Analisis Beban Kerja dan Jumlah Karyawan yang Optimal Berdasarkan Pemetaan Proses Bisnis di Restoran Sedjagad 36

Authors

  • Margaretha Wulandari Nohos Universitas 17 Agustus 1945

DOI:

https://doi.org/10.31004/jutin.v9i1.52578

Keywords:

NASA-TLX, CVL, Restaurant, Employees

Abstract

This study analyzes the mental and physical workload of employees at Sedjagad36 Restaurant using the NASA-TLX and Cardiovascular Load (CVL) methods. Fourteen employees from barista, kitchen, and waiter divisions participated in the study. The results show that 42.9% of employees experience a high mental workload, while 57.1% fall under the moderate category. Temporal Demand and Effort are the most dominant indicators, indicating pressure from time constraints and exertion. Physical workload measured through CVL falls into the light category, yet it increases significantly during weekends due to higher customer volume. Observational findings also show that operational SOPs and long shifts contribute to both mental and physical workloads. Recommendations include shift adjustments, job rotation, and workload management improvements to reduce fatigue.

References

Achmad Rizal Alqurta, & Sajiyo. (2023). Analisis Beban Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. StaffAny.com, 3, 1001–1010. https://www.staffany.id/blog/pengaruh-beban-kerja-terhadap-kinerja-karyawan/

Astuti, S. (2016). Manajemen Produktivitas Tenaga Kerja (p. 45). Yogyakarta: Andi.

Cahya, S. N. (2022). Analisis Beban Kerja dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja yang Optimal dengan Menggunakan Metode Work Load Analysis (WLA) (pp. 1–65).

Dessler, G. (2017). Human Resources Management (15th ed.). Fortune.

Faryaputra, F. N., & Sudiana, K. (2024). Workload Analysis To Determine The Optimal Number of Human Resources at Sariraya Co., Ltd. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics, 7(2), 4052–4071.

Haikal, A. F. (2024). Analisis Jumlah Tenaga Kerja pada Industri Tahu dengan Metode Work Load Analysis dan Work Force Analysis (Studi Kasus: Industri Tahu Bintang Samarinda). Journal of Industrial and Manufacture Engineering, 8(1), 1–14. https://doi.org/10.31289/jime.v8i1.10207

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id=ZQk0tAEACAAJ

Jono. (2015). Analisis Produktivitas dan Pengukuran Waktu Kerja (p. 54). Jakarta: Bumi Aksara.

Lubis, S. B. (2020). Analisis Pengukuran Beban Kerja dengan Menggunakan Cardiovascular Load (CVL) dan NASA Task Load Index (NASA-TLX) pada PT XYZ (pp. 1–52). Fakultas Teknik.

Purbasari, R. (2019). Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode CVL pada Industri Manufaktur. Jurnal Ergonomi dan Industri, 14(2), 87–96.

Tarwaka, & Bakri, S. H. A. (2016). Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. http://shadibakri.uniba.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/Buku-Ergonomi.pdf

T. Meilinda. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Perdana Adhi Lestari Bandar Lampung (pp. 11–27). Universitas Medan Area. http://repository.uma.ac.id/bitstream/123456789/9318/1/Adinda%20Septiany%20-%20fulltext.pdf

Veza, A. (2017). Aplikasi Work Sampling dalam Pengukuran Kinerja Operator. Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 6(2), 99–107.

Wignjosoebroto, S. (2006). Ergonomi, Studi Gerak dan Waktu (p. 64). Surabaya: Guna Widya. 5 corective.pdf. (n.d.).

Downloads

Published

2026-01-03

How to Cite

Nohos, M. W. (2026). Analisis Beban Kerja dan Jumlah Karyawan yang Optimal Berdasarkan Pemetaan Proses Bisnis di Restoran Sedjagad 36. Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN), 9(1), 396–404. https://doi.org/10.31004/jutin.v9i1.52578

Issue

Section

Articles of Research

Similar Articles

<< < 1 2 3 

You may also start an advanced similarity search for this article.