PENGARUH KETERAMPILAN, KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERCETAKKAN AHA GRAFIKA PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31004/cdj.v5i5.34639Keywords:
Keterampilan, Kompensasi, Stress Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan, kompensasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. Penelitian ini dilakukan di Percetakkan AHA Grafika dengan populasi sebanyak 45 karyawan dan jumlah responden sebesar 45 responden. Teknik penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan SPSS Ver 26. Berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan 1) secara parsial variabel keterampilan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. 2) secara parsial variabel kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. 3) secara parsial variabel stress kerja memiliki pengaruh negative signfikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika Palembang. Maka dapat disimpulkan dari hasil uji simultan menyatakan bahwa Keterampilan, Kompensasi, dan Stress Kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Percetakkan AHA Grafika PalembangReferences
Asih, Gusti Yuli, Hardani Widhiastuti & Rusmalia Dewi. (2018). Stress Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Hasibuan, PWH & Bangun, S. (2021). The Effect of Motivation, Discipline and Job Satisfaction on Employee Performance in Printing Division PT. Yasunli Abadi Utama. Journal of Research in Business, Economics, and Education, Volume 3 E-ISSN 2686-6056, Issue 6.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Margaretta, S., Handayani, S.D., Indraswati, N., & Hindarso, H. (2020). Ekstraksi senyawa phenolic Pandanus amaryllifolius roxb. sebagai antioksidan alami. Journal.Wima.Ac.Id, 10, pp. 21–30.
Pratama, A., Ekonomi, F., & Pamulang, U. (2020). JURNAL. 3(2), 12–24.
Rahayu, . P., & Liana, L. (2020). Pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT Phapros, Tbk Kota Lama Semarang). Al Tijarah, 6(3), 1.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.Mandar Maju.
Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Subchanifa, Vera, D. P., S., S., & Istiqomah, N. (2020). Stres Kerja, Kompetensi, Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. MALIA: Journal of Islamic Banking and Finance, 4(2), 136.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Cindy Putri Mareta, Hamid Halin, Endah Dewi Purnamasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
