PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KABINET RI
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i1.43194Keywords:
Pegawai Sekretariat, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Sekretariat Kabinet RI. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan deskriptif. Variabel – variabel yang diukur yaitu budaya organisasi dan disiplin kerja. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 orang pegawai Sekretariat Kabinet RI dengan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan masa kerja. Data dari responden tersebut diolah dengan menggunakan skala statisitk parametrik selanjutnya nilai yang diperoleh akan dijelaskan secara deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja.References
Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Biswas, Wendrila. 2015. Impact of Organization Culture on Job Satisfaction and Corporate Performance. Journal of Research in Humanities and Social Science, 3(8):14-16.
Diputra. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Hard Rock Hotel Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3.5.
Duha. 2016. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish
Fadhilah, I. A., & Maunah, B. (2021). Manusia sebagai Makhluk yang Perlu dan Dapat Dididik. Cendekia: Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 15(2), 254-268.
Hafsah, S., & Maskuri, M. A. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Yupi Indo Jelly Gum Divisi Produksi.
Khosyi'in, A. (2021). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pengambilan Keputusan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja. Chalim Journal of Teaching and Learning, 1(1), 45-55.
Kotter, J.P., and Heskett, J.L. 1992. Corporate Culture and Performance . New York: The Free Press.
Sake, F. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR).
Sugiyono. 2010. MetodePenelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung : Alfabeta.
Purba, Saut. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen Pendidikan.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21-30.
Wicara, D. G. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Timur Jaya Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(4), 405-416.
Zahari, M. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. EKSIS: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 47-57.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Katarina Yunita Riti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
