PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN ORIENTASI TIM TERHADAP SIKAP ALTRUISME DENGAN PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL

Isma Prasetya  Wardani; Rokiah  Kusumapradja; Arrozi  Adhikara

doi:10.31004/prepotif.v8i3.37190

Authors

Isma Prasetya Wardani Magister Administrasi Rumah Sakit, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan, Universitas Esa Unggul
Rokiah Kusumapradja Magister Administrasi Rumah Sakit, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan, Universitas Esa Unggul
Arrozi Adhikara Magister Administrasi Rumah Sakit, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan, Universitas Esa Unggul

DOI:

https://doi.org/10.31004/prepotif.v8i3.37190

Keywords:

Kualitas Kehidupan Kerja, Orientasi Tim, Komitmen Organisasional, Sikap Altruisme, Perawat

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap secara empiris pengaruh kualitas kehidupan kerja, orientasi tim dan komitmen organisasional terhadap sikap altruisme, pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasional, pengaruh orientasi tim terhadap komitmen organisasional, pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap sikap altruisme, pengaruh orientasi tim terhadap sikap altruisme, peran komitmen organisasional memediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap sikap altruisme, dan peran komitmen organisasional memediasi pengaruh orientasi tim terhadap sikap altruisme. Jenis penelitian termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan desain kausalitas. Populasi yang digunakan adalah perawat rawat inap dengan teknik sampling menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis three box method, metode Structural Equation Model (SEM), dan analisis jalur menggunakan SPSS sebagai pembanding. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan dan parsial kualitas kehidupan kerja, orientasi tim dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap sikap altruisme. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional, sedangkan orientasi tim tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Komitmen organisasional tidak memediasi hubungan kualitas kehidupan kerja dan orientasi tim terhadap sikap altruisme. Orientasi tim merupakan variabel dominan dalam pengaruh terhadap sikap altruisme. Sehingga diketahui bahwa sikap altruisme sebagai faktor yang diperlukan dalam hasil kerja tim perawat dapat ditingkatkan melalui upaya peningkatan kualitas kehidupan kerja, orientasi tim dan komitmen organisasional.

References

Alfonso, L., Zenasni, F., Hodzic, S., & Ripoll, P. (2019). Understanding The Mediating Role of Quality of Work Life on the Relationship between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behaviors. Psychological Reports, 118(1), 107–127. https://doi.org/10.1177/0033294115625262

Colquitt, J., LePine, J. A., & Wesson, M. J. (2017). Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. McGraw-Hill Irwin.

Dhir, V. L., Das, S., & Chatterjee, D. (2023). Impact of Firm Ownership Type on Organizational Commitment and Altruism. Management and Labour Studies, 0(0), 0258042X231204413. https://doi.org/10.1177/0258042X231204413

Fatonah, S., & Palupi, H. (2020). The Effect of Handling Complaint and Hospital Service Quality on Patient Satisfaction and Loyalty Siti Fatonah, Heny Palupi. JMMR (Jurnal Medicoeticolegal Dan Manajemen Rumah Sakit), 9. https://doi.org/10.18196/jmmr.93138

Fazriyah, M., Hartono, E., & Handayani, R. (2019). The Influence of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Altruism. https://doi.org/10.2991/isseh-18.2019.47

Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen. BP Undip.

Flippo, E. B. (1984). Personnel Management. McGraw-Hill. https://books.google.co.id/books?id=zzV3PwAACAAJ

Khan, M. A., Ismail, F. B., Hussain, A., & Alghazali, B. (2020). The Interplay of Leadership Styles, Innovative Work Behavior, Organizational Culture, and Altruism. Sage Open, 10(1), 2158244019898264. https://doi.org/10.1177/2158244019898264

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior. Pearson Education Limited.

Ruswanti, E., & Januarko, M. U. (2015). Panduan Penulisan Laporan Ilmiah: Atensi, Kredibilitas Perusahaan, Iklan Dua Sisi Terhadap Niat Beli Jasa Penerbangan Elang Air. CV. Andi Offset. Yogyakarta.