PEMBEKALAN PERENCANAAN KARIR BAGI CALON WISUDAWAN DI BIDANG PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

Authors

  • Hari Kurniawan Universitas Putra Indonesia YPTK
  • Herio Rizki Dewinda Universitas Putra Indonesia YPTK
  • Irdam Irdam

DOI:

https://doi.org/10.31004/cdj.v3i2.5746

Keywords:

Perencanaan Karir, Kematangan Karir, Lulusan Sarjana, Psikologi Industri Dan Organisasi, Dunia Kerja

Abstract

Perencanaan karir menjadi hal yang penting untuk dibahas karena berkaitan dengan masa depan lulusan setelah wisuda dan masuk dunia kerja. Perencanaan karir berkaitan dengan bagaimana setiap karakteristik dan dari pekerjaan dinilai dan ditetapkan apakan sesuai dengan apa yang dimiliki. Dalam melakukan perencanaan karir maka akan dimulai dari adanya usaha secara sadar untuk menggali lebih dalam mengenai karakteristik diri yang dimiliki. Sebagai upaya persiapan individu memilih dan merencanakan karir secara tepat, dibutuhkan pencapaian kematangan karir yang terdiri atas pengetahuan tentang diri, pengetahuan tentang pekerjaan, serta kemampuan untuk merancang rencana dan langkah menuju karir yang diharapkan. Survey menjelaskan menjelaskan bahwa 91% kalangan dunia usaha memiliki anggapan bahwa lulusan perguruan tinggi belum siap untuk bekerja setelah lulus dari perkuliahan. Disamping itu survey lain menjelaskan masih banyaknya persentase penggangguran yang terjadi terutama di kalangan sarjana.  Adanya ketidak matangan karir dan masih tingginya angka pengangguran terutama pada lulusan perguruan tinggi ini menandakan masih dibutuhkannya strategi khusus untuk mengurangi jumlah angka tersebut. Hal inilah yang melatar belakangi tim PKM untuk bisa ikut berpartisipasi dalam menyiapkan calon lulusan khususnya Psikologi terutama yang berminat di bidang Psikologi Industri dan Organisasi agar lebih siap dalam menyiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja nantinya.   

References

Angelina, P. R., Kasman, R., & Dewi, R. S. (2020). Peningkatan Kematangan Karir Peserta Didik untuk Mengurangi Resiko Pengangguran. PROSIDING LPPM UIKA BOGOR. http://pkm.uika-bogor.ac.id/index.php/prosiding/article/view/663

Databoks. (2021). BPS: Tingkat Pengangguran Anak Muda Semakin Tinggi Saat Pandemi. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/08/31/bps-tingkat-pengangguran-anak-muda-semakin-tinggi-saat-pandemi.

Herdiana, D. (2018). Sosialisasi Kebijakan Publik: Pengertian dan Konsep Dasar. Jurnal Ilmiah Wawasan Insan Akademik, 1(3), 13-26.

Nasution, H. (2019). Perencanaan karir mahasiswa setelah wisuda pascasarjana. Consilium: Berkala Kajian Konseling dan Ilmu Keagamaan, 6(1), 1-8. http://dx.doi.org/10.37064/consilium.v6i1.4736

Nurlela, N., & Surtiyoni, E. (2020). Hambatan kematangan perencanaan karir mahasiswa sebagai generasi millenial. Jurnal Konseling Komprehensif: Kajian Teori dan Praktik Bimbingan dan Konseling, 7(1). https://doi.org/10.36706/jkk.v7i1.11592

Rai, N. G. M., Savitri, E. D., & Ratu, A. (2018). Pengembangan Layanan Pusat Karir sebagai Strategi Membentuk Karakter yang Tangguh dalam Membangun Perencanaan Karir Mahasiswa Di Era Revolusi Industry 4.0. IPTEK Journal of Proceedings Series, (5), 139-148. http://dx.doi.org/10.12962/j23546026.y2018i5.4433

Ristekdikti (2019). Panduan Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Edisi XII Revisi Tahun 2019 versi 2.0.

Syamsu, K., & Satrianta, H. (2021). Bimbingan konseling karir islam untuk meningkatkan kematangan karir mahasiswa tingkat akhir. Al-Irsyad Al-Nafs: Jurnal Bimbingan dan Penyuluhan Islam, 8(1).

Tempo. (2021). BPS: Tingkat Pengangguran Terbuka pada Agustus 2021 Turun 0,58 Persen Dibanding Agustus 2020. https://data.tempo.co/data/1261/bps-tingkat-pengangguran-terbuka-pada-agustus-2021-turun-058-persen-dibanding-agustus-2020#:~:text=Berdasarkan%20laporan%20Badan%20Pusat%20Statistik,mencapai%209%2C77%20juta%20orang.

http://novalgnxitkj1.blogspot.com/2017/01/pengenalan-dunia-kerja.html

Cherry, K. (2019, November 26). How Industrial-Organizational Psychology Helps Improve Workplaces. Verywell Mind. https://www.verywellmind.com/what-is-industrial-organizational-psychology-2795302.

Riggio Ronald Eugène. (2018). Introduction to industrial / organizational psychology (Seventh Edition). Routledge, Taylor & Francis Group.

Downloads

Published

2022-06-30 — Updated on 2022-07-30

Versions

How to Cite

Kurniawan, H. ., Dewinda, H. R. ., & Irdam, I. (2022). PEMBEKALAN PERENCANAAN KARIR BAGI CALON WISUDAWAN DI BIDANG PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI . Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(2), 1226–1232. https://doi.org/10.31004/cdj.v3i2.5746 (Original work published June 30, 2022)