EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM MERIT DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ADMINISTRASI PUBLIK
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v8i1.42265Keywords:
Sistem merit, Manajemen SDM, Administrasi publik, Evaluasi implementasiAbstract
Sistem merit merupakan pendekatan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang menitikberatkan pada kompetensi, kualifikasi, dan kinerja individu dalam proses rekrutmen, promosi, dan pengembangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi sistem merit dalam manajemen SDM administrasi publik di Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, studi dokumen, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun sistem merit telah diadopsi dalam regulasi, implementasinya masih menghadapi tantangan signifikan, seperti resistensi budaya organisasi, keterbatasan infrastruktur, dan kurangnya pemahaman di kalangan pegawai. Studi ini merekomendasikan penguatan regulasi, peningkatan kapasitas SDM, dan pengembangan teknologi pendukung untuk mempercepat penerapan sistem merit secara efektif.References
Hasibuan, A., Nugraha, R., & Wijaya, T. (2022). "Challenges in Merit System Implementation in Indonesia's Bureaucracy." Journal of Public Administration Research, 12(4), 56-78.
Kellough, J. E. (2005). Merit systems and the public service: Building an evidence base for public sector human resource management. Public Personnel Management, 34(2), 149-162.
OECD. (2021). The Role of Merit in Public Administration. OECD Publications.
Peraturan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) No. 9 Tahun 2019 tentang Tata Cara Penilaian Mandiri Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Instansi Pemerintah.
Sector Organizations." Asian Journal of Governance, 18(3), 91-103.
Siregar, D., Mulyana, A., & Putri, S. (2021). "Evaluation of Human Resource Management in Public
Sulistiyono, A. (2021). Reformasi Birokrasi dan Sistem Merit di Indonesia. Jakarta: Pustaka Nusantara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
UNDP. (2020). Governance for Sustainable Development: The Role of Public Administration. UNDP Report.
Wibowo, H. (2020). "Evaluasi Implementasi Sistem Merit di Pemerintah Daerah." Jurnal Administrasi Publik, 12(1), 45-58.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dian Rizke , Siti Osa Kosassy, Syamsu Jamaris, Nasrizal Nasrizal, Danil Jusari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
