PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RESTORAN AYAM GEPREK PC
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i4.55245Keywords:
Kepemimpinan Demokratis, Beban Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan demokratis dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Restoran Ayam Geprek PC. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria usia 18–28 tahun. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, yang didahului oleh uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan demokratis dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang partisipatif dan terbuka mampu meningkatkan kinerja karyawan, sementara beban kerja yang dirasakan masih berada dalam batas kemampuan karyawan sehingga tidak berdampak langsung terhadap kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam penerapan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.References
Afif, F., Chairunnisa, C., & Habibi, P. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Gema Insani Press Di Depok the Effect of Job Placement and Work Environment on Employee Performance of Cv. Gema Insani Press in Depok. Dimensi, 9(1), 163–177.
Apriliana, P. S., & Febriyantoro, M. T. (2022). Perfect education fairy. 2(3), 45–53.
Febriani, F., & Tanuwijaya, J. (2022). THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, LEADERSHIP, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT MAYORA INDAH TBK. Jurnal Sosial Sains Dan Komunikasi, 1(01), 37–46. https://doi.org/10.58471/ju-sosak.v1i01.230
Garis, R. R., Garvera, R. R., & Sihabudin, A. A. (2021). Analisis tipe kepemimpinan demokratis kepala desa dalam peningkatan pelayanan publik di desa karangjaladri kabupaten pangandaran. Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 8 No 2, 291–301.
Hendrayanti, S., Budiyono, R., Junaidi, A., & Sapta, B. (2024). THE INFLUENCE OF DEMOCRATIC LEADERSHIP STYLE , MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH LOYALTY AS MODERATION. 351–363.
Herlina, I. A., Rahayu, B., & Kristanti, D. (2024). The Influence of Democratic and Charismatic Leadership Styles on Employee Performance. 05(04), 740–752.
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis Pengaruh, 2(1), 9–18.
Lengkong, N. E. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA SUKSES PERKASA (CLUB) CABANG AIRMADIDI.
Nabila, vania S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. 6(2), 2788–2797.
Ningrum, D. S., & Yanuarti, M. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(2), 365–378. https://doi.org/10.32493/jism.v4i2
Pane, J. M., Purba, D. S., Panggabean, D. S., Indah, M. H., Triana, & Wasiyem. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Kesehatan : Studi Literatur. 7(12), 4821–4829. https://doi.org/10.56338/jks.v7i12.6443
Panggau, S. V., & Sundari, O. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Otoritas Bandar Udara Sam Ratulangi Manado. 13(2), 459–482.
Prasetiyani, D. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HERRIS TRADING KOTA TANGERANG. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business Vol., 6(3), 554–560.
Prastyorini, J., Widyawati, N., Kristiawati, I., Kalangi Meyti Hanna, Priyohadi Nugroho Dwi, Edi, P., Arisanti, D., & Mudayat. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ANUGERAH TIRTA SAMUDRA. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pt Anugerah Tirta Samudra, 7(1), 9–20.
Pratiwi, N. M., & Manafe, L. A. (2022). Gaya kepemimpinan demokratis dalam memotivasi kinerja karyawan. VISIONIDA Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1–12.
Putranto, C. Z., & Wijaya, E. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja , Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales PT. X. 10 No 01, 39–56.
Putri, M. S. A., Zunaidah, & Farla, W. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Lemabang. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah, 6 No 5, 3392–3408. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i5.869
Raisya, D., Sulaksono, H., & Widagdo, S. (2024). The Influence of Leadership, Competence, Work Environment, and Work Culture on Employee Performance. ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities, 4(3), 383–391. https://doi.org/10.35877/soshum2643
Setiawati, F. (2017). Pengaruh beban kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada pt. maybank indonesia tbk cabang pusat samarinda.
Sulistiani, E., & Sulaeman, A. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt . Mulia Jasa Indokor di Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 896–902. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index%0APengaruh
Suryanto, S., & Sandra, J. (2022). Effect of Individual Characteristics, Work Placement and Work Environment on Employee Performance (Case Study on PT Post Energy Indonesia Jakarta Office). Majalah Ilmiah Bijak, 19(1), 133–144. https://doi.org/10.31334/bijak.v19i1.2037
Unggas, G., Timuneno, T., Maak, C. S., & Fanggidae, R. E. (2016). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS KOPERASI KREDIT PINTU AIR CABANG KEFAMENANU KABUPATEN TTU. Glory: JurnalEkonomi&IlmuSosial PENGARUH, 623–633.
Wicaksono, Y. I., & Liana, L. (2024). Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal E-Bis : Ekonomi Bisnis, 8(1), 93–104.
Zubaida, A. N., Maruf, C., & Lazuardi, A. (2024). Implementasi gaya kepemimpinan demokratis dalam organisasi. 3(1), 1–10.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Siska Khoerotul Pandiyah, Mega Fadilah, Mila Guritno, Eteh Resa Asyifa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
