TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SEMEN BATURAJA BAGIAN HUMAN RESOURCE STRATEGY DEVELOPMENT (HRSD)

Desy  Arisandy; Putri  Yonada

doi:10.31004/cdj.v4i4.18789

Authors

Desy Arisandy universitas Bina Darma
Putri Yonada Universitas Bina Darma

DOI:

https://doi.org/10.31004/cdj.v4i4.18789

Keywords:

Analisis, Kepuasan, Karyawan, Semen, Baturaja

Abstract

PT Semen Baturaja Tbk, Sumatera Selatan. merupakan anak perusahaan Semen Indonesia yang memproduksi semen dari pabrik induknya di Baturaja, perseroan juga memiliki fasilitas penghancuran dan pengantongan semen di Palembang dan Panjang. Untuk menunjang operasional bisnisnya, perusahaan juga memiliki kantor perwakilan di Jakarta. Perusahaan memiliki Direktur (Keuangan & Sumber Daya Manusia) yang meliputi Departemen Keuangan dan Akuntansi, Departemen Manajemen Risiko, dan Departemen Sumber Daya Manusia & Umum. Departemen Sumber Daya Manusia dibagi menjadi 2 departemen. Mengembangkan strategi sumber daya manusia dan kegiatan sumber daya manusia. Di perusahaan ini tergabung dalam departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, departemen Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bagian ini merupakan strategi pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi membantu perusahaan dalam memenuhi kebutuhan karyawannya dengan sebaik-baiknya, di sisi lain perusahaan juga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. lingkungan. Berdasarkan total skor pengumpulan data kuesioner dari 13 responden, staf PT. Bagian HRSD Semen Baturaja memperoleh total skor sebesar 487 dari skor ideal sebesar 624. Hasil uraian di atas dapat ditinjau sebagai hasil rangkuman keseluruhan tanggapan responden terkait terkait dengan variabel analitis pada level kepuasan kerja karyawan PT. Semen Baturaja termasuk dalam tipe sangat puas.

References

Azhari, Z., Resmawan, E., & Ikhsan, M. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan the effect of job satisfaction on employee performance. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 23(2), 187–193.

Fortuna, Y. (2016). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pusat pendidikan komputer akuntansi inter nusa dua di Jakarta. Jurnal Ekonomi, 18(3), 366–375.

Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123.

Parasian, C. S., & Adiputra, I. G. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 922.

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145.

Laily, Z., Setiawati, I., & Indriasari, I. (2023). ANALISIS JALUR FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI PT. SAI APPAREL INDUSTRIES SEMARANG. Jurnal Ekonomi Pendidikan dan Kewirausahaan, 11(1), 65-84.

Erlik, E., Mulyani, S. R., Utomo, W., & Paramarta, V. (2023). Analisis Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Pada Turn Over Intention Karyawan. Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen, 1(2), 94-102.

Marra, S. A., & Fadli, U. M. D. (2023). ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK DI PT. YAMAHA MANUFACTURING INDONESIA–KARAWANG. PRIMER: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(3), 301-310.

Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20-27.

Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Hamsinah, H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 702-709.

Ramadhina, S. D., & Frianto, A. (2023). Analisis Kepuasan Kerja Terhadap Kompetensi Melalui Motivasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 715-724.

Fauzi, A., Hutajulu, L., Rijal, M., Moses, H., Samuel, I., & Sidik, M. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 874-885.