FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN REKAM MEDIS DI RS ISLAM JEMURSARI SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.31004/prepotif.v9i2.46361Keywords:
Produktivitas Kerja, Motivasi, Kompetensi, Beban KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan rekam medis di RS Islam Jemursari Surabaya. Variabel yang diteliti meliputi motivasi, kompetensi, dan beban kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel motivasi (X1), kompetensi (X2), dan beban kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y), yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,001 (< 0,05). Sebagian besar staf rekam medis memiliki motivasi tinggi (78,9%), kompetensi tinggi (52,6%), dan beban kerja tinggi (52,6%). Namun demikian, sebagian besar karyawan memiliki produktivitas kerja pada kategori cukup (68,4%), sedangkan hanya 10,5% yang memiliki produktivitas kerja tinggi. Temuan ini menunjukkan perlunya peningkatan efektivitas manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas kerja secara keseluruhan.References
Adly, Ahmad Amirul. (2013). Identifikasi Beban Kerja Berdasarkan Kineja Yang Dihasilkan Petugas Rekam Medis Di Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya. Karya Tulis Ilmiah. Surabaya : STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo.
Arikunto, S. (2008). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Austin, Charles J. (1983). Information System for Hospital Administration. Ann Arbor, Michigan: Health Administration Press
Basuki, Sekarmaya. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja Pengupas Biji Mete Tanpa Alat di Koperasi Mitra Bengawan Solo Wonogiri. Skripsi Universitas Sebelas Maret
Black, A. James dan Dean J. Champion. (2007). Metode dan Masalah, Penelitian Sosial. Bandung: PT. Refika Aditama
Departemen Kesehatan RI. (2006). Pedoman Penyelenggaraan dan Prosedur Rekam Medis Rumah Sakit di Indonesia, Jakarta : Dirjen Pelayanan Medik.
Edna K. Huffman. (1994). Health Information Mangement. Edisi 10. Berwyn Illionis : Physicains record company.
Fanggidae, Horry. (1982). Catatan Medik di Rumah Sakit dalam Buku Sistem Informasi di rumah Sakit. Jakarta: FKM UI
Gay, L.R. dan Diehl, P.L. (2008), Research Methods for Business and. Management, MacMillan Publishing Company, New York
Guwandi. (1992). Trilogi Rahasia Kedokteran. Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, Jakarta
Hamidun, (2007). Produktifitas Kerja. [Terhubung Berkala], http://hamidun.wordpress.com.
Hidayat, A. Aziz Alimul, (2008) Pengantar Konsep Dasar Keperawatan, Jakarta: Salemba Medika
Hidayat, Alimul Aziz A. (2011). Riset Keperawatan Dan Penulisan Ilmiah. Jakarta: EGC.
Hutapea, Thoha. (2008). Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Ilyas, Yaslis. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit. UGM.
Irwandy. (2007). Produktifitas Tenaga Kesehatan. Jakarta:EGC.
Keputusan Menteri Kesehatan RI. (2007). Standar Profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan. Jakarta : Dewan Pimpinan Pusat PORMIKI.
Keputusan Menteri Kesehatan RI. (2008). Peraturan Menteri Kesehatan No. 269/MENKES/Per/III/2008 tentang Rekam Medis.
Kusnanto. H. (1994). Rekam Medis dan lnformasi Kesehatan Kursus Mahir Perekam Medis Profesional. Program Magister Manaiema Rumah Sakit. UGM Yogyakarta
Manik, Norma S. (2010). Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan). Skripsi. Medan : Univeritas Sumatera Utara. http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/16994?show=full. pada 13 Juli 2017 pukul 02.04 WIB.
Minarsih, Mike. (2011). Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Produktivitas Kerja Perawat Di Irna Non Bedah (Penyakit Dalam) RSUP. DR. M. Djamil Padang Tahun 2011. Universitas Andalas. http://repository.unand.ac.id. Diakses tanggal 23 Juli 2017 pukul 08.12 WIB.
Mulyadi, Hari. (2010). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Galamedia Bandung Perkasa. Jurnal Manajerial; Vol. 9, No. 17, Juli 2010 : 97 – 111. http://id.portalgaruda.org/article.php?article=436472&val=8419. . pada 13 Juli 2017 pukul 02.09 WIB.
Notoatmodjo, Soekodjo. (2010). Metode Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta: Jakarta
Nursalam. (2003). Konsep & Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pedoman Skripsi, Tesis, dan Instrumen Penelitian Keperawatan. Jakarta. Salemba Medika
Nursalam. (2006). Asuhan Keperawatan pada Pasien dengan Gangguan Sistem Perkemihan Ed 1. Jakarta: Salemba Medika
Nursalam. (2011). Pedoman Skripsi, Tesis, dan Instrumen Penelitian Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2013). Konsep Penerapan Metode Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika
Pajar. (2008). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Keperawatan Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Prihatini. (2007). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Tesis Sekolah Pascasarjana. USU. Medan
Ravianto, J, (1985). Produktivitas dan Manusia Indonesia. Jakarta: SIUPP.
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta
Siagian Sondang P. 2006. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja Cetakan Ketiga. Bandung : Mandar Maju.
Simanjuntak, Payaman. (1985) Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Malang: Fakultas Ekonomi Universitas Malang.
Sinungan, Muchdarsyah. 1992. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Edisi kedua. Buni.
Spencer, Peter M., & Signe M. Spencer. (1993). Competence at Work “Models for Superior Performance”. New York: Jhon Wiley & Sons Inc.
Sudiharto. (2001). Hubungan Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Kuantitatif Dan Kualitatif. Bandung: Alfabeta
Swarjana, Ketut. (2012). Metode Penelitian Kesehatan. Yogyakarta: ANDI
Tanto, Dwi., Dewi, SM., Budio, SP. (2012). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pada Pengerjaan Atap Baja Ringan di Perumahan Green Hills Malang. JURNAL REKAYASA SIPIL UNIVERSITAS BRAWIJAYA Vol6, No 1 (2012). Diakses dari http://rekayasasipil.ub.ac.id/index.php/rs/article/view/191/203 pada 12 Juli 2017 pukul 23.03 WIB.
Tjutju Yuniarsih & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta
Undang-Undang No 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ari Wicaksono Prasenda, Fidelia Wandita Nareswari, Nadhira Ardelia Rasendria
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
