HUBUNGAN PELAKSANAAN METODE ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (MAKP) TIM DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG BEDAH G3 ATAS RSUD  PROF. DR. H. ALOEI SABOE  KOTA GORONTALO

Andriyadi Hasan; Andriyadi Hasan

doi:10.31004/prepotif.v9i1.40656

Authors

Andriyadi Hasan Program Studi Profesi Ners, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Gorontalo, Indonesia
Andriyadi Hasan Program Studi Profesi Ners, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Gorontalo, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v9i1.40656

Keywords:

kepuasan Kerja, MAKP, perawat

Abstract

Metode asuhan keperawatan profesional (MAKP) merupakan salah satu cara untuk meningkatkan mutu keperawatan dalam manajemen asuhan/pelayanan keperawatan. Penerapan metode keperawatan perlu disesuaikan dengan situasi dan kondisi pelayanan keperawatan yang telah ada, yang akan mendorong perawat untuk melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik, sehingga dapat membawa kepuasan bagi pengguna jasa, perawat maupun tenaga kesehatan lainnya sebagai pemberi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan pelaksnaan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) tim dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Bedah G3 Atas RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang bersifat deskriptif analitik dengan menggunakan desain penelitian cross sectional. pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah sampel 20 orang. Pengumpulan data menggunakan lembar kuisioner dan observasi. Hasil penelitian menggunakan uji statistik chi-square didapatkan nilai p-value = 0,000 < α = 0,05. Maka dapat disimpulkan terdapat hubungan antara pelaksanaan metode asuhan keperawatan profesional (MAKP) tim dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Bedah G3 Atas RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, MAKP, Perawat.

References

Afandi, A. T., Pratiwi, R. D., Wijaya, D., & Umayanah. (2022). Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim Pada Pasien Fraktur Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Jember. Nursing Sciences Journal, 6(2), 72–79.

Andriani, L., Armanu, & Kuswantoro. (2022). Kepuasan Kerja Perawat pada Aplikasi Metode Tim Primer dalam Pelaksanaan Tindakan Asuhan Keperawatan ( Studi Kuantitatif di Rumah Sakit Dr . Saiful Anwar Malang ). Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(2), 419–424.

Budhiana, J., Affandi, T. N. R., & La Ede, A. R. (2022). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD Al-Mulk Kota Sukabumi. Journal Of Nursing Practice and Education, 2(2), 69–79.

Firmawati, Hidayat, E. H., & Mahmud, A. I. (2022). Hubungan Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Interna Rumah Sakit Dr. M.M Dunda Limboto Kabupaten Gorontalo. Jurnal Mahasiswa Kesehatan Masyarakat, 6(2), 263–266. https://doi.org/10.32832/pro

Fitriana, & Fadila, R. . (2023). Hubungan Penerapan Manajemen Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di ruang rawat inap RS Ernaldi Bahar Prov. Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan, 15(1), 222–232.

Fitriani, M., Helen, M., & Saputri, M. E. (2024). Analisis Hubungan Penerapan Model Asuhan Kepreawatan Profesional (MAKP) Tim dengan Kepuasan Pasien di RS XYZ. Jurnal Ilmiah Sains Dan Teknologi, 2(3), 260–270.

Ghaffar. (2016). Pengantar Keperawatan Profesional. Jakarta: EGC.

Ghazali, I., Suyanto, A., Sugiati, Peristiowati, Y., & Puspitasari, Y. (2023). Model Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) di RSUD Waru Kabupaten Pamekasan. Jurnal Bhakti Civitas Akdemika, 6(2), 28–33.

Hasibuan, E. K., Saragih, M., Gulo, A. R. ., & Sapitri, H. (2021). Keterkaitan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dengan Kepuasan Perawat di RSU Sari Mutiara Lubuk Pakam. Jurnal Ilmu Keperawatan, 1(2), 151–166.

Kurnia, E., Astuti, V. W., & Hannako, A. E. (2016). Gambaran Tugas dan Tanggung Jawab Ketua Tim di Instalasi perawatan Intensif Rumah Sakit Baptis Kediri. Jurnal Penelitian Keperawatan, 2(1).

Maemunah, N., Sutriningsih, A., & Rahayu, T. S. (2021). Hubungan MAKP Primer Modifikasi dengan Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Panti Nirmal Malang. Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan, 9(2), 365–375.

Mugianti, S. (2016). Manajemen dan Kepemimpinan dalam Praktek Keperawatan. Jakarta : Pusdik SDM Kesehatan.

Nursalam. (2018). Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional (Edisi 5). Jakarta : Salemba Medika.

Patoding, S., & Sari, P. W. (2022). Hubungan Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Profesional ( MAKP ) Tim Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Mega Buana Journal of Nursing, 1(2), 64–72.

Pelealu, A., & Syukur, S. B. (2022). Metode Asuhan Keperawatan Tim Dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD dr. Hasri Ainun Habibie. Jurnal Zaitun Jurusan Keperawatan, 10(1), 1039–1046.

Rupisa, Mudayatiningsih, S., & Rosdiana, Y. (2018). Hubungan Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dengan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Panti Waluya (RKZ) Malang. Nursing News, 3(1), 287–300.

Supriyadi, Komarudin, S., & Hartiningsih, S. N. (2018). Motivasi Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Berhubungan Erat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Polda D.I Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan Dan Ilmu Kesehatan Masyarakat, 13(1), 35–41.

Weliya, F. (2018). Gambaran Pelaksanaan Model Praktik Keperawatan Profesional Di Rumah Sakit Dr. Moewardi Surakarta Universitas Muhammadiyah Surakarta.