PENGARUH BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI DI JAKARTA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.31004/prepotif.v9i1.34696Keywords:
Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Pegawai, UsiaAbstract
Kelelahan kerja merupakan kondisi di mana kesiagaan, kecepatan reaksi, dan kemampuan untuk mempertahankan keselamatan serta kesehatan menurun atau menghilang. Di Indonesia, setiap hari rata-rata terjadi 414 kecelakaan kerja, di mana 27,8% dari kecelakaan tersebut disebabkan oleh tingkat kelelahan yang cukup tinggi. Maka dari itu peneliti ingin melihat pengaruh beban kerja dengan kelelahan kerja pada pegawai tenaga kependidikan di Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan desain studi cross sectional dengan jumlah sampel minimal 87 subjek menggunakan teknik simple random sampling, uji analisis oenelitian menggunakan uji regresi logistik. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh yang siginikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja dengan nilai p-vlaue 0,002;OR 95% CI 7,72 (2,16-27,62) dan usia merupakan faktor confounding pvalue 0,024; OR 95% CI 3,37 (1,18-9,67). Maka dari itu perlu ditetapkan tupoksi masing-masing pegawai agar tidak melebihi beban kerja dan terutama diperhatikan usia pegawai yang melebihi 40 tahun untuk dikurangi beban kerjanya agar tidak menimbulkan kelelahan kerja terhadap pegawai.References
Amin, M. D., Kawatu, P. A. T., & Amisi, M. D. (2019). Hubungan antara umur dan status gizi dengan kelelahan kerja pada pekerja lapangan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Bitung. EBiomedik, 7(2).
Azka, R., Fasya, N., Kristanti, M., Citrawati, M., & Chairani, A. (n.d.). Pengaruh Obesitas Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pegawai Laki-Laki Di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Tahun 2023 (Vol. 15, Issue 1).
Darmayanti, J. R., Handayani, P. A., & Supriyono, M. (2021). Hubungan Usia, Jam, dan Sikap Kerja terhadap Kelelahan Kerja Pekerja Kantor Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Jawa Tengah. Prosiding Seminar Nasional UNIMUS, 4.
Hermawan, B., Soebijanto, S., & Haryono, W. (2017). Sikap dan beban kerja, dan kelelahan kerja pada pekerja pabrik produksi aluminium di Yogyakarta. Berita Kedokteran Masyarakat, 33(4). https://doi.org/10.22146/bkm.16865
ILO. (2018). World Employment Social Outlook: Trends for Women 2018 Global snapshot. In International Labor Organization.
Jurnal, P. :, Masyarakat, K., Sri, T., Ningtiyas, W., Kristanti, M., Nurcita, B., & Hadiwiardjo, Y. H. (n.d.). Pengaruh Obesitas Sentral Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pegawai Perempuan Di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta.
Khasanah, U., & Saputra, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap kinerja perawat RSUD Kota Bandung. Jurnal Keperawatan BSI, 11(1).
Mualim, M., & Yusmidiarti, Y. (2018). Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan Dan Keselematan Kerja Pada PTPN VII Padang Pelawi Sukaraja Seluma. Jurnal Media Kesehatan, 8(1). https://doi.org/10.33088/jmk.v8i1.250
Mulfiyanti, D., Muis, M., & Rivai, F. (2020). Hubungan Stres Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUDTenriawaru Kelas B Kabupaten Bone Tahun 2018. Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim, 2(1). https://doi.org/10.30597/jkmm.v2i1.9420
Muzikha Yamaula, S., Suwondo, A., & Widjasena, B. (2021). Hubungan Antara Beban Kerja Fisik Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Industri Pengolahan Ikan Asin Di UD. X. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1).
Nathania, A., Krisna Dinata, I. M., & Adiartha Griadhi, I. P. (2019). Hubungan stres terhadap kelelahan pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Udayana. Intisari Sains Medis, 10(1). https://doi.org/10.15562/ism.v10i1.400
Nurman, I. F., Suhadi, S., & Pratiwi, A. D. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pegawai Di Kantor Badan Pusat Stastik Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2021. Jurnal Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo, 2(4). https://doi.org/10.37887/jk3-uho.v2i4.23651
Ramdan, I. M. (2019). Measuring Work Fatigue on Nurses: A Comparison between Indonesian Version of Fatigue Assessment Scale (FAS) and Japanese Industrial Fatigue Ressearch Commite (JIFRC) Fatigue Questionnaire. Jurnal Keperawatan Padjadjaran, 7(2). https://doi.org/10.24198/jkp.v7i2.1092
Setyawati. (2010). Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Amara Books.
Suma’mur. (2009). Hiegiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Sagung Seto.
Suryaatmaja, A., & Eka Pridianata, V. (2020). Hubungan antara Masa Kerja, Beban Kerja, Intensitas Kebisingan dengan Kelelahan Kerja di PT Nobelindo Sidoarjo. Journal of Health Science and Prevention, 4(1). https://doi.org/10.29080/jhsp.v4i1.257
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Melly Kristanti, Boenga NurCita, Aulia Chairani, Rebecca Abigail, Pratiwi Soni Redha
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
