PELATIHAN WAWANCARA KERJA BAGI ANGGOTA KARANG TARUNA SATYA WIRA BHAKTI  LAMPUNG TIMUR

Suprayogi Suprayogi; Dian  Puspita; Edho Anggara Dolby  Putra; Muhammad Rizki  Mulia

doi:10.31004/cdj.v3i1.4494

Authors

Suprayogi Suprayogi Universitas Teknokrat Indonesia
Dian Puspita Universitas Teknokrat Indonesia
Edho Anggara Dolby Putra Universitas Teknokrat Indonesia
Muhammad Rizki Mulia Universitas Teknokrat Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/cdj.v3i1.4494

Keywords:

Daya Saing, Karang Taruna, Wawancara Kerja

Abstract

Pemuda merupakan generasi penerus bangsa yang memiliki potensi yang dapat berkembang. Pada organisasi kemasyarakatan, terdapat Karang Taruna yang beranggotakan para pemuda yang tidak hanya saja dapat menjadi penggerak tetapi juga role model bagi pemuda lainnya. Akan tetapi, masih kurang meratanya akses terhadap informasi menyebabkan kurangnya kompetensi-kompetensi penting yang harus dimiliki oleh para pemuda Karang Taruna padahal hal-hal tersebut merupakan faktor penting untuk memiliki daya saing. Oleh karena itu, Program Pengabdian Kepada Masyarakat ini melakukan analisis kebutuhan dan menemukan bahwa mereka membutuhkan pelatihan persiapan kerja, khususnya wawancara. Pelatihan dilakukan selama beberapa sesi melalui penyampaian materi dan juga praktik langsung. Pre-test dan post-test dilakukan sebagai evaluasi efektivitas pelatihan juga sebagai refleksi diri bagi setiap individu peserta. Berdasarkan hasil tes, rata-rata setiap indikator menunjukkan peningkatan; pemahaman, sikap dan perilaku. Hal ini berarti pelatihan menunjukkan efektivitas meskipun keberlanjutan program seperti tetap harus dilakukan guna terus meningkatkan kemampuan para pemuda dalam praktik wawancara kerja.

References

Agustinus, Jati Wahyono. (2017). Program Peningkatan Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap berlandaskan Komunikasi dan Administrasi Bisnis bagi Kaum Muda dalam Memasuki Dunia Kerja. Prosiding Seminar Nasional Publikasi Hasil-Hasil Penelitian dan Pengabdian Masyarakat “Implementasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Untuk Peningkatan Kekayaan Intelektual”.

Arnold, William E. &McClure, Lynne. (1989). Communication Training & Development. New York: Harper & Row Publisher

Cahyadiana, W. (2020). Pengaruh hard skill dan soft skill terhadap self efficacy mahasiswa. Psikovidya, 24(1).

Cascio, Wayne, F.(1991). Applied Psychology in Personnel Management. New Jersey: Prentice Hall.

El Akmal, M., Sirait, C., Agrifina Sinaga, T., Ulina, F., Restiani, D., & Sari, N. (2020). Gambaran Perilaku Faking Pada Kegiatan Wawancara Kerja. Jurnal Psikologi: Media Ilmiah Psikologi, 18(1), 20–29.

Harding, D., Kadiyono, A. L., Hidayat, Y., & Yanuarti, N. (2018). Pelatihan dan pengembangan SDM sebagai salah satu upaya menjawab tantangan MEA. JPSP: Jurnal Psikologi Sains Dan Profesi, 2(2), 185–192.

Hasan, Diana. (2021). Kegelisahan Utama Para Fresh Graduate Setelah Lulus Kuliah. Lhokseumawe Jurnal “HARMONI”, Volume 5, Nomor 3, Desember 2021. Departemen Linguistik FIB UNDIP.

Sriwahyu Istana Trahutami, Program Peningkatan Pengetahuan, Keterampilan, Dan Sikap Berlandaskan Komunikasi Dan Administrasi Bisnis Bagi Kaum Muda Dalam Memasuki Dunia Kerja Jati Wahyono Agustinus

Reny Wiyatasari. Pembekalan Pembuatan Cv Dan Interview Kerja Untuk Calon Pemagang Ke Jepang

Robles, M. M. (2012). Executive Perceptions of the Top 10 Soft Skills Needed in Today’s Workplace. Business Communication Quarterly, 75, 453–456.

Sanisah, Siti. (2010). Pendidikan Tinggi dan Pengangguran Terbuka: Sebuah Dilema. Lentera Pendidikan: Jurnal Ilmu Tarbiyah and Keguruan. 13(2), 147-159. https://doi.org/10.24252/lp.2010v13n2a3

Sanisah, Siti.2010.Pendidikan Tinggi dan Pengangguran terbuka; Sebuah Dilema . Lentera Pendidikan Vol.13 No.2 Desember 2010

Stewart, C. J., & Cash, W B.. (2012). Interviu: Prinsip dan Praktik Edisi 13. Jakarta: Penerbit Salemba Humanika.

Suprayogi, S. & Pranoto, B E. (2020). The Implementation of Virtual Exhibition Project in English for Tourism Class for University Students. Academic Journal Perspective: Education, Language and Literature. 8 (20). http://dx.doi.org/10.33603/perspective.v8i2.4210

Trihutami, S.W.I. & Wiyatasari, R (2021). Pembekalan Pembuatan CV dan Interview untuk Calon Pemagang ke Jepang. Harmoni: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. 5(3), 42-47.

Wijayanti, S. (2018). Ini 10 skill yang harus dimiliki fresh graduate biar gak lama nganggur. Idntimes.

Yullyanti, E. (2009). Analisis proses rekrutmen dan seleksi pada kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Administrasidan Organisasi, 16(3).