ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BUDAYA KESELAMATAN PASIEN DI RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU MEDAN

Authors

  • Bintang Karlien Universitas Sari Mutiara Indonesia Medan
  • Donal Nababan Universitas Sari Mutiara Indonesia Medan
  • Mido Ester. J. Sitorus Universitas Sari Mutiara Indonesia Medan
  • Frida Lina Tarigan Universitas Sari Mutiara Indonesia Medan
  • Nettietalia Br Brahmana Universitas Sari Mutiara Indonesia Medan

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v6i3.7306

Keywords:

budaya, keselamatan , pasien

Abstract

Budaya keselamatan pasien membantu organisasi mengembangkan clinical governance, organisasi dapat lebih menyadari kesalahan yang telah terjadi, menganalisis dan mencegah bahaya atau kesalahan yang akan terjadi, mengurangi komplikasi pasien, kesalahan berulang serta sumber daya yang diperlukan untuk mengatasi keluhan dan tuntutan. Tujuan penelitian Untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan budaya keselamatan pasien. Metode penelitian kuantitatif, Penelitian ini dilaksanakan di seluruh unit kerja perawat Rumah Sakit Putri Hijau Medan pada bulan Februari-Mei 2022. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Putri Hijau Medan sebanyak 176 perawat, sampel yang diperoleh adalah 123 perawat, sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Proportional Sampling. Uji bivariat menggunakan Uji Chi Square, Uji Multivariat menggunakan Uji Regresi Linier. Hasil didapatkan bahwa kepemimpinan yang cukup (Skor 13-18) memiliki budaya keselamatan yang baik (skor 61-80), pengetahuan yang baik (Skor 10-12) memiliki budaya keselamatan yang baik (skor 61-80), sikap yang baik (Skor 31-40) memiliki budaya keselamatan yang baik (skor 61-80), motivasi yang baik (Skor 19-24) memiliki budaya keselamatan yang baik (skor 61-80), komunikasi yang baik (Skor 19-24) memiliki budaya keselamatan yang baik (skor 61-80), Faktor Budaya Keselamatan Pasien memiliki nilai signifikansi 0,002 < 0,005 dan faktor yang paling dominan dalam Budaya Keselamatan Pasien adalah faktor sikap dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005.

References

Aboshaiqah AE, Baker OG. Assessment of nurses’ perceptions of patient safety culture in a Saudi Arabia hospital. J Nurs Care Qual. 2013;28(3):272–80.

Allen Kachalia MD JD. Improving patient safety through transparency. N Engl J Med. 2013;369(18):1677.

Andjarwati T. Motivasi dari sudut pandang teori hirarki kebutuhan Maslow, teori dua faktor Herzberg, teori xy Mc Gregor, dan teori motivasi prestasi Mc Clelland. JMM17 J Ilmu Ekon dan Manaj. 2015;2(01).

Anoraga B, Prasetyo A. Motivasi Kerja Islam dan Etos Kerja Islam Karyawan Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya. J Ekon Syariah Teor dan Terap. 2015;2(7):531–41.

Arini T, others. Budaya Keselamatan Pasien Berbasis Pemberdayaan Struktural Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Universitas Airlangga; 2018.

Armellino D, QUINN GRIFFIN MT, Fitzpatrick JJ. Structural empowerment and patient safety culture among registered nurses working in adult critical care units. J Nurs Manag. 2010;18(7):796–803.

Austin JM, Jha AK, Romano PS, Singer SJ, Vogus TJ, Wachter RM, et al. National hospital ratings systems share few common scores and may generate confusion instead of clarity. Health Aff. 2015;34(3):423–30.

Berkas S, Kerjasama D, Penempatan VPD, Penempatan BN. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2017;

Bidjuni H, Rompas S. Pengaruh Manajemen Model Asuhan Keperawatan Profesional Tim Terhadap Kualitas Pelayanan Keperawatan Di Bangsal Pria Rsud Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. J Keperawatan. 2017;5(2).

Bromiley P, McShane M, Nair A, Rustambekov E. Enterprise risk management: Review, critique, and research directions. Long Range Plann. 2015;48(4):265– 76.

Budihardjo Vs, Others. Gambaran Faktor Yang Berkontribusi Terhadap Kejadian Medication Error Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Haji Surabaya. Universitas Airlangga; 2017.

Darliana D. Hubungan pengetahuan perawat dengan upaya penerapan patient safety di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah DR. Zainoel Abidin Banda Aceh. Idea Nurs J. 2016;7(1):61–9.

Davies A, Wong CA, Laschinger H. Nurses’ participation in personal knowledge transfer: the role of leader--member exchange (LMX) and structural empowerment. J Nurs Manag. 2011;19(5):632–43.

Diaz HR. No Title. Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun; 2019.

DiCuccio MH. The relationship between patient safety culture and patient outcomes. J Patient Saf. 2015;11(3):135–42.

Fujita S, Seto K, Ito S, Wu Y, Huang C-C, Hasegawa T. The characteristics of patient safety culture in Japan, Taiwan and the United States. BMC Health Serv Res. 2013;13(1):1–10.

Goh K-Y, Heng C-S, Lin Z. Social media brand community and consumer behavior: Quantifying the relative impact of user-and marketer-generated content. Inf Syst Res. 2013;24(1):88–107.

Göras C, Wallentin FY, Nilsson U, Ehrenberg A. Swedish translation and psychometric testing of the safety attitudes questionnaire (operating room version). BMC Health Serv Res. 2013;13(1):1–7.

Hadi I. Buku Ajar Manajemen Keselamatan Pasien. Deepublish; 2016.

Hastutik SI, Ghofir A, Sari LK, Risnawati N, others. Analisis Budaya Keselamatan Pasien Sebagai Langkah Meningkatkan Keselamatan Pasien Di Rumah Sakit Islam Jombang. In: Prosiding Conference on Research and Community Services. 2019. p. 491–6.

Hickner J, Smith SA, Yount N, Sorra J. Differing perceptions of safety culture across job roles in the ambulatory setting: analysis of the AHRQ Medical Office Survey on Patient Safety Culture. BMJ Qual & Saf. 2016;25(8):588–94.

Inomata T, Mizuno J, Iwagami M, Kawasaki S, Shimada A, Inada E, et al. The impact of Joint Commission International accreditation on time periods in the operating room: A retrospective observational study. PLoS One. 2018;13(9):e0204301.

Inoue T, Karima R, Harada K. Bilateral effects of hospital patient-safety procedures on nurses’ job satisfaction. Int Nurs Rev. 2017;64(3):437–45.

Khonitan D, Utami BN. Motivasi generasi muda dalam menyongsong revolusi industri 4.0 melalui pendidikan bidang pertanian di sekolah tinggi penyuluhan pertanian malang. J Sains Psikol. 2019;8(1):162–70.

Laschinger HKS, Cummings G, Leiter M, Wong C, MacPhee M, Ritchie J, et al. Starting out: A time-lagged study of new graduate nurses’ transition to practice. Int J Nurs Stud. 2016;57:82–95.

Laschinger HKS. Job and career satisfaction and turnover intentions of newly graduated nurses. J Nurs Manag. 2012;20(4):472–84.

Laschinger HKS. Impact of workplace mistreatment on patient safety risk and nurse- assessed patient outcomes. J Nurs Adm. 2014;44(5):284–90.

Lubis SC. Analisa Evaluasi Budaya Keselamatan Pasien Di Rumah Sakit. 2020;

Maskery I, Hussey A, Panesar A, Aremu A, Tuck C, Ashcroft I, et al. An investigation into reinforced and functionally graded lattice structures. J Cell Plast. 2017;53(2):151–65.

McKenzie L, Shaw L, Jordan JE, Alexander M, O’Brien M, Singer SJ, et al. Factors influencing the implementation of a hospital-wide intervention to promote professionalism and build a safety culture: a qualitative study. Jt Comm J Qual Patient Saf. 2019;45(10):694–705.

Morello RT, Lowthian JA, Barker AL, McGinnes R, Dunt D, Brand C. Strategies for improving patient safety culture in hospitals: a systematic review. BMJ Qual & Saf. 2013;22(1):11–8.

Nivalinda D, Hartini MCI, Santoso A. Pengaruh motivasi perawat dan gaya kepemimpinan kepala ruang terhadap penerapan budaya keselamatan pasien oleh perawat pelaksana pada rumah sakit pemerintah di Semarang. J Manaj Keperawatan. 2013;1(2).

Nurmalia T. Komunikasi Interpersonal Antara Guru Dan Siswa Tunarungu Dalam Pembinaan Shalat Dhuha Di Sekolah Luar Biasa (Slb) Dharma Bhakti Dharma Pertiwi Di Bringin Raya Kemiling Bandar Lampung. UIN Raden Intan Lampung; 2019.

Nursya’baniah Wardhani NBN, Pasinringi SA. Hubungan Kepemimpinan Efektif Kepala Ruangan Dengan Penerapan Budaya Keselamatan Pasien Di Instalasi Rawat Inap Rs Unhas Tahun 2013 Relationship Of Head Nurse Effective Leadership With Application Of Patient Safety Culture At Inpatient Of.

Panjaitan DJ, Firmansyah F. Pelatihan Pengolahan Data Statistik Dengan Menggunakan SPSS. In: Prosiding Seminar Nasional Hasil Pengabdian. 2018. p. 38–45.

Pont LG, Veal C, Flemming A, Low L-F, Pinto S. Using data to change drug utilization in the real world. Pharmacoepidemiol Drug Saf. 2015;24(S1):35.

Rahmadani F, Perizade B, Bakri Sa. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Satuan Kerja Perawatan Di Pt. Bukit Asam (Persero) Tbk. Sriwijaya University; 2017.

Rivai V. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. 2013;

Sagala HS, Sos S. Pendekatan & Model Kepemimpinan. Prenada Media; 2018.

SB C. Membangun budaya keselamatan pasien dalam praktek kedokteran. I. Jogjakarta: Kanisius. 2012;

Supriyono A. Pengaruh kompetensi pedagogik, profesional, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar. J Pendidik. 2017;18(2):1–12.

Susanto R. Transformasi Nilai-Nilai Budaya Sikap Kerja 5S Dalam Penciptaan Suasana Akademik Perguruan Tinggi Yang Bermutu (Kajian Literatur untuk Pengembangan Profesionalitas Tenaga Pendidik). Pros SNIPMD. 2018;

Takasawa S, Nakamura AM, Kadono T, Arakawa M, Dohi K, Ohno S, et al. Silicate dust size distribution from hypervelocity collisions: Implications for dust production in debris disks. Astrophys J Lett. 2011;733(2):L39.

Teixeira A, Barbieri-Figueiredo M do C. Nursing empowerment and job satisfaction: an integrative review according the Structural Theory. Rev Enferm Ref. 2015;4(6):151–60.

Qomariah SN, Lidiyah UA. Hubungan Faktor Komunikasi Dengan Insiden Keselamatan Pasien (Correlation of Communication Factor with Patient Safety Incident). Journals Ners Community. 2015;6(2):166–74.

Wagner C, Smits M, Sorra J, Huang CC. Assessing patient safety culture in hospitals across countries. Int J Qual Heal Care. 2013;25(3):213–21.

Wardhani V. Manajemen Keselamatan Pasien di Rumah Sakit. Universitas Brawijaya Press; 2017.

Winarsunu T. Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan. Vol. 1. UMMPress; 2017.

Wulandari MR, Yulia S, Triwijayanti R. Peningkatan Budaya Keselamatan Pasien Melalui Peningkatan Motivasi Perawat dan Optimalisasi Peran Kepala Ruang. J Kepemimp dan Manaj Keperawatan. 2019;2(2):58–66.

Yasmi Y, Thabrany H. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Budaya Keselamatan Pasien di Rumah Sakit Karya Bhakti Pratiwi Bogor Tahun 2015. J Adm Rumah Sakit Indones. 2018;4(2).

Year F. Agency for healthcare research and quality. 2016;

Yuliawan E. Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada balai kesehatan dan keselamatan kerja bandung. J Wira Ekon Mikroskil. 2011;1(2):69–78.

AZZAHRI ISNAENI, L. M., & DITA PUTERI, A. (2022). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPATUHAN PERAWAT DALAM PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI DI RSUD X. Jurnal Ners, 6(1), 14–22. https://doi.org/10.31004/jn.v6i1.3719

Downloads

Published

2023-12-20

How to Cite

Karlien, B., Nababan, D. ., Sitorus, M. E. J. ., Tarigan, F. L. ., & Brahmana, N. B. . (2023). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BUDAYA KESELAMATAN PASIEN DI RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU MEDAN . PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 6(3), 2168–2179. https://doi.org/10.31004/prepotif.v6i3.7306

Issue

Vol. 6 No. 3 (2022): DESEMBER 2022

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Bintang Karlien, Donal Nababan, Mido Ester. J. Sitorus, Frida Lina Tarigan, Nettietalia Br Brahmana

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).