Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 6 Kandis
DOI:
https://doi.org/10.31004/money.v1i2.15456Keywords:
motivasi, kerja, kinerja, guruAbstract
Tujuan – penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Guru SMP Negeri 6 Kandis Kabupaten Siak. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah semua Guru SMP Negeri 6 Kandis Kabupaten Siak Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori. Penelitian ini menggunakan menggunakan teknik suervei kepada 30 orang guru Guru SMP Negeri 6 Kandis Kabupaten siak, teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Hasil – Hasil penelitian menunjukkan motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru SMPN 6 Kandis Kabupaten Siak, dengan nilai r-square (koefisien determinasi) sebesar 0,664. Hal ini berarti motivasi kerja memberikan kontribusi sumbangan pengaruh terhadap kinerja guru SMP Negeri 6 Kandis Kabupaten Siak sebesar 66.4%. Originalitas (Novelty)- Penelitian ini berusaha mengungkapkan pengaruh motivasi terhadap kinerja guru guru SMPN 6 Kandis Kabupaten Siak. Implikasi – Bagi kepala sekolah penenlitian ini dapat digunakan untuk merumuskan cara meningkatkan motivasi guru SMPN 6 Kandis supaya kinerjanya terus meningkat dan semakin membaik.References
Amran. (2018). Ilmu Profesionalitas Guru, Jakarta.
Ardina, H., Supardi, S., Yusup, Y., & Sudirman, W. F. R. (2022). The Impact of Training and Work Motivation on the Employee Performance: Evidence on Kampar Regency Inspectorate. ECo-Buss, 4(3), 594–605. https://doi.org/10.32877/eb.v4i3.348
Danim, Sudarman (2010). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Penerbit Rineka Cipta.
Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I., & Utama, I. (2012). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 6(2).
Hasibuan, Malayu. (2012). Organisasi dan Motivasi. Jakarta. Bumi Aksara.
Husaini Usman. (2012). Manajemen. Jakarta. Bumi Aksara.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Mangkunegara, A.A. 2012. Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama: Bandung.
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia .
Moekijat. 2010. Dasar-Dasar Motivasi. Bandung. Pioner jaya.
Mulyasa. 2014. Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Pianda, D. (2018). Kinerja guru: kompetensi guru, motivasi kerja dan kepemimpinan kepala sekolah. CV Jejak (Jejak Publisher).
Siswanto Sastrohadiwiryo, 2007. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta, Bumi Aksara.
Sudirman, W. F. R., & Pratiwi, A. (2022). Overconfidence Bias dalam Pengembilan Keputusan Investasi: Peran Perbedaan Gender. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 3(2), 081-092. https://doi.org/10.37859/mrabj.v3i2.3493
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. In Bandung:Alfabeta. Alfabeta.
Uno, Hamzah. B. 2010. Perencanaan Pembelajaran. Jakaarta: Bumi Aksara
