HUBUNGAN ANTARA TINGKAT STRESS KERJA PERAWAT DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDUNG
DOI:
https://doi.org/10.31004/prepotif.v8i3.37838Keywords:
caring, stres perawatAbstract
Stres kerja merupakan situasi dimana mengalami ketegangan yang menyebabkan ketidakseimbangan fisik dan psikologis. Stres kerja pada umumnya dapat berdampak pada perilaku caring perawat kepada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan adakan antara tingkat stres kerja perawat dengan perilaku caring perawat di Rumah Sakit Advent Bandung. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif dengan cross sectional dan analisis uji dalam penelitian ini adalah spearman rho. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan nonprobability Samping dengan Teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 86 responden dengan populasi 109 resonden. Dari hasil penelitian didapatkan tingkat stres kerja perawat di rumah sakit advent bandung dalam kategori stres sedang yaitu sebanyak 56 responden (65,1%), perilaku perawat dirumah sakit advent bandung dalam kategori caring dengan 49 responden (57,0%) dan hasil uji spearman rho dengan hasil p-value 0,331 > 0,05 artinya tidak terdapat hubungan yang signifikan dan nilai korelasi koefisien 0,106 dengan kekuatan hubungan ayng sangat lemah. Kesimpulan dari penelitian ini tidak terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat stres kerja perawat dengan perilaku caring di Rumah Sakit Advent Bandung dengan kekuatan hubungan yang sangat lemah.References
Azteria, V., & Hendarti, R. D. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di Rs X Depok Pada Tahun 2020. 0–4.
Belladona, V., Istichomah, I., & Monika, R. (2020). Hubungan Perilaku Caring Perawat Dengan Kepuasan Pasien. Jurnal Kesehatan Samodra Ilmu, 11(1), 57–66. Https://Doi.Org/10.55426/Jksi.V11i1.15
Boykin, A., Schoenhofer, S. O., Hilton, N., Scott, A. J., & Smith, L. A. (2021). “They Have Our Backs”:: Nurse Leaders And Caring-Based Nursing Theory In The Time Of Covid-19. Nurse Leader, 19(2), 179–183. Https://Doi.Org/10.1016/J.Mnl.2020.08.011
Bunda, H., & Batam, K. (2020). Hubungan Caring Perawat Dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit Rumah. 5(1), 283–288.
Ch Wuwung, E. Q., Gannika, L., Karundeng, M., Ratulangi, S., & Kesehatan Kota Manado, D. (2020). Perilaku Caring Perawat Dengan Kepuasan Pasien. In Jurnal Keperawatan (Jkp) (Vol. 8, Issue 1).
Davies, A. C. L. (2021). Stress At Work?: Individuals Or Structures?? 51(2), 403–434. Https://Doi.Org/10.1093/Indlaw/Dwab006
Dewi, I. K. (2023). Gambaran Perilaku Caring Perawat Di Ruang Icu Rsud Dr.Moewardi.
Firmansyah, C. S., Noprianty, R., & Karana, I. (2019). Perilaku Caring Perawat Berdasarkan Teori Jean Watson Di Ruang Rawat Inap. Jurnal Kesehatan Vokasional, 4(1), 33. Https://Doi.Org/10.22146/Jkesvo.40957
Hangewa, N., Bawotong, J. S., Katuuk, M. E., Studi Ilmu Keperawatan, P., Kedokteran, F., Sam Ratulangi, U., & D Kandou, R. R. (2020). Stres Kerja Dengan Persepsi Perilaku Caring Pada Perawat. Jurnal Keperawatan (Jkp), 8(1), 59–67.
Hangewa, N., Bawotong, J. S., Katuuk, M. E., Studi, P., Keperawatan, I., Kedokteran, F., & Sam, U. (2020). Stres Kerja Dengan Persepsi Perilaku Caring Pada Perawat. 8, 59–67.
Harshana, S. (2018). Work Related Stress?: A Literature Review Annals Of Social Sciences Management Studies Work Related Stress?: A Literature Review. November 2018.
Ismaini, Y., & Mayasari, P. (2019). Stres Kerja Perawat Dan Perilaku Caring Pada Pasien Di Rumah Sakit Banda Aceh. Idea Nursing Journal, 10(3), 17–21.
Ismaini, Y., Mayasari, P., Studi, P., Keperawatan, I., Syiah, U., Banda, K., 2bagian Keilmuan, A., Dasar, K., Dasar, D., Fakultas, K., Universitas, K., Kuala, S., & Aceh, B. (2019). Stres Kerja Perawat Dan Perilaku Caring Pada Pasien Di Rumah Sakit Banda Aceh Nurse’s Work Stress And Caring Behavior Toward Patients In Hospital In Banda Aceh. Idea Nursing Journal, 3.
Isolasi, C.-D. I. R. (2020). P Issn?: 2460-4550 E Issn?: 2720-958x Doi?: Https://Doi.Org/. 08, 117–127.
Kaat, P., Tewal, B., Trang, I., Ekonomi, F., Manajemen, J., & Ratulangi, U. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja , Lingkungan Kerja Dan Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Royal Coconut Airmadidi The Effect Of Work Stress , Work Environment And Self-Confidence On Employee Performance At Pt . Royal Coconut Airmadidi Jurnal Emba V. 10(1), 260–268.
Kerja, S., Perawat, P., Di, I. C. U., In, R., Hospital, R. M. D., & In, B. (2020). Djoelham Binjai Tahun 2020. 6(2).
Kirana, A. K. (2022). Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Karyawan Di Pt Natural Nusantara (Nasa) Yogyakarta. 16(1), 212–222.
Kristianingsih, Arofiati, F., & Widakdo, G. (2022). Hubungan Karakteristik Perawat Pelaksana Terhadap Perilaku Caring Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit R. Www.Umj.Ac.Id
Rahmayana, M., Yusuf, M., Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, M., & Keilmuan Keperawatan Manajemen Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, B. (2022). Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat The Overview Of Occupational Stress Level Among Nurses. In Jim Fkep: Vol. Vi.
Ratnaningsih, T., Nisak, K., Peni, T., Stikes Bina Sehat Ppni Mojokerto Alamat Korespondensi, K., Stikes Bina Sehat Ppni Mojokerto, K., Mojokerto, K., & Timur, J. (2022). Prosiding Nasional Forikes 2022: Pembangunan Kesehatan Multidisiplin Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat Di Ruang Hcu Covid-19 Rsud Bangil Kabupaten Pasuruan.
Rialmi, Z. (2021). Manajemen Konflik Dan Stress.
Rizkianti, I., & Haryani, A. (2020). The Relationship Between Workload And Work Stress With Caring Behavior Of Nurses In Inpatient Rooms. Jurnal Aisyah?: Jurnal Ilmu Kesehatan, 5(2), 159–166. Https://Doi.Org/10.30604/Jika.V5i2.338
Rumah, D., Umum, S., Muntilan, D., Sofiatun, P., Widiyanto, P., Hananto, S., Nugroho, P., & Century, [. (2022). Hubungan Stres Kerja Perawat Dengan Perilaku Caring.
Serikat, A., & Peran, K. (2022). Faktor – Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Para Pekerja Di Percetakan Kota Ciputat Tahun 2021. 2(2), 155–162.
Studi, S., Stikes, K., Husada, P., Jiwa, D. K., Panrita, S., Bulukumba, H., & Bulukumba, K. (2019). 1nur Awaliya Hasbi Departemen Keperawatan Medical Bedah , Stikes Panrita Husada Bulukumba , Indonesia Alamat Koresponden?: Nur Awaliya Hasbi Barombong Kecamatan Gantarang. 4(2), 109–118.
Sumarni, T., Rakhmawati, A. N., Suhendro, A., & Kesehatan, F. (2023). Komitmen Organisasi Dan Perilaku Caring Perawat Di Ruang Rawat Inap Rs Dadi Keluarga. Jurnal Ilmu Kesehatan, 6(2), 194–204.
Sumiati. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Conscientiousness Sebagai Variabel Moderating Pada Pt Industri Kapal Indonesia (Persero).
Suparjiman, Zulkarnaen, W., & Sasangka, I. (2021). Work Stress: A Negative Cause And Impact Analysis. Jimea, 5(2), 1743–1756.
Surbakti, L. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Perawat Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Di Rsud Dr. R.M. Djoelham Kota Binjai. Skripsi, 1–102.
Uin, R., & Makassar, A. (2017). View Metadata, Citation And Similar Papers At Core.Ac.Uk.
Urzia, U., & Jannah, N. (2020). Persepsi Pasien Terhadap Perilaku Caring Perawat Dirumah Sakit Patient Perception Toward The Nurse Caring At Hospital. Iv(2), 132–140.
Yousefi, S., Nayebzadeh, S., & Nayebzadeh, H. E. (2015). The Effects Of Job Stress On Accountants Job Satisfaction. Iran Occupational Health, 12(3), 46–53.
Zahra, S. F. (2023). Hubungan Tingkat Pengetahuan Perawat Dengan Perilaku Caring Pada Pasien Palliative Care Di Rspad Gatot Soebroto Tahun 2023 Skripsi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Gabriella Marbun, Imanuel Sri Wulandari

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).







