OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN SADAR WISATA YANG BERBASIS POTENSI DAERAH DI KAMPUNG BARU BANDA NEIRA
DOI:
https://doi.org/10.31004/cdj.v4i4.20559Keywords:
Optimalisasi Sumber Daya Manusia, Meningkatkan Sadar Wisata, Potensi Daerah, Kampung BaruAbstract
Pengabdian Kepada Masyarakat menjadi bagian dari Tridarma Perguruan Tinggi. Adapun Desa Kampung Baru Banda Neira memiliki beberapa tempat wisata yang sangat menarik untuk dikelolah, tapi masyarakat sekitar belum dapat mengelolanya untuk dikenal orang lain. Oleh karena itu dibutuhkan partisipasi masyarakat dalam proses pengelolaannya sehingga memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang dapat mempengaruhi kehidupannya. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan penguatan bagi masyarakat di Desa Kampung Baru Banda Neira Kabupaten Maluku Tengah tentang pentignya optimalisasi sumber daya manusia dalam meningkatkan sadar wisata yang berbasis potensi daerah. Adapun metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah penyuluhan atau ceramah bagi 25 masyarakat/pelaku usaha yang bertujuan meningkatkan pemahaman serta kesadaran bagi masyarakat/para pelaku usaha. Hasil dari pengabdian ini adalah terserapnya pengetahuan dan ketrampilan bagi pelaku usaha serta dapat dipahami optimalisasi sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan sadar wisata yang berbasis potensi daerah.References
Bahri Asep Syaiful, Fitri Abdillah. 2022. Potensi Sumber Daya Manusia Bidang Pariwisata di Kawasan Strategis Pariwisata Nasional Labuan Bajo, Nusa Tenggara Timur. Destinesia Jurnal Hospitaliti & Pariwisata, 3(2), 84-92. http://ojs.stiami.ac.id/index.php/DESTINESIA
Ester Esti Kunda, Kisworo, Timothy Wherrett. 2022. Strategi Pengembangan Ekowisata Berbasis Masyarakat Lokal Di Desa Liliboi, Kecamatan Leihitu Barat, Kabupaten Maluku Tengah, Provinsi Maluku. MAKILA: Jurnal Penelitian Kehutanan Volume 16, Nomor 1 (44-59).
Nabawi, N., & Basuki, B. 2022. Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Modal Usaha Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Usaha Umkm. AL-ULUM?: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 8(1), 111–120. Https://Doi.Org/10.31602/Alsh.V8i1.6837
Nusantoro Eko. 2020. Optimalisasi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dalam Lingkungan Bekerja. Jurnal Edukasi, 14(1), 1–12. https://Doi.Org/10.15294/Edukasi.V14i1.965.
Pentury, G. M., Risambessy, A., Sijabat, A., & Leuhery, F. (2023). Strategi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Sebagai Upaya Meningkatkan Usaha Masyarakat Di Desa Lilibooi. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2), 3854–3859. https://doi.org/10.31004/cdj.v4i2.15599
Setiawan Rony Ika. 2022. Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Bidang Pariwisata: Perspektif Potensi Wisata Daerah Berkembang. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 1(1). 23–35. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/ article/view/301
Suharto Edi, 2017. Membangun masyarakat memberdayakan rakyat : kajian strategis pembangunan kesejahteraan sosial dan pekerjaan social. Penerbit Refika Aditama Bandung.
Widjaja, Y. R., Alamsyah, D. P., Rohaeni, H., & Sukajie, B. (2018). Peranan Kompetensi SDM UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Desa Cilayung Kecamatan Jatinangor, Sumedang. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(3), 465–476.
Yulianah. 2021. Mengembangkan Sumber Daya Manusia Untuk Pariwisata Berbasis Komunitas di Pedesaan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1–9. https://doi.org/10.15575/jim.v2i1.12472.g5497
Zubaedi. 2007. Wacana Pembangunan Alternatif: Ragam Perspektif Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat. Yogyakarta: Ar Ruzz Media Group.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Gerrit. M. Pentury
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
