STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN UMKM DI DESA KERATO SUMBAWA BESAR

Ivon  Arisanti; Lukmanul  Hakim; Ayuning  Atmasari; Pratiwi Sakti Sakti; Imammul  Insan; Efan Yudha  Winata; Aisyah Putri Rawe  Mahardika; Fitra Hasri  Rosandi; Yossy Dwi  Erliana

doi:10.31004/cdj.v5i1.24048

Authors

Ivon Arisanti Universitas Teknologi Sumbawa
Lukmanul Hakim Universitas Teknologi Sumbawa
Ayuning Atmasari Universitas Teknologi Sumbawa
Pratiwi Sakti Sakti Universitas Teknologi Sumbawa
Imammul Insan Universitas Teknologi Sumbawa
Efan Yudha Winata Universitas Teknologi Sumbawa
Aisyah Putri Rawe Mahardika Universitas Teknologi Sumbawa
Fitra Hasri Rosandi Universitas Teknologi Sumbawa
Yossy Dwi Erliana Universitas Teknologi Sumbawa

DOI:

https://doi.org/10.31004/cdj.v5i1.24048

Keywords:

Strategi; Pengembangan Sumber Daya Manusia; Pelatihan; UMKM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang strategi pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan berbasis Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Kerato Kabupaten Sumbawa Besar. Desa ini dipilih karena memiliki potensi yang sangat strategis untuk pengembangan UMKM, sehingga pengembangan sumber daya manusia pelaku ekonomi berbasis UMKM masih memerlukan peningkatan keterampilan dan pengetahuan untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha, sehingga mengarah pada peningkatan perekonomian. Metode kegiatan ini meliputi analisis masalah, permasalahan pembangunan berbasis program, dan implementasi strategi pemberdayaan masyarakat pelaku ekonomi di desa Kerato, melalui pemanfaatan teknologi berbasis media sosial dan mengintegrasikannya ke dalam kegiatan UMKM. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan kebutuhan pelatihan diidentifikasi melalui aspek manajemen administrasi dan sistem manajerial, pengenalan teknologi melalui media sosial, dan pemanfaatan marketplace dalam pemasaran. Dengan menerapkan strategi tersebut diharapkan UMKM di desa Kerato dapat meningkatkan kualitas dan produktivitasnya serta memberikan dampak positif bagi perekonomian desa melalui sistem pemasaran berbasis penguasaan teknologi sehingga dapat menjadi acuan dalam mengembangkan UMKM di desa lainnya

References

Aragón-Sánchez, A., Barba-Aragáon, I., & Sanz-Valle, R. (2003). Effects of training on business results. International Journal of Human Resource Management, 14(6). https://doi.org/10.1080/0958519032000106164

Aribawa, D. (2016). Pengaruh literasi keuangan terhadap kinerja dan keberlangsungan UMKM di Jawa Tengah. Jurnal Siasat Bisnis, 20(1). https://doi.org/10.20885/jsb.vol20.iss1.art1

Cucus, A., Dunan, H., Soewito, S., Warganegara, P., AA, I., & Habiburrahman, H. (2022). Pelatihan Dan Pendampingan Digital Marketing Umkm Penghasil Keripik Ksu Gapoktan Rukun Santoso Desa Bumi Sari Kecamatan Natar. Jurnal Pengabdian UMKM, 1(1). https://doi.org/10.36448/jpu.v1i1.12

Diah, Y. M., Siregar, L. D., & Saputri, N. D. M. (2021). Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang. Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services, 2(1). https://doi.org/10.29259/jscs.v2i1.32

Federation of Small Businesses (2011). Raising the standards: An FSB skills survey. London: FSB.

Hafsah, H., Alang, H., Hastuti, H., & Sri Yusal, M. (2022). Peningkatan Pengetahuan Tentang Penyakit Degeneratif Pada Masyarakat Petani di Desa Laliko Sulawesi. Kreativasi?: Journal of Community Empowerment, 1(2). https://doi.org /10.33369/ kreativasi.v1i2.23735

Hertina, D., Hendayana, Y., Ichsani, S., Wijaya, J. H., & Fatihat, G. G. (2023). Pelatihan Tata Kelola Keuangan Untuk Meningkatkan Kinerja Keuangan Bagi Pelaku Usaha Kampung Rajut Binongjati. Journal of Social Sciences and Technology for Community Service (JSSTCS) Https://Ejurnal.Teknokrat.Ac.Id/Index.Php/JSSTCS, 4(1).

Idawati, I. A. A., & Pratama, I. G. S. (2020). Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Kinerja dan Keberlangsungan UMKM di Kota Denpasar. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 2(1). https://doi.org/10.22225/wmbj.2.1.1644.1-9

MacKenzie, C. A., Garavan, T. N., & Carbery, R. (2012). Through the looking glass: Challenges for human resource development (hrd) post the global financial crisis–business as usual? Human Resource Development International, 15(3). https://doi.org/10.1080/13678868.2012.669236

Management Development Council (2010). Management Development in Ireland: The Report of the Management Development Council. Dublin: Forf ?as

Nolan, C. T., & Garavan, T. N. (2016). Human Resource Development in SMEs: A Systematic Review of the Literature. International Journal of Management Reviews, 18(1), 85–107. https://doi.org/10.1111/ijmr.12062

O’Connell, S. (2014). Training courses can be a game-changer for small businesses. Available from http://www.thesundaytimes.co.uk/sto/news/ireland/article1458652.ece#[accessed Dec 27 2023].

Purnomo, N. (2021). Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Dan Pendampingan Digital Marketing. Jurnal Karya Abdi Masyarakat, 4(3). https://doi.org/10.22437/jkam.v4i3.11307

Salim, A. (2018). Peranan Umkm Dalam Perekonomian Nasional. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 3(2).

Scheel, T., Rigotti, T. and Mohr, G. (2014). Training and Performance of a Diverse Workforce. Human Resource Management, 53, pp. 749–772

Syamsuri, Alang, H., Yusal, M. S., Hamdani, I. M., Rahim, A., & Mas’ati. (2023). Edukasi Pentingnya Kesadaran Terhadap Pencemaran Di Pesisir Pantai Kayuangin Kec. Samaturu Kolaka. Jurnal Abdimas Bina Bangsa, 4(1).

Wimpy, W., Listiawati, E., & Yanti, A. D. (2021). Edukasi Konsumsi Obat – Obatan yang Berisiko Menurunkan Fungsi Pendengaran pada Lansia. Jurnal Peduli Masyarakat, 3(2), 97–104. https://doi.org/10.37287/jpm.v3i2.485