PEMBANGUNAN SISTEM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. BPR PERBAUNGAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/cdj.v5i1.26111Keywords:
Sistem, Pengelolaan, Sumber Daya Manusia, Perusahaan, PT. BPR PerbaunganAbstract
Dalam konteks bisnis yang semakin kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi krusial bagi kesuksesan sebuah Perusahaan dan sebagai entitas perbankan di Indonesia, tidak luput dari tantangan ini. Sistem pengelolaan SDM yang baik serta peran SDM dalam mencapai tujuan perusahaan lewat tantangan yang dihadapi merupakan satu paket yang harus dipenuhi dalam mengelola SDM. Hasil Pembangunan sistem menunjukkan bahwa PT. BPR PHM Perbaungan menerapkan pendekatan holistik dalam pengelolaan SDM, meliputi proses perekrutan yang selektif, pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkelanjutan, serta sistem evaluasi kinerja yang transparan. SDM dianggap sebagai aset utama dalam mencapai tujuan perusahaan, dengan investasi pada pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan inovasi.References
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. In CV. Penerbit Qaira Media.
Ardianto, R. E., & Putra, M. (2022). Pengaruh Sistem Informasi SDM, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Global Kencana. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia). https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i2.16510
Masud, A. A., Tenriyola, A. P., & Asike, A. (2022). Peranan Kompetensi SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Amsir Management Journal. https://doi.org/10.56341/amj.v3i1.115
Meilani, L. A. (2020). Kompetensi Sumber Daya Manusia Islam Pada Bank Syariah. Khazanah Sosial. https://doi.org/10.15575/ks.v2i1.8157
Nursin, D., Syamsuddin, S., & Nirwana, N. (2022). Pengaruh Kualitas SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern terhadap Pengelolaan Keuangan Dana Desa dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi. Owner. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1359
Oktavia, A., & Sudradjat, S. (2021). Efektifitas Pengendalian Intern Atas Sistem Informasi Akuntansi Penyaluran Kredit. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan. https://doi.org/10.37641/jiakes.v9i1.489
Rifqi Dista Mardean, & Erita Yuliasesti Diah Sari. (2021). Penyusunan Jenjang Karir Untuk Efektifitas Organisasi. Psyche.
Shara Nurrahmi, S. P. (2021). Pengertian Job Analysis: Fungsi, Tujuan, Metode, Manfaat, dan Contohnya. Pengertian Job Analysis: Fungsi, Tujuan, Metode, Manfaat, Dan Contohnya.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 R. Fanry Siahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
