta: Salemba. 2011

Tiara Anggia Dewi. Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sma Se-Kota Malang. Lampung : 2015

Husaini Usman, Manajemem Teori, Praktik dan Riset Pendidikan.Jakarta:Bumi Aksara, 2014.

Abd. Khalid Hs. Pandipa, Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Sma Negeri 1 Lore Utara: Maret 2019

Mondy, R. Wayne. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terj. Edisi kesepuluh jilid I bekerja sama dengan Penerbit Erlangga. Jakarta: Erlangga. 2008

Togummar Bondar Pasaribu, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profesionalisme Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kelurahan Kapuk Kecamatan Cengkareng. Jakarta: 2014

H.M. Syarafudin1, Hastuti Diah Ikawati, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profesionalisme Guru. NTB:2020

Faizzatul Himmah, Sukidin, Titin Kartini. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 01 Kalisat Tahun Pelajaran 2018/2019. Kalimantan Selatan:2019

Hj. Tati Nurhayati, Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja. Desember 2012

Rowley Chris and Jackson Keith, Manajemen Sumber Daya Manusia The Key Concepts, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2012

William R. Werther, Jr., dan Keith Davis, Human Resources and Personnel Management, 1993

Wirawan, Evaluasi kinerja Sumber Daya manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat, 2009.

Adisasmita, H. R. 2000. Akuntabilitas dan Pemerintahan.PPKED-UDH, Makassar. Arikunto, Suharsimi, 1997. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta.

Ardiana, Titin Eka. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak,17 (2), 14-23.

Danial, DKK. 2019. Hubungan antara Budaya Madrasah dengan Motivasi Kerja Guru di MTs se-Kecamatan SInjai Barat. Lentera Pendidikan: Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, 22 (1), 141-156.

Danim, Sudarmawan. 2006. Inovasi Pendidikan: dalam Kerangka Profesionalisme Tenaga Pendidikan. Bandung: Pustaka Setia.

Darmadi, Hamid. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Cet. II; Bandung: Alfabeta.

Fransiskus Ady, Djoko Wijono, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Jakarta: Juni 2013

Istarani. 2010. Sosok Guru Handal-Tangguh, Berkepribadian, Selamat Dunia Akhirat. Medan: Balai Diklat Keagamaan.

Karweti, Engkay. 2010. Pengaruh Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah dan Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SLB di Kabupaten Subang. Jurnal Penelitian Pendidikan, 11 (2) 77-89.

Nugraheni, Aninditya Sri dan Ratna Rahamayanti. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di MI Al Islam Tempel dan MI Al Ihsan Medari. Jurnal Pendidikan Madrasah, 1 (2), 277-293.

Rahayu, Tri. 2011. Pengaruh Kualifikasi Akademik, Pelatihan, Pengalaman Mengajar dan Persepsi Guru tentang Penerapan Pembelajaran IPS secara Terpadu terhadap Kinerja Guru IPS Terpadu di SMP Negeri se-Kota Blitar. Jurnal IKIP PGRI Semarang.

Siagian, Sondang P. 2012. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.

Smith A.W. 2003. Management System analysis and applications. New York: Holt Saunders International Editions.

Suryani dan Hendryadi. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi pada Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam. Cet. I; Jakarta: Prenada Media Group.

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar

Uno, Hamzah B. 2016. Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Cet. XIV; Jakarta: Bumi Aksara.

Christalia A. Mokosolang1, JantjeD.Prang2, Mans L. Mananohas: Analisis Heteroskedastisitas Pada Data Cross Section dengan White Heteroscedasticity Test dan Weighted Least Squares. Manado : September 2015