HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERAWAT  DI RUMAH SAKIT UMUM GMIM PANCARAN  KASIH MANADO

Karin Intania Keintjem; Odi Roni Pinontoan; Woodford Baren Solaiman Joseph

doi:10.31004/prepotif.v9i3.52393

Authors

Karin Intania Keintjem Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi
Odi Roni Pinontoan Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi
Woodford Baren Solaiman Joseph Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam Ratulangi

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v9i3.52393

Keywords:

beban kerja, motivasi kerja, perawat, produktivitas kerja

Abstract

Produktivitas kerja pada tenaga kesehatan seperti perawat memiliki peran yang penting dalam sebuah organisasi pelayanan kesehatan karena berhubungan dengan pekerjaan yang di jalankan sesuai atau tidak dengan tujuan, produktivitas kerja perawat merupakan salah satu indikator menentukan kualitas pelayanan kesehatan. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh beban kerja, kepemimpinan dan motivasi. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada perawat di Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional yang dilaksanakan pada bulan Mei-Agustus 2025 dengan melibatkan 89 responden yang memenuhi kriteria inklusi dan ekslusi. Menggunakan metode pengambilan sampel yaitu total populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis hubungan antar variabel menggunakan uji korelasi spearmen rank. Hasil uji antara beban kerja dan produktivitas kerja pada perawat menunjukan nilai p-value <0,001 (p<0,05) yang menunjukan adanya hubungan dengan kekuatan korelasi kuat. Hasil uji antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada perawat menunjukan nilai p-value <0,001 (p<0,05) yang menunjukan adanya hubungan dengan kekuatan korelasi cukup. Kesimpulan terdapat hubungan antara beban kerja dengan produktivitas kerja dan terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja.

References

Anggreini, Y. D., Kirana, W., & Kumalasari, R. D. (2019) ‘Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Yarsi Pontianak’, Khatulistiwa Nursing Journal, 1(2).

Bahari, S., Megawati, M., Yuniati, Y., Fitriani, A. D., & Fhitriana, S. (2022) ‘Faktor yang memengaruhi konsep diri perawat terhadap produktifitas kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Datu Beru Kabupaten Aceh Tengah’, Journal of Healthcare Technology and Medicine, 8(1), 349-358.

Busro, M 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia group.

Dalimunthe, M. B. (2019). Analisis Pengaruh Kedisiplinan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Perawat Pada Rumah Sakit Delia Kabupaten Langkat Tahun 2018. Skripsi. Doctoral dissertation, Institut Kesehatan Helvetia.

Hikmawati, A. N., Riyadi, M. E., Kurniati, F. D., Kusumasari, V., & Suib, S. (2022) ‘Beban Kerja Berhubungan dengan Motivasi Kerja Perawat pada Masa Pandemi Covid-19’, Jurnal Keperawatan, 14(S2), 471-478.

Lubis, Y.H., Saragih, F.A. & Maretta, B. (2022) ‘Pengaruh Beban, Kepuasan, Dan Stress Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat: (A Systematic Review)’, Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 10(3), pp. 372–378. Available at: https://doi.org/10.14710/jkm.v10i3.33202.

Manein, N., Joseph, W.B.S. & Kandou, G.D. (2023) ‘Hubungan Antara Stress Kerja dan Perasaan Kelelahan Kerja dengan Produktifitas Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Talaud’, Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas sam Ratulangi, 12.

Maydinar, D. D., & Sasmita, F. N. (2023) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsud Harapan Dan Doa Kota Bengkulu’, Jurnal Kesehatan Saintika Meditory, 6(2), 572-581.

Mita, F. N. S., Maydinar, D. D., & Syaputra, W. (2023) ‘Hubungan Motivasi Perawat Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Pada Masa Covid-19 Di Ruang Rawat Inap Rs ‘‘X” Bengkulu’, Jurnal Kesehatan Tambusai, 4(2).

Nugroho, K.J. (2021) ‘Analisis beban kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar’, Otonomi, 21, pp. 156–163. Available at: https://doi.org/https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1650.

Nurhikma, Suoth, L. F., & Akili, R. H. (2018) ‘Hubungan Antara Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Di Rsup Ratatotok-Buyat’, Jurnal KESMAS, 7(5).

Oktariq, M., Sukamto, E., & Hidayat, A. (2022) ‘Tingkat beban kerja perawat terhadap kualitas dokumentasi asuhan keperawatan di Rumah Sakit Jiwa Daerah Samarinda’, Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 5(1), 25-30.

Pakpahan, N.D. & Syahreza, D.S. (2025) ‘Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Haji Medan’, Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 3(2), pp. 908–916. Available at: https://doi.org/10.61579/future.v3i2.495

Pantow, S. S., Kandou, G. D., & Kawatu, P. A. T. (2019) ‘Hubungan antara Beban Kerja dan Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bethesda GMIM Tomohon’, E-CliniC, 2, 7.

Paujiah, S., Deswita, R., & Irawati, P. (2023) ‘Hubungan Antara Motivasi dan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS Melati Tangerang’, Journal Of Pubnursing Sciences, 1(03), 84-89.

Peraturan Menteri Kesehatan, (2020). Klasifikasi Dan Perizinan Rumah Sakit.

Riski, A., Razak, A. and Ahri, RA, (2021) ‘Penentu Beban Kerja Fisik Dan Mental Keperawatan Dengan Penerapan Pasien Safety Pada Masa Pandemi Covid 19 di RSUD Labuang Baji Makassar’, Jurnal Kesehatan Sebuah Ide , 1 (02), hal.112-117

Selviani, N. et al. (2024) ‘Faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Ruang Inap Di Rumah Sakit Ibnu Sina Yw-Umi K’, Window of Public Health Journal. Available at: https://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/2098 (Accessed: 15 February 2025).

Siregar, S. D., Amalia, L., & Siswanto, C. P. (2025) ‘Hubungan Beban Dan Stress Kerja Perawat Dengan Produktivitas Kerja Di Igd Rs Royal Prima Medan’, Ibnu Sina: Jurnal Kedokteran dan Kesehatan-Fakultas Kedokteran Universitas Islam Sumatera Utara, 24(2), 336-342.

Sumajow, E., Kolibu, F. & Korompis, G., (2024). Hubungan antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat III Manado. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi

Sutrisno, Edy. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keenam. Jakarta: PT. Pranada Media Grup.

Umboh, D. I., Kawatu, P. A., & Ratag, B. T. (2020) ‘Hubungan Antara Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Perawat Di Rsu Gmim Pancaran Kasih Manado. KESMAS’, Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 9(2).

Wahyudi, C. T., & Septiawan, C. (2019). ‘Produktivitas Kerja Perawat Ruang Rawat Inap’, https://doi.org/https://doi.org/10.33221/jiiki.v9i01.210

WHO (2024). Keperawatan dan Kebidanan. Organisasi Kesehatan Dunia. Available at: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/nursing-and-midwifery

Yulia, A., & Yunashastuti, R. (2024). ‘Hubungan antara shift kerja, kualitas tidur dan durasi kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di rumah sakit umum daerah muhammad sani kabupaten karimun‘, Jurnal Lentera Kesehatan Masyarakat, 3(2), 100-109.