PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIAEL INTERVENING PADA UPT ASRAMA HAJI EMBARKASI LOMBOK

Samsuriya  Wartini; Sulaimiah Sulaimiah

doi:10.31004/jrpp.v7i4.35248

Authors

Samsuriya Wartini Universsitas Mataram
Sulaimiah Sulaimiah Universsitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.35248

Keywords:

Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada UPT Asrama Haji Embarkasi Lombok. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara emperis kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal. Metode pengumpulan data menggunakan metode sensus dengan jumlah populasi penelitian sebanyak 82 pegawai. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation modellling partial least square (SEM-PLS) versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasional mampu memediasi pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja.

References

Handoko, T. H. 2018. iManajemen iPersonalia i dan Sumber i Daya iManusia. i Yogyakarta: BPFE.

Harahap, Dewi Suryani dan Hazmanan Khair. 2019. Pengaruh KepemimpinandanKompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Volume 2, Nomor 1 (hlm. 69- 88).

Mangkunegara, i A. A. P. i (2021). iManajemen iSumber Daya i Manusia iPerusahaan. i Remaja Rosdakarya. i

Priansa, D. J. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta Press.

iRobbins, P. Stephen. i (2016). i Manajemen, Jilid 1 i Edisi 13 . iAlih Bahasa : Bob Sabran dan Devri Bardani. Jakarta: Erlangga.Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya anusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: i Prenadamedia Group. i

Triatna,Cepi. i2015. Peri ilaku Organi isasi. B iandung: P iT.Re imaja Ro isdakarya.

Wiyono, i G. (2011). iMerancang Penelitian i Bisnis dengan iAlat Analisis iSPSS 17.0 dan SmartPLS 2.0. iYogyakarta: Unit Penerbit dan iPercetakan iSTIM YKPN Yogyakarta. i