PERAN FEAR OF MISSING OUT DALAM PRODUKTIVITAS GENERASI MUDA: STUDI TENTANG KETERLIBATAN KERJA
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.41139Keywords:
FOMO, Keterlibatan Kerja, Produktivitas, Moderasi, Generasi MudaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran Fear of Missing Out (FOMO) sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara keterlibatan kerja dan produktivitas karyawan pada generasi milenial dan Z di sektor jasa, keuangan, dan manufaktur. Dengan menggunakan metode PLS-SEM dan data dari 120 responden di Pontianak dan Kubu Raya, hasil menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dan FOMO memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas. Namun, FOMO memoderasi hubungan tersebut secara negatif, menunjukkan bahwa tekanan emosional akibat FOMO dapat melemahkan dampak keterlibatan kerja pada produktivitas. Penelitian ini memberikan wawasan baru tentang dinamika keterlibatan kerja, produktivitas, dan FOMO, meskipun memiliki keterbatasan pada ukuran sampel dan pendekatan cross-sectional. Studi ini merekomendasikan penelitian longitudinal dengan variabel tambahan untuk memperluas temuan.References
Alutaybi, A., Al-Thani, D., McAlaney, J., & Ali, R. (2020). Combating fear of missing out (FoMO) on social media: The FoMO-R method. International journal of environmental research and public health, 17(17), 6128.
Fakhruzzaman, M. N., Palupi, G. S., & Rochmah, T. N. (2022). Fear of missing out during a pandemic: the driving factors of telemedicine application acceptance. Bulletin of Electrical Engineering and Informatics, 11(4), 2331-2338.
Febriana, A., & Mujib, M. (2024). Increasing productivity of gen z employees: the role of flexible work arrangements and participative style. SA Journal of Human Resource Management, 22, 2489.
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of marketing research, 18(1), 39-50.
. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2019). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European business review, 31(1), 2-24.
Hayran, C., & Anik, L. (2021). Well-being and fear of missing out (FOMO) on digital content in the time of COVID-19: A correlational analysis among university students. International journal of environmental research and public health, 18(4), 1974.
Hoşgör, H., Coşkun, F., Çalişkan, F., & Gündüz Hoşgör, D. (2021). Relationship between nomophobia, fear of missing out, and perceived work overload in nurses in Turkey. Perspectives in psychiatric care, 57(3).
Muslikah, E. D., Prasetyo, Y., Christanto, D., & Alexander, B. (2022). Coworker's Support dan Work Engagement pada Generasi Milenial. WACANA, 14(2), 144-152.
Rahmadania, A., & Sanyata, S. (2023). Fear of Missing Out on Workplace: A Systematic Literature Review. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 10(11), 73-80.
Rambembuoch, C. G., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2023). PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN BALAI GUNUNG TUMPA. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 537-548.
Ramdhani, G. F., & Sawitri, D. R. (2017). Hubungan antara dukungan organisasi dengan keterikatan kerja pada karyawan PT. X di Bogor. Jurnal empati, 6(1), 199-205.
Siradjuddin, M. S., Novitasari, E., & Pratiwi, A. A. (2023). Fear Of Missing Out (Sebuah Tinjauan Fenomenologi di Universitas Mandala Waluya. Jurnal Janaloka, 1(1), 27-35.
Solimun, A. A. R. F., Nurjannah. (2017). Metode Statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS. Malang: Universitas Brawijaya Press.
Tyas, T. A., Anggriani, A. S., & Andari, D. F. (2023). MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DAN EMPLOYEE INOLVEMENT PADA ORGANISASI PENDIDIKAN, POLITEKNIK ABC DI KOTA Y. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 1175-1186.
Yandi, A. (2022). Literature Review Model Produktivitas Karyawan: Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 23-32.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Fini Rahayu , Ananda Zaqira, Era Era, Yulianto Yulianto, Alberd Alberd
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
