PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA BIMA
DOI:
https://doi.org/10.31004/sharing.v2i1.15575Keywords:
work motivation, organizational climate, performanceAbstract
This study aims to determine the effect of work motivation and organizational climate on performance. The approach used in this research is using an associative approach. The sample in this study was 40 respondents. The data collection techniques used were observation, questionnaires, and literature study. Data analysis techniques used were validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination, t tests, and F tests processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20 program. The results showed that work motivation (X1) and organizational climate (X2) and simultaneously have a significant effect on consumer purchasing decisions at Hokky Mart Bima with an effect of 52%.References
Anggarwati, M. S., & Nurchayanto, H. (2020). Analisis Kemampuan Pegawai, Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Dan Pemuda Olahraga Kabupaten Semarang. Jurnal Tinjauan Kebijakan Dan Manajemen Publik, 9(4), 1–15.
Basri, M., & Kadir, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Tenggara. Jounal Publiuho, 2(1), 1–14.
Fransiska, Y. (2020). Pengaruh komunikasi, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara (Doctoral dissertation).
Ghozali, I. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(1).
Ghozali, I. . (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 (9th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3(1), 1–12.
Helmi. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Katalogis, 4(2), 51–61.
Irwan, Asri, & Reynilda. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Gowa. Jurnal Inovasi Dan Pelayanan Publik Makassar, 1(2), 1–16.
Kurniawati, E. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal dimensi, 7(2), 240-254.
Nurhaningsih, K. G., & Pangestu, E. R. (2022). Pengaruh Semangat Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perum Perhutani Kph Cianjur (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis).
Novyanti, J. S. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis, 3(1), 105–115.
Rahayu, K. W. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Ekonomi, 6(1), 1–6.
Rahmawati, S., & Supartha, W. G. (2015). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja pada Kepuasan Kerja Pegawai Balai Wilayah Sungai Bali - Penida. E-Jurnal Manajemen Unud, 4(11), 3405–3437
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1-15.
Saputri, E. E., & Rizana, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Uptd Pasar Wonokriyo Gombong. Jurnal Media Komunikasi Dan Bisnis, 11(1), 85–104.
Shafarila, A. W., & Supardi, E. (2016). Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Sebagai Diterminan Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 19–29.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Management Review, 2(2), 203-208.
Widiyanti, W., & Fitriani, D. (2017). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala, 17(2), 132–138.
