HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN MASA KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT GUNUNG MARIA TOMOHON
DOI:
https://doi.org/10.31004/prepotif.v9i2.48627Keywords:
beban kerja, kelelahan kerja, masa kerja, perawatAbstract
Kelelahan kerja merupakan kondisi menurunnya kapasitas fisik dan mental akibat aktivitas kerja yang berlebihan. Kelelahan kerja menjadi salah satu permasalahan penting yang dihadapi oleh tenaga kerja, khususnya perawat, yang memiliki tanggung jawab kompleks dan jam kerja panjang hampir 24 jam. Kondisi kerja ini, berpotensi menimbulkan kelelahan terhadap pekerjaan maupun aktivitas sehari-hari pekerja. Data dari ILO menunjukkan bahwa sekitar dua juta pekerja di seluruh dunia meninggal setiap tahun akibat kelelahan, sedangkan di Indonesia terjadi rata-rata 414 kasus kecelakaan kerja per hari, dengan 27,8% disebabkan oleh tingkat kelelahan yang tinggi. Tingginya beban kerja yang harus diselesaikan sesuai target dan standar pelayanan turut menjadi faktor pemicu kelelahan. Selain itu, masa kerja yang panjang juga dapat memengaruhi tingkat kelelahan karena adanya akumulasi tugas rutin yang monoton dan bertambahnya beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan masa kerja dengan kelelahan kerja pada perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon. Penelitian ini menggunakan metode observasional analitik dengan desain cross sectional. Sampel terdiri dari 63 perawat yang diambil dengan metode total sampling. Hasil uji Chi-Square menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,003 < α = 0,05). Namun, tidak terdapat hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,066 > α = 0,05). Dengan demikian, disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja dan tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja pada perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon.References
Alam, R. (2022). Kelelahan Kerja (Burnout). Available at: https://repository.umi.ac.id/1256/1/ Kelelahan%20Kerja%20%28Burnout%29%20-%20Dr.%20Roslina%20Alam%2C%20S.E .%2C%20M.Si.pdf. Penerbit Kampus, 01, pp. 1–322.
Arifin, M. R., Sari, N. M., & Kurniawan, D. (2022). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(2), 112–120.
Astuti, F, W., et al. (2017). ‘Hubungan antara faktor individu, beban kerja dan shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di rsjd dr. Amino gondohutomo semarang’. Availavle at: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article /view/18925/18009.
Azadi, M., Azimian, J., Mafi , M., Fashvand, F. (2020). Evaluation of nurses’ workload in the intensive care unit, neonatal intensive care unit and coronary care unit: an analytical study. Available at: https://www.jcdr.net/articles/PDF/14181/44824_CE[Ra1]_F(SHU)_PF1(AB_SL)_PFA (AB_SL)_PN(SL).pdf. Journal of Clinical and Diagnostic Research, 14(11), 5-7.
Basalamah, F. F., Ahri, R. A., & Arman, A. (2021). Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Kota Makassar. Available at: https://www.neliti.com/id/publications/355084/pengaruh-kelelahan-kerja-stress-kerja-moti vasi-kerja-dan-beban-kerja-terhadap-ki. An Idea Health Journal, 1.
Galleryzki, A, R,. et al. (2023). Faktor-faktor yang memengaruhi sikap perawat dalam keselamatan pasien: systematic review. Available at: https://e-abdimas.unw.ac.id/index.php/jhhs/ article/download/151/132/1343.
Grandjean, E. (1993). Fatique Dalam: Parmeggiani, L.ed Encyclopedia of Occupational Health and Safety. Third (Revised) edt. Geneva: International Labour Organization. Available at: https://labordoc.ilo.org/discovery/fulldisplay/alma992207513402676/41ILO_INST:41ILO_V2.
Handayani, P., & Hotmaria, N. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat. Indonesian Journal of Nursing Health Science, 6(1), 1–5. Available at: https://digilib.esaunggul.ac.id/UEU-Journal-11_1438/20303.
International Labour Organization (ILO). (2018). ‘The International Labour Organization. Handbook of Institutional Approaches to International Business’. Available at: https://doi.org/https://doi.org/ 10.4337/9781849807692.00014.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2021). ‘Kecelakaan kerja di indonesia’. Available at: https://satudata.kemnaker.go.id/.
Kessi, A, T, F., Mulir, A, P. (2024). Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Haji Makassar Tahun 2024. Available at: https://jurnal.stikesnh.ac.id/index.php/jikd/article /view/2125.
Mallapiang, F., Alam, S., Suyuti, A, A. (2016). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat IGD di RSUD Haji MakassarTahun 2014. Available at: https://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/Al-Sihah/article/view /2078/2003
Pijoh, A, M, R,. et al. (2022). 'Hubungan beban kerja dan stres kerja pada perawat di rumah sakit gunung maria tomohon'. Available at: https://repo.unikadelasalle.ac.id/3826/
Pantow, S, S., Kandou, G, D., Kawatu, P, A, T. (2019). ‘Hubungan antara Beban Kerja dan Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bethesda GMIM Tomohon’. Available at: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php /eclinic/article/view/26548 e-CliniC, 7(2). doi: 10.35790/ecl.v7i2.26548.
Putra, Y., & Utami, R. (2020). Pengaruh Masa Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14(2), 45-56.
Rahayu, E, P,. et al. (2022). ‘Kesehatan dan keselamatan kerja’. Available at: https://www.google.co.id /books/edition/Kesehatan_dan_Keselamatan_Kerja/3iaIEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&pg=PT94&printsec=frontcover
Suma'mur. (2014). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: CV Sagung Seto.
Susanto, W. et al. (2023). Buku Keperawatan Dasar, Andrew’s Disease of the Skin Clinical Dermatology. Available at: https://media.neliti.com/media/publications/618036-konsep-dasar-keperawatan-d3f2e38f.pdf.
Tarwaka, 2015. Ergonomi Industri. Surakarta : HARAPAN PRESS.
Waruwu, E, N. (2022). Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2022. Available at: https://repository1.stikeselisabethmedan.ac.id/files/original/2052cc1c58ac409b9df6f8769581a9a750b08d5d.pdf.
Widhiarso, W., & Ernawati, R. (2022). Analisis Beban Kerja pada Proses Perakitan Timbangan. Industri Inovatif : Jurnal Teknik Industri, 12(2), 109–116. Available at: https://doi.org/10.36040/industri.v12i2.4416
Widyastuti, R., & Irawati, M. (2021). Hubungan Usia dan Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Industri. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 16(2), 145–152.
Wulanyani, N, M, S, et al. (2019). Buku Ajar Ergonomi, Kerekayasaan dalam Psikologi. Denpasar.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Selin R. Rumengan, Grace D. Kandou, Paul A. T. Kawatu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
