ANALISIS DESAIN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE TOPSIS
DOI:
https://doi.org/10.31004/jrpp.v6i4.21964Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Pengangkatan Karyawan Tetap, Kriteria, TOPSISAbstract
Karyawan merupakan salah satu aset penting bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan seleksi dan penilaian karyawan secara objektif untuk mendapatkan karyawan terbaik. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk melakukan penilaian karyawan adalah metode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution). Metode TOPSIS merupakan metode pengambilan keputusan multikriteria yang didasarkan pada jarak terdekat dari solusi ideal positif dan jarak terjauh dari solusi ideal negatif. Pengembangan sistem pendukung keputusan (SPK) dapat membantu perusahaan untuk melakukan penilaian karyawan secara lebih objektif dan efisien. SPK dapat digunakan untuk mengumpulkan dan mengolah data karyawan, serta memberikan rekomendasi kepada perusahaan tentang karyawan yang layak untuk diangkat menjadi karyawan tetap. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis desain sistem pendukung keputusan pengangkatan karyawan tetap berbasis web menggunakan metode TOPSIS. Subyek penelitian ini adalah PT. Trimegah Auto Plaza dalam meningkatkan kinerja karyawannya PT. Trimegah Auto Plaza melakukan pemilihan pengangkatan karyawan tetap. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksperimen. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan studi literatur dan wawancara. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi ini memudahkan admin dalam melakukan penilaian kinerja karyawan PT Trimegah Auto Plaza yang nantinya dapat membantu dalam pengambilan keputusan pengangkatan karyawan tetap. Hasil penilaian yang dilakukan menjadi lebih efisien serta mengurangi kehilangan data karena sudah terdapat media penyimpanan yang cukup baik. Perancangan berikutnya diharapkan agar dapat menyempurnakan pengembangan sistem. Peneliti memberikan saran agar sistem yang sudah ada dapat dikembangkan lagi untuk dijadikan sistem penilaian yang dapat dikategorikan sesuai kebutuhan admin, seperti penilaian yang dilakukan dapat dibedakan pada setiap bagian yang dapat dilakukan oleh admin yang samaReferences
Ardan, M., & Jaelani, A. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Turnover Intention Dapat Mempengaruhi Kulaitas Kinerja Perusahaan. Cv. Pena Persada.
Astuti, D., & Winarni, A. T. (2023). Diskresi Perekrutan PPNPN (PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI) Berdasarkan Surat Menteri PANRB NO. B/185/M. SM. 02.03/2022 Tentang Status Kepegawaian Di Instansi Pemerintah Pusat Serta Pemerintah Daerah. Mimbar Administrasi, 20(2), 149–169.
Badrul, M. (2021). Penerapan Metode Waterfall Untuk Perancangan Sistem Informasi Inventory Pada Toko Keramik Bintang Terang. PROSISKO: Jurnal Pengembangan Riset dan Observasi Sistem Komputer, 8(2), 57-52.
Bahtiar, M. Y. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Pt. Sumber Mas Indah Plywood). Indexia: Informatics and Computational Intelligent Journal, 4(2), 14-27.
Chairani, L. (2021). APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN METODE TOPSIS BERBASIS WEB. Jurnal Informatika dan Rekayasa Perangkat Lunak, 2(2), 262-267.
Fitri, Y. E., & Hidayatulloh, A. (2023). Pengukuran Kinerja berdasarkan Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan Balance ScoreCard (Studi Kasus PT. X di Yogyakarta). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 13032–13041.
Hafiz, A. (2020). Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Dengan Menggunakan Metode Topsis. Jurnal Teknologi dan Informatika (JEDA), 1(2).
Jacobson, L., & Booch, J. R. G. (2021). The unified modeling language reference manual.
Kaur, H., & Singh, P. (2011). UML (Unified Modeling Language): standard language for software architecture development. In International Symposium on Computing, Communication, and Control (pp. 313-320).
Lestari, D., & RMS, A. S. (2018). Penentuan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap PT. Timbang Deli Dengan Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). TEKNOLOGI, 8(2).
Ramón?Canul, L. G., Margarito?Carrizal, D. L., Limón?Rivera, R., Morales?Carrrera, U. A., Rodríguez?Buenfil, I. M., Ramírez?Sucre, M. O., ... & de Jesús Ramírez?Rivera, E. (2021). Technique for order of preference by similarity to ideal solution (TOPSIS) method for the generation of external preference mapping using rapid sensometric techniques. Journal of the Science of Food and Agriculture, 101(8), 3298-3307.
Ratminingsih, N. M. (2010). Penelitian eksperimental dalam pembelajaran bahasa kedua. Prasi: Jurnal Bahasa, Seni, Dan Pengajarannya, 6(11).
Religia, Y., & Triyono, T. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Karyawan, Menggunakan Metode (Technique For Others Reference By Similarity To Ideal Solution) Pada Pt. Indofarma (Persero) Tbk. Jurnal SIGMA, 9(1), 1-11.
Riniwati, H. (2016). Manajemen sumberdaya manusia: Aktivitas utama dan pengembangan SDM. Universitas Brawijaya Press.
Shalahuddin, M., & Sukamto, R. A. (2014). Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Objek (Vol. Cetakan Kedua). Bandung: Informatika.
Sudiro, A., & Putri, O. A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Surahmat, A., Korneilis, K., & Fu’ady, T. D. (2023). PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN ORGANIK DENGAN METODE SAW PADA PT. KRAKATAU JASA LOGISTIK. Journal of Innovation And Future Technology (IFTECH), 5(2), 43–55.
Tamba, S. P., Wulandari, P., Hutabarat, M., Christina, M., & Oktavia, A. (2019). Penggunaan Metode Topsis (Technique for Order Preference By Similarity To Ideal Solution) Untuk Menentukan Kualitas Biji Kopi Terbaik Berbasis Android. Jurnal Mantik Penusa, 3(1, Juni), 73-81.
Wahyudi, S., Suheri, H., & Nurhadian, T. (2015). Implementasi Sistem Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap PT. Imanuel Surya Utama Menggunakan Metode SAW. PROSISKO: Jurnal Pengembangan Riset dan Observasi Sistem Komputer, 2(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Lewi Immanuel, Popong Setiawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
