MENGINTEGRASIKAN KEPEMIMPINAN, INOVASI, DAN KOMUNIKASI UNTUK MENCAPAI KESUKSESAN DI DUNIA BISNIS YANG DINAMIS: SEBUAH TINJAUAN PUSTAKA

Andi Muh Akbar  Saputra; Hasanah  Nur; Sitti Nur  Alam

doi:10.31004/jrpp.v7i4.38926

Authors

Andi Muh Akbar Saputra Universitas Islam Makassar
Hasanah Nur Universitas Negeri Makassar
Sitti Nur Alam Universitas Yapis Papua

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.38926

Keywords:

Teknologi Digital, Kepemimpinan Efektif, Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi Adaptif, Kolaborasi Tim.

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi integrasi antara kepemimpinan, inovasi, dan komunikasi sebagai elemen kunci untuk mencapai kesuksesan dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Melalui tinjauan pustaka terhadap 10 dokumen utama, penelitian ini menyoroti bahwa kepemimpinan yang efektif tidak hanya melibatkan pengambilan keputusan strategis tetapi juga membangun budaya organisasi yang mendukung inovasi. Penelitian ini menemukan bahwa komunikasi interpersonal memainkan peran penting dalam meningkatkan kolaborasi dan memfasilitasi penerimaan ide-ide inovatif dalam tim. Selain itu, penggunaan teknologi digital diidentifikasi sebagai alat penting untuk memperluas kemampuan kepemimpinan dan mendorong inovasi di seluruh organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi yang adaptif, didukung oleh kepemimpinan yang kuat dan komunikasi yang efektif, merupakan kunci dalam mempertahankan inovasi dan kesuksesan bisnis jangka panjang).

References

Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77–101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa

Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (4th ed.). Sage Publications.

Day, D. V., & Dragoni, L. (2015). 7. Leadership Development: An Outcome-Oriented Review Based on Time and Levels of Analyses. Dalam Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior (Vol. 2, hlm. 133–156). Annual Reviews Inc. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111328

Drucker, P. F. (1984). 2. Innovation and entrepreneurship practice and principles. Perfect Bound.

Hargie, O. (2019). 3. The Handbook of Communication Skills (O. Hargie, Ed.; 4 ed.). Routledge.

Insights, D. (2020). Leadership in the digital age: Harnessing digital technology for effective leadership. https://www2.deloitte.com/

Kaufman, J. C., Simonton, D. K., Kaufman, A. S., Mumford, M. D., Cowles, H. W., Plucker, J., Zeidner, M., & Matthews, G. (2010). 6. Leadership 101.

Maxwell, J. C. . (2007). 8. Attitude 101?: what every leader needs to know. Thomas Nelson?; New Holland [distributor].

MTD. (2010). 4. Leadership Skills. MTD Training & Ventus Publishing ApS.

Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and Practice (9th ed.). Sage Publications.

Reinders, A., & Freijsen, M. (2012). 10. Praise for The e-FacTor (E. Kelley, Ed.). BenBellaBooks,Inc.

Riggio, R. E., Murphy, S. E., & Pirozzolo, F. J. (2002). 5. Multiple Intelligences and Leadership. Lawrence Erlbaum Associates, Inc.

Schein, E. H. (2010a). 9. Organizational Culture and Leadership (Vol. 4). www.josseybass.com

Schein, E. H. (2010b). Organizational Culture and Leadership (4th ed.). Jossey-Bass.

Snyder, H. (2019). Literature review as a research methodology: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104, 333–339. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.07.039

Torraco, R. J. (2005). Writing integrative literature reviews: Guidelines and examples. Human Resource Development Review, 4(3), 356–367. https://doi.org/10.1177/1534484305278283

Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations (8th ed.). Pearson.