HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG UGD DAN RUANG RAWAT INAP DI RSU GMIM BETHESDA TOMOHON
DOI:
https://doi.org/10.31004/prepotif.v10i1.54308Keywords:
beban kerja, kelelahan kerja, perawatAbstract
Kelelahan kerja tidak hanya dirasakan oleh para tenaga kerja yang bekerja dibidang industri, tetapi juga dibidang tenaga kesehatan merasakan hal serupa. Salah satu faktor yang diduga memiliki pengaruh besar terhadap terjadinya burnout atau kelelahan adalah beban kerja atau workload. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang UGD dan ruang rawat inap. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode observasional analitik dengan desain penelitian cross sectional study. Sampel penelitian berjumlah 61 responden dengan instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner NASA-TLX dan KAUPK2. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan analisis data menggunakan uji korelasi spearman. Hasil uji didapatkan p = 0,040 (<0,05) yang artinya terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Ruang UGD dan Ruang Rawat Inap di RSU GMIM Bethesda Tomohon. Kesimpulan yang didapatkan yaitu adanya hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Ruang UGD dan Ruang Rawat Inap di RSU GMIM Bethesda Tomohon.References
Azadi, M., Azimian, J., Mafi, M., & Rashvand, F. (2020). Evaluation of Nurses’ Workload in the Intensive Care Unit, Neonatal Intensive Care Unit andCoronary Care Unit: An Analytical Study. Journal of Clinical and Diagnostic Research, 14.
Dairov, A., Issabekova, A., Sekenova, A., Shakhatbayev, M., & Ogay, V. (2024). Prevalence, incidence, gender and age distribution, and economic burden of psoriasis worldwide and in Kazakhstan. In Journal of Clinical Medicine of Kazakhstan (Vol. 21, Issue 2, pp. 18–30). National Scientific Medical Center. https://doi.org/10.23950/jcmk/14497
Daudén, E., Pujol, R. M., Sánchez-Carazo, J. L., Toribio, J., Vanaclocha, F., Puig, L., Yébenes, M., Sabater, E., Casado, M. A., Caloto, M. T., & Aragón, B. (2023). Demographic characteristics and health-related quality of life of patients with moderate-to-severe psoriasis: The VACAP study. Actas Dermo-Sifiliograficas, 104(9), 807–814. https://doi.org/10.1016/j.ad.2013.03.005
Dyah, F., Dewi, K., Dokter, P., Kedokteran, F., & Lampung, U. (2020). Terapi Pada Psoriasis. Jurnal Medika Hutama. Http://Jurnalmedikahutama.Com
Ekaputri Nuroctaviani, L., & Tjiahyono, E. (2022). Psoriasis Vulgaris : Laporan Kasus Psoriasis Vulgaris : A case Report. Continuing Medical Education.
Fernández-Armenteros, J. M., Gómez-Arbonés, X., Buti-Solé, M., Betriu-Bars, A., Sanmartin-Novell, V., Ortega-Bravo, M., Martínez-Alonso, M., & Casanova-Seuma, J. M. (2019). Epidemiology of Psoriasis. A Population-Based Study. Actas Dermo-Sifiliográficas (English Edition), 110(5), 385–392. https://doi.org/10.1016/j.adengl.2019.01.014
Gonzalez-Cantero, A., Constantin, M. M., Dattola, A., Hillary, T., Kleyn, E., & Magnolo, N. (2023). Gender perspective in psoriasis: A scoping review and proposal of strategies for improved clinical practice by European dermatologists. International Journal of Women’s Dermatology, 9(4), E112. https://doi.org/10.1097/JW9.0000000000000112
Handayani, P., & Hotmaria, N. (2021). HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT. Indonesian Journal of Nursing Health Science , 6, 1-5.
Hermawan, A., & Tarigan, D. A. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Berat, Stres Kerja Tinggi, dan Status Gizi Tidak Normal dengan Mutu Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS Graha Kenari Cileungsi Tahun 2019. Jurnal Ilmiah Kesehatan & Kebidanan, X.
Lona, Y. Y., Roga, A. U., & Bunga, E. H. (2023). Faktor Risiko Kelelahan Kerja Pada Buruh Angkut di Pasar Traddisional Kota Kupang. J. Ked. Mulawarman, 10, 23.
Mulfiyanti, D. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di RSUD Tenriawaru Kelas B Kabupaten Bone Tahun 2018. Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing), 6(2), 206.
Pakpahan, D. M., Suangga, F., & Utami, R. S. (2024). Hubungan Karakteristik Perawat Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Tanjungpinang. JRIK: Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan, 4, 10-27.
Perwitasari, D., & Tualeka, A. R. (2017). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Subyektif Pada Perawat di RSUD DR. MOHAMAD SOEWANDHIE Surabaya. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 6, 368-369.
Santoso, S. A., Nainggolan, E. E., & Muslikah, E. D. (2025). Hubungan Antara Workload dan Burnout Pada Karyawan Di Surabaya dengan Effort-Reward Imbalance Sebagai Variabel Moderator. Jurnal Ilmu Psikologi Dan Kesehatan, 1, 182.
Saroinsong, R., Joseph, W., & Kandou, G. (2022). Hubungan Antara Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Perasaan Kelelahan Kerja pada Perawat di Ruang UGD dan Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Amurang Kabupaten Minahasa Selatan . Jurnal KESMAS, 11.
Susanti, N.K. & Yanti, R., 2024. Hubungan Shift Kerja, Kualitas Tidur dan Asupan Energi dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan Bidang Produksi (Studi di PT. Q Kalimantan). Jurnal Gizi Klinik Indonesia (JGK), 16(1), pp.61–69.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Mitha M. M. Montolalu, Eva M. Mantjoro, Oksfriani J. Sumampouw

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).







