MENINGKATKAN POTENSI BISNIS UMKM MELALUI DUKUNGAN ORGANISASI KEPADA KARYAWAN: MENUJU KEBERLANJUTAN

Authors

  • Magita Magita Universitas Dian Nusantara
  • Sri Anjarwati Universitas Dian Nusantara
  • Ryani Dhyan Parashakti Universitas Dian Nusantara
  • Noviyanti Prihatin Universitas Dian Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.31004/cdj.v5i1.25205

Keywords:

Potensi, Dukungan, Organisasi, Sumber Daya Manusia, UMKM, Keberlanjutan

Abstract

Kelompok UMKM di Desa Cogreg, yang terletak di Kecamatan Parung, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, banyak berperan bagi kehidupan ekonomi lokal. Namun, sejumlah besar usaha kecil dan menengah  di Desa Cogreg masih mengalami kesulitan untuk mereka menghadapi berbagai tantangan dalam mengoptimalkan potensi mereka dan meningkatkan sumber daya yang tersedia. Kurangnya pendidikan dan pelatihan, banyak UMKM di desa tidak memiliki pengetahuan atau keterampilan yang cukup dalam menjalankan bisnis mereka. Mereka kurang memiliki akses ke pelatihan atau pendidikan yang relevan, yang menghambat kemampuan mereka untuk mengembangkan usaha. Hal ini bisa menghambat pertumbuhan dan kemajuan bisnis UMKM serta mempengaruhi produktivitas dan keberlanjutan mereka. Guna mengatasi permasalahan tersebut, tim pengabdian masyarakat Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial, Universitas Dian Nusantara memberikan pelatihan cara mengelola sumber daya manusia khususnya dukungan organisasi, dengan harapan meningkatkan produktivitas dan semangt kerja. Metode yang digunakan untuk penyampain pelatihan adalah ceramah, peragaan kemudian dilanjutkan tanya jawab. Tahap pelaksanaan melakukan pelatihan tentang dukungan organisasi, akan dilakukan dengan diskusi. Pada tahap ini juga diharapkan dapat menganalisa dukungan organisasi sehingga meningkatkan komunikasi dengan karyawan, produktivitas dan pengambilan keputusan. Dari hasil evaluasi, kegiatan pengabdian kepada masyarakat telah menambah wawasan dan pengetahuan, sehingga membuat para pelaku UMKM di desa Cogreg  menjadi lebih bersemangat untuk meningkatkan produktifitas dan kreatifitas dalam menghadapi tantangan berusaha.

References

Abd. Basit Misbachul, F. (2019). Pendampingan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Remaja Masjid. Janaka, Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(2), 82–83. http://ejournal.staida-krempyang.ac.id/index.php/janaka/article/view/173

Anthoni, L., Yusuf, Y., & Suherman, A. (2023). The Role of Information Technology and Internal Control Systems in Realizing Accountability and Transparency based on ISAK 35 and its Impact on Perceptions of Sustainability of Entity Activities. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 14(3), 27-34.

Anwar, H. (2019). Pemberdayaan Masyarakat Melalui Kelompok Budidaya Ikan Hias (Pokdakan) Curug Jaya I, Bojong Sari - Depok. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/47307/1/HAFIDZ ANWAR-FDK.pdf

Ariani, M., & Yusuf, Y. (2023). Preparation Of Financial Statements Based On Sak Emkm At Layangan Bayu Shop. Jurnal Multidisiplin Sahombu, 2(2), 69-74.

Arifin, A., Wardokhi, W., & Yusuf, Y. (2022). Membangun Kesadaran Kemandirian Dengan Inovasi Dan Kreatifitas Usaha Pada Pemuda Karang Taruna Rw. 07 Kelurahan Rempoa. Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin, 1(1), 62-65.

Aulia, A. (2022). Preparation of Financial Statements On Bpr Xyz Based On Sak–Etap. Formosa Journal of Science and Technology, 1(1), 11-20.

Fidela, A., Pratama, A., & Nursyamsiah, T. (2020). Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dengan Program Pemasaran Desa Jambu Raya di Desa Jambu, Kabupaten Sumedang. Jurnal Pusat Inovasi Masyarakat, 2(3), 493–498.

Istiantara, D. T. (2019). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Guna Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Dosen Polikteknik Perkeretaapian Indonesia. Jurnal Perkeretaapian Indonesia, III(November), 93–101.

Leiwakabessy, P., & Lahallo, fensca fenolisa. (2019). Pembiayaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) sebagai Solusi dalam Meningkatkan Produktivitas Usaha pada UMKM Kabupaten Sorong. Journal of Dedication to Papua Community, 1(1), 11–21. https://doi.org/10.34124/266967

Muhammad, M. (2021). Pelatihan Manajemen SDM Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Karyawan Di Universitas Malahayati Bandar Lampung. Community Development Journal?: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(2), 343–349. https://doi.org/10.31004/cdj.v2i2.1769

Nopiyani, M. S., Januraga, P., & Partha Muliawan. (2015). Peningkatan Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia Puskesmas di Kabupaten Gianyar Melalui Pelatihan Aplikasi Software Workload Indicators of Staffing Need. April, 1–14.

Perawironegoro, D. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam. Tajdidukasi: Jurnal Pendidikan Dan Kajian Pendidikan, VIII(1).

Permana, S. H. (2017). Strategi Peningkatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. Aspirasi, 8(1), 93–103. http://news.detik.com/

Syawaludin. (2020). Penyuluhan Pengembangan Sumber Daya Peningkatan Value Pada Masyarakat Kelurahan Pondok Benda Kota Tangerang Selatan.

Yusuf, Y., Ismanto, B., & Suherman, A. (2023). Sosialisasi Perhitungan Laporan Keuangan Pada Pelaku UMKM Es Cincau Rohana. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kalam, 2(1), 1-5.

Downloads

Published

2024-01-30

How to Cite

Magita, M., Anjarwati, S. ., Parashakti, R. D. ., & Prihatin, N. . (2024). MENINGKATKAN POTENSI BISNIS UMKM MELALUI DUKUNGAN ORGANISASI KEPADA KARYAWAN: MENUJU KEBERLANJUTAN. Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(1), 1583–1587. https://doi.org/10.31004/cdj.v5i1.25205