ANALISIS HUBUNGAN BURNOUT, MOTIVASI, DUKUNGAN SOSIAL, DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS INSTALASI GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT TK II PUTRI HIJAU MEDAN

Maria Agustina Br Purba; Donal Nababan; Jasmen Manurung

doi:10.31004/prepotif.v9i2.48136

Authors

Maria Agustina Br Purba Universitas Sari Mutiara Indonesia
Donal Nababan Universitas Sari Mutiara Indonesia
Jasmen Manurung Universitas Sari Mutiara Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v9i2.48136

Keywords:

Beban Kerja, Burnout, Dukungan sosial, Hubungan, Kinerja, Motivasi

Abstract

Dalam memberikan penanganan medis secara cepat dan tepat, maka ada beberapa hal yanga dapat memepengaruhi kinerja petugas IGD diantarnya adalah burnout, motivasi, dukungan sosial dan beban kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui hubungan burnout, motivasi, dukungan sosial dan beban kerja dengan kinerja petugas instalasi gawat darurat (IGD) di Rumah Sakit TK II Putri Hijau Medan. Jenis penelitian ini adalah cross sectional survey dengan Populasi penelitian sebanyak 47 orang terdiri dari dokter umum 20 orang, dokter internsip 7 orang, perawat 13 orang dan bidan 7 orang. Uji yang digunakan adalah uji Chi-Square dan uji Regresi Logistik dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada hubungan antara burnout, motivasi kerja, dukungan sosial, dan beban kerja terhadap kinerja petugas instalasi gawat darurat dengan nilai sig - 0,000 dan sig - 0,001 dimana hasilnya lebih kecil dari α=0,05. Hasil uji multivariat menunjukkan bahwa kinerja petugas IGD paling dominan berhubungan dengan motivasi kerja dengan nilai signifikan 0.020 denga nilai Exp B 14.467.

References

Damaianty Pasaribu, M., Lumbanraja, P., Sulistya Rini, E., Pascasarjana, F., Manajemen M., & Terbuka, U. (2021). Analisis Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Bethesda Gunungsitoli dengan Kejenuhan Perawat Sebagai Variabel Intervening. Jurnal manajementerapan Dan Keuangan (Mankeu), 10(03).

Gilboy, N., Tanabe, P., Travers, D., & Rosenau, A. M. (2020). Emergency Severity Index (ESI): A Triage Tool for Emergency Department Care, Version 4. Implementation Handbook 2020 Edition. AHRQ Publication No. 20-0001. Rockville, MD: Agency for Healthcare Research and Quality..

Indita Wilujeng Astiti & Etlida wati. 2020. Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Intensive Care RSUD Kardinah Tegal. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah. 2020-10-01. https://journal.um- surabaya.ac.id/JKM/article/view/5576

Intan. (2024). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum. e-ISSN 2715-6885; p-ISSN 2714- 9757, Jurnal Penelitian Perawat Profesional.

Jurnal, P., Masyarakat, K., Febri, A., Mendrofa, R. P., Nababan, D., Ester, M., Sitorus, J., Dachi, R. A., & Tarigan, F. L. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rs Tk Ii Putri Hijau Dengan Sikap Kerja Sebagai Variabel Moderating.

Konduru, M., Kumar, R. S. K., Reddy V, C., Gomasani, S., Reddy, V., & Prasanth, Ps. (2022). Awareness, anxiety, and stress among health-care workers deployed in swab collection during the Covid-19 pandemic in Andhra Pradesh, India: A cross- sectional study. Journal of Indian Association of Public Health Dentistry, 20(3),257. Https://doi.org/10.4103/jiaphd.jiaphd_18_21

Maslach, Christina., & Leiter, M. P. . (2022). The burnout challenge : managing mismatches in the workplace. Harvard University Press.

Made Nopita Wati ners, N., Putu Raka Wirati, N., Made Nopita Wati, N., Luh Gede Intan Saraswati, N., Wangaya Denpasar, R., & Studi Ilmu Keperawatan Stikes Wiramedika Bali, P. (2020). Hubungan Burnout Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1). Https://doi.org/10.26594/jkmk.v3.i1.468

Maulana, N., Studi, P., Keperawatan, S., Surya, S., Yogyakarta, G., Ringroad, J., Blado, S., Perjuangan, J. M., & Lor, B. (n.d.). Beban Kerja Berhubungan Dengan Kinerja Perawat. Http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/Keperawatan

Najoan, zefanya .-., Pondaag , F., & Adriani Natalia. (2024). Hubungan Burnout dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit GMIM Siloam Sonder. Mapalus Nursing Science Journal, 2(1),41–50. https://doi.org/10.35790/mnsj.v1i3.49980

Putri, D. A. ., Asmuji, A., & Suryaningsih, Y. (2023). Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Melakukan Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSD Balung Berbasis Theory Kopelman. Health & Medical Sciences, 1(3), 11. https://doi.org/10.47134/phms.v1i3.51

Rifdah Septiani, Reza Aril Ahri, Andi Surahman Batara. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat UGD dan ICU RSUD dr. La Palaloi Maros. Journal Of Muslim Community Health (JMCH). Journal of Muslim Community Health (JMCH) 2023. Vol. 4, No. 4. Page 44-50

https://doi.org/ 10.52103/jmch.v4i4.1322

Roswita Hasan, A. H. (2021). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Sitanala Tangerang. Jurnal JKFT: Universitas Muhamadiyah Tangerang, p-ISSN 2502-0552; e-ISSN 2580-2917

Salni. (2023). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruangan Rawat Inap RSUD Kotamobagu. Jurnal Kebidanan XV (01) 35 - 46.

Wahyuni Husnah. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Balai Kota Makassar. https://jurnal.fkip.unmul.ac.id/index.php/ls/article/view/2122

West, C. P., Dyrbye, L. N., & Shanafelt, T. D. (2018). Physician burnout: contributors, consequences and solutions. In Journal of Internal Medicine (Vol. 283, Issue 6, pp. 516–529). Blackwell Publishing Ltd. Https://doi.org/10.1111/joim.12752

Yuniar, N. (n.d.). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19.