PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING MASYARAKAT
DOI:
https://doi.org/10.31004/cdj.v5i6.37127Keywords:
Sumber Daya Manusia; Kompetensi; Daya SaingAbstract
Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi menjadi salah satu langkah penting dalam meningkatkan daya saing masyarakat, terutama dalam menghadapi era globalisasi dan perkembangan teknologi yang semakin pesat. Metode pengabdian yang digunakan dalam program ini adalah literature review untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi untuk meningkatkan daya saing masyarakat. Pendekatan literature review memberikan landasan teoritis yang kuat yang memungkinkan program pengabdian dirancang dengan lebih tepat sasaran dan berbasis bukti ilmiah. Berdasarkan literature review ini, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan SDM berbasis kompetensi memiliki peran penting dalam meningkatkan daya saing masyarakat. Pengembangan kompetensi yang terfokus melalui pengabdian masyarakat dapat membantu masyarakat mengakses peluang kerja yang lebih baik, meningkatkan produktivitas, serta memfasilitasi kewirausahaan lokal yang berkelanjutan.References
Armstrong, M. (2014). Human Resource Management Practice. Kogan Page.
Boyatzis, R. E. (2008). Competencies in the 21st century. Journal of Management Development, 27(1), 5-12.
Snyder, H. (2019). Literature review as a research methodology: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104, 333-339.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Armstrong, M. (2014). Human Resource Management Practice. Kogan Page.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77-101.
Kitchenham, B., & Charters, S. (2007). Guidelines for Performing Systematic Literature Reviews in Software Engineering. Technical Report, EBSE Technical Report.
Snyder, H. (2019). Literature review as a research methodology: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 104, 333-339.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Badan Pusat Statistik. (2020). Survei Angkatan Kerja Nasional. Jakarta: BPS.
Dessler, G. (2015). Human Resource Management. Pearson.
Noe, R. A. (2013). Employee Training and Development. McGraw-Hill.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Raja Grafindo Persada.
Suhendi, E. (2020). Pengembangan Desa Wisata Melalui Pelatihan Kompetensi. Jakarta: Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.
World Economic Forum. (2020). Global Competitiveness Report. Geneva: WEF.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ferdy Leuhery
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
