PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDAWA MAJU SAKTI PALEMBANG

Putri Aisa  Oktaviani; Fauziah  Afriyani; Meilin  Veronica

doi:10.31004/cdj.v5i2.27289

Authors

Putri Aisa Oktaviani Universitas Indo Global Mandiri
Fauziah Afriyani Universitas Indo Global Mandiri
Meilin Veronica Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.31004/cdj.v5i2.27289

Keywords:

Disiplin, Pelatihan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pandawa Maju Sakti Palembang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, observasi dan wawancara. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh atau metode kuantitatif, sehingga peneliti mengambil seluruh populasi yaitu karyawan sejumlah 75 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah google form. Berdasarkan hasil hipotesis (uji t) menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dimana nilai thitung 4,825 > ttabel 1,993 dan angka signifikansi 0,000 < 0,05 adapun hasil variabel pelatihan kerja (X2) berpengaruh poitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dimana nilai thitung 4,219 > ttabel 1,993 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) menunjukkan disiplin kerja dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pandawa Maju Sakti Palembang.

References

Caissar, Chrisvan, Aan Hardiyana, Adhie Fasha Nurhadian, and Kadir Kadir. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor.” Acman: Accounting and Management Journal 2(1):11–19.

Karyawan, Kinerja, Yuwana Karya, and Catur Manunggal. 2021. “UBHARA Management Journal.” 1:89–99.

Kosdianti, Lipia, and Didi Sunardi. 2021. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang.” Jurnal Arastirma 1(1):141–50. doi: 10.32493/arastirma.v1i1.10070

Lestari, Sri, and Dilla Afifah. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi).” KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 3(1):93–110.

Lestari, Sri, and Dilla Afifah. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Kinerja 3(1):93–110. doi: 10.34005/kinerja.v3i1.1279.

Nazir, Ahmad, Kata Kunci, and Kinerja dan Karyawan. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Mustika Nusantara.” J. Mandiri 3(1):150–69

Pranitasari, Diah, and Khusnul Khotimah. 2021. “Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bont Technologies Nusantara.” Jurnal Akuntansi Dan Manajemen 18(01):22–38. doi: 10.36406/jam.v18i01.375.

Setiawan, Ikrar Putra, Hasrullah Liong, and Amar Sani. 2020. “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pada Stia Al-Gazali Barru Kabupaten Barru.” Jurnal Mirai Management 6(1):213–24

Suryawan, Ian Nurpatria, and Andia Salsabilla. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal 8(1):137. doi: 10.37905/aksara.8.1.137-146.2022.

Sutisna, Icam. 2020. “Statistika Penelitian: Teknik Analisis Data Penelitian Kuantitatif.” Universitas Negeri Gorontalo 1(1):1–15.

Wicaksono, Yosep Satrio. 2016. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Di Skm Unit V PT.. Gudang Garam,Tbk Kediri).” Jurnal Bisnis Dan Manajemen 3(1):31–39.

Zillah, Faura, Renny Husniati, and Alfida Aziz. 2022. “Pengaruh Pelatihan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi 3(1):213–32. doi: 10.35912/simo.v3i1.677.