PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI DI WILAYAH CIREBON
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i4.55243Keywords:
Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan mengatahui pengaruh penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan jasa transportasi di wilayah Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 37 responden yang merupakan karyawan Perusahaan jasa transportasi di wilayah Cirebon. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,843 (< 0,05). Dan lingkungan kerja juga tidak berpengaruh sigfnifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,201 (< 0,05). Secara simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa penempatan kerja dan lingkungan kerja tidak berpepngaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 0,913 dan signifikansi sebesar 0,411 (<0,05). Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa penempatan kerja dan lingkungan kerja belum menjadi faktor yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Perusahaan jasa transportasi di wilayah Cirebon. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen Perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia.References
Afif, F., Chairunnisa, C., & Habibi, P. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Gema Insani Press Di Depok the Effect of Job Placement and Work Environment on Employee Performance of Cv. Gema Insani Press in Depok. Dimensi, 9(1), 163–177.
Anjani1, S. R., & , Kusuma Agdhi Rahwana2, A. S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja. 1(2).
Febriyan, R. W., & Suyono, J. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Baja Di Jawa Timur. 3, 49–56. https://doi.org/10.29138/jkis.v3i1.45
Harland Goni Geovanno, Wilfried Manoppo S, & Joula J Rogahang. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335.
hizburrahman, askary, H., Suherman, & Susita, D. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X. 1(5), 1207–1222.
Mirah, O. A., Moniharapon, S., Karuntu, M. M., Mariana, A., Ponengoh, B., Palandeng, I. D., Manajemen, J., Ekonomi, F., Mirah, O. A., Moniharapon, S., & Karuntu, M. M. (n.d.). PENGARUH PENEMPATAN KERJA , PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT . PLN ( PERSERO ) UP3 MANADO THE INFLUENCE OF JOB PLACEMENT , WORK EXPERIENCE AND JOB SATISFACTION ON TURNOVER INTENTION AT PT . PLN ( PERSERO ) UP3 MANADO Jurnal EMBA Vol . 13 No . 1 Januari 2025 , Hal . 478-488. 13(1), 478–488.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Natalia, C. P. P., William, A. A., & Ventje, T. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123.
Nopianti, P. F., Sukajie, B., Adhirajasa, U., Sanjaya, R., Adhirajasa, U., Sanjaya, R., Adhirajasa, U., Sanjaya, R., Kerja, M., & Pegawai, K. (2022). Pengaruh penempatan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. 2(2), 112–122.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Pranitasari, D., Rini, C., Kusumawardani, W., & Kerja, E. (2021). PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA. 9(1), 49–69.
Rahayu, R. P. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja , Pelatihan Kerja , Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Masbagik. 4(2), 93–98. https://doi.org/10.29303/alexandria.v4i2.469
Rofiq Noorman Haryadi, Denok Sunarsi, Heri Erlangga, Nurjaya, & Ana Wijandari. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41–48. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i1.13
rovitia, novela. (2025). Journal of Science Education and Management Business. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Penenpatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator, 4(3), 168–177.
Sapriyanto, J. (2023). DI KANTOR CAMAT KECAMATAN SAKOKOTA PALEMBANG. 18, 183–199.
Sinambela EA, & Lestari UP. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepampunan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Kerajinan Tangan Kota Malang. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190.
Suarmana, I. W. R. (2022). Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis The influence of work environment and motivation on employee performance. 01(12), 3656–3673.
Syaputra, M., Kusworo, & Tahir, I. . (n.d.). Pengaruh penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di sekretariat daerah kabupaten kerinci provinsi jambi. 121–135.
Umar, A., & Norawati, S. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 835–853. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.656
Wardhani, D. P., Annisa, N. N., Elfarina, D. D., Ponorogo, U. M., Indonesia, J. T., Purworejo, U. M., Indonesia, J. T., & Indonesia, J. T. (2023). Pengaruh Penempatan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . Ej International Eyelashes. 20(2), 133–140.
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). pengertian lingkingan fisik Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.JORDAN BAKEY TOMOHON. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Yuniar Rahmawati, Vivian Nurul Syahtia, Merryana Dewi Yanti, Eteh Resa Asyifa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
