PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI

Iswan  Efendi; Ernawati Ernawati; Usman  Radiana

doi:10.31004/jrpp.v6i4.21191

Authors

Iswan Efendi UNTAN
Ernawati Ernawati UNTAN
Usman Radiana UNTAN

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v6i4.21191

Keywords:

Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Komitmen, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengelolaan sumber daya manusia,komitmen antarpengurus, dan kinerja para pengurus Kelompok Kerja Kepala Sekolah (KKKS) Kecamatan Sandai. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode wawancara dan observasi dalam pengumpulan data dari ketua, wakil ketua dan 10 (KKKS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan pengurus Kelompok Kerja Kepala Sekolah (KKKS) Kecamatan Sandai dengan baik. Komitmen para pengurus dinilai cukup baik meskpiun masih ada beberapa kendala diantaranya perbedaan pendapat dan komunikasi yang tidak berjalan dengan baik. Sedangkan untuk kinerja pengurus (KKKS) Kecamatan Sandai dinilai sudah cukup baik dan aktif dengan melaksanakan program- program kerja dari setiap bidang.

References

Arifin, Noor. 2013. Manajemen Sumber

Daya Manusia Teori dan Kasus. Universitas

Islam Nahdatul Ulama

(UNISNU) Jepara: UNISNU PRESS Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group. Haryanto, Aris Tri, Jarot Santosa & BRM. Suryo Triono. 2020. Implementasi Motivasi, Pengembangan Sumber

Daya Manusia, Komitmen, Kepuasan dan Kinerja. Jurnal ECOBISMA. Vo. 7, No. 22, P-ISSN: 2477-6092,

E-ISSN: 2620-3391. Halaman: 26 – 39. Heriyanti. 2020. Pengembangan Sumber Daya

Manusia Melalui Motivasi dalam

Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Abstrak. Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin Jambi.

Farida Isroani, Strengthening Character Education Through Holistic Learning Values, Quality Journal, 2022

Hidayaturrahman, Imamulhaq Al – qur’anu & Muhammad Shodiqin. 2015. Hubungan Loyalitas Organisasi MahasiswaTerhadap Komitmen Belajar di IAIN Antasari Banjarmasin. Banjarmasin: Pusat Penelitian dan Penerbitan, Institut Agama Islam Antasari.

Pranita, Ferum Mahendra. 2017. Influence of Motivation anda Organizational Commitment on Work Satisfaction and Employee Performance. International Consortium of Education and Culture Research Studies. ISSN: 2548-6160. Pages: 24 – 31. Sugiyanto, Samodra Kharisma Aji. 2015. Hubungan antara Kepuasan Berorganisasi dengan Komitmen Organisasi Pada Anggota Unit Bola Basket UMS. Naskah Publikasi. Universitas Muhammadiyah

Surakarta. Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS.

Sutoro, M. 2020. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komitmen Tenaga Pengajar Perguruan Tinggi. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business. Vol. 3, No. 1, p-ISSN: 2615-3009, e- ISSN: 2621-3389.

Utamy, Rahma, Syarwani Ahmad & Syaiful Eddy. 2020. Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Education Research, pages: 226-236.

Yulistina. 2017. Komitmen dalam Berorganisasi Pada Mahasiswa Lembaga Pengembangan Tilawatil Qur’an dan Dakwah UIN Raden Fatah Palembang (Abstrak). Palembang: Universitas Islam Negeri Raden Fatah, Fakultas Psikologi.